|
|
| Вопрос № 309528
|
Опубликовано 27.09.2020 в 13:08
|
 |
| |
как защитывается ,,советский
Входит ли ,,советский' стаж в страховой стаж? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.09.2020 в 15:33
|
|
| |
1987-88 -Украина; 1988-91, декрет, 1984 и далее с перерывами в стаже - Беларусь. Бельмач Светлана :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 309523
|
Опубликовано 26.09.2020 в 20:14
|
|
| |
Куда обратиться за нарушение начисления зарплаты
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в какие органы можно обратиться с данной проблемой. Мать работает в сельском хозяйстве животноводом. Заработная плата должна начисляться исходя из привеса её скота. То есть каждый месяц скот должен взвешиваться и по тарифу исчисляются выплаты. Такой перевес скота никто не делает и цифры берут из головы и вносят в документы и ведомости несуществующие данные. И следовательно зарплата получается копеечная. На претензию по данному вопросу заведующая отвечает "я на глаз вижу, что привеса нет. Если буду перевешивать, получишь ещё меньше". То есть факт того, что заведущая не отрицает, что цифры взяты из головы. Мать отрабатывает полный месяц без единого выходного дня по 7ч в день, а иногда даже не начисляется минимальная заработная плата, что оргументируется заведующей как" у тебя мало животных, у тебя на глаз отвес" и тд. Хотелось бы узнать, куда обратиться, чтобы начать какую-то проверку, чтобы наказать виновных и добиться честного начисления заработной платы. Спасибо заранее! Елистратова Ксения :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Ксения, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в инспекцию по труду, КТС (если она создана), суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2020 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309487
|
Опубликовано 25.09.2020 в 14:55
|
|
| |
Ответственность нанимателя
Добрый день!
Разъясните, пожалуйста, следующее.
Согласно договору об использовании личного автомобиля в служебных целях, заключаемого организацией с принимаемыми на работу курьерами, работник обязан поддерживать автомобиль в технически исправном состоянии и иметь необходимые документы для допуска автомобиля к движению, согласно ПДД Республики Беларусь.
Какую ответственность может понести наниматель в случае приема на работу курьера, не предоставившего техосмотр на автомобиль.
Кравцова Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 309482
|
Опубликовано 25.09.2020 в 01:36
|
|
| |
Срок ухода на пенсию
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву - точнее по сроку ухода на пенсию. Дата рождения февраль 1959 (в феврале 2021 будет 62 года). Когда могу начать процесс оформления пенсии? Веренич Валерий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста:
в 2016 году: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет;
в 2017 году: мужчины – 60 лет 6 месяцев, женщины – 55 лет 6 месяцев; в 2018 году: мужчины – 61 года, женщины – 56 лет;
в 2019 году: мужчины – 61 года 6 месяцев, женщины – 56 лет 6 месяцев; в 2020 году: мужчины – 62 лет, женщины – 57 лет;
в 2021 году: мужчины – 62 лет 6 месяцев, женщины – 57 лет 6 месяцев; в 2022 году и последующие годы: мужчины – 63 лет, женщины – 58 лет. Advocate 29 375 55 38 :: 25.09.2020 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309459
|
Опубликовано 24.09.2020 в 10:01
|
|
| |
Какая ответственность за отказ от дополнительных работ в с/х ?
Добрый день. Работаю в с/х по распределению экономистом. Отправляют в рабочее время на выкапывание картошки, есть должностная инструкция, в которой это не прописано. Мотивируют это тем, что в коллективном договоре прописано что работники могут привлекаться на полевые работы. Мотивируют также тем, что выпустят приказ на эти работы. Какая ответственность может быть за отказ и можно ли считать данный приказ законным по отношению ко мне ? Если ко мне примут какие-либо меры, например лишат части зар. платы (премии нет), куда обращаться? (по возможности приложите пожалуйста образец жалобы) Вакульчик, Василий :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Части зарплаты лишить не могут.
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев;
4) увольнение (пункты 6–11 статьи 42, пункты 1, 1-2, 5-1 и 9 части первой статьи 47 ТК).
Незаконное увольнение оспаривается в суде.
По остальным мерам можно обратиться также в ктс. Advocate 29 375 55 38 :: 24.09.2020 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
415 пользователей на сайте 
