Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов имущество налог суд строительство ребенок продажа увольнение недвижимость сроки приватизация беременность амнистия иск раздел оформление долг работа молодая семья раздел имущества контракт лицензия армия ип молодой специалист аренда гражданство отработка выселение отпуск распределение декретный отпуск льготы льготный кредит регистрация жилье компенсация наследство алименты брак пособие очередь договор налоги право кредит развод общежитие права зарплата прописка оплата квартира документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 309459 Опубликовано 24.09.2020 в 10:01

Какая ответственность за отказ от дополнительных работ в с/х ?

Добрый день. Работаю в с/х по распределению экономистом. Отправляют в рабочее время на выкапывание картошки, есть должностная инструкция, в которой это не прописано. Мотивируют это тем, что в коллективном договоре прописано что работники могут привлекаться на полевые работы. Мотивируют также тем, что выпустят приказ на эти работы. Какая ответственность может быть за отказ и можно ли считать данный приказ законным по отношению ко мне ? Если ко мне примут какие-либо меры, например лишат части зар. платы (премии нет), куда обращаться? (по возможности приложите пожалуйста образец жалобы)

Вакульчик, Василий :: Гродно


Ключевые слова: Сельское хозяйство отработка экономист уборка урожая

  Ответов: 1

Части зарплаты лишить не могут. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев; 4) увольнение (пункты 6–11 статьи 42, пункты 1, 1-2, 5-1 и 9 части первой статьи 47 ТК). Незаконное увольнение оспаривается в суде. По остальным мерам можно обратиться также в ктс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 24.09.2020 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=309459





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы