Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   236 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239578
 Всего ответов: 283558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск прописка наследство имущество выселение документы оформление документов армия распределение раздел ребенок льготный кредит отработка суд гражданство развод продажа иск приватизация долг пособие молодой специалист оформление амнистия брак кредит жилье недвижимость беременность льготы регистрация строительство договор оплата молодая семья лицензия право алименты аренда увольнение контракт декретный отпуск зарплата права квартира сроки работа ип общежитие налог раздел имущества компенсация очередь налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 310274 Опубликовано 06.11.2020 в 15:42

Не заплатили за работу

Здравствуйте. Ситуация следующая. Я был принят на работу. Официально не оформляли. Дали компьютер и стол. Работал с 9,00 до 18,00 2 дня. В конце 2-го дня работы начальник отдела дает трудовую и говорит, что работать со мной не будут без объяснения причин. Я взял трудовую и ушел. Работал в 1С под учетной записью бывшего сотрудника. За 2 дня работы моей задачей было искать клиентов, как мне и поручил начальник отдела. Я вел журнал где все фиксировал ручкой. Также мои действия фиксировались в 1С, но под другой учеткой. За это время я сделал множество звонков и разослал много коммерческих предложений с указанием моей фамилии. Своей росписи нигде не ставил. Спустя 2 дня после увольнения, я набрал заместителю, (который принимал решение о приеме на работу) и спросил об оплате за работу. В ответ он отрицал факт совершения мной трудовых обязанностей и пошел в полный отказ. Собираюсь подавать иск в суд, чтобы добиться оплаты. Подскажите пожалуйста юристы. Первое, какие доказательства кроме свидетелей я могу предоставить в суде, чтобы доказать, что я работал? (камер нигде не было) И что корректно указать в требовании? "Об установлении факта наличия трудовых отношений"? Но, естественно, я записи в трудовую книжку не хочу и доказательства они вероятно подчистят и "обработают" свидетелей. Как лучше поступить? Посоветуйте пожалуйста.

Слава Здоровец :: Минск


  Ответов: 1

Можно истребовать документы, сведения у нанимателя, у операторов мобильной связи. Обращение в суд при том, что Вы не хотите записи в трудовую книжку нелогично. Суд наверняка обратит внимание на то, что требования Ваши сформулированы неполно, нерационально и нелогично. Указать в требовании нужно то, чего Вы хотите от нанимателя добиться через суд. Из текста Вашего сообщения дать Вам рекомендации по формулировке требований сложно. 

Advocate 29 375 55 38 :: 06.11.2020 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.11.2020 в 17:51

Спасибо за ответ. Уточню. А истребовать оплату через гражданско-правовой договор возможно? Речь идет о том, чтобы истребовать оплату без записи в трудовой. Спасибо.

Слава Здоровец :: Минск


  Ответов: 1

А у Вас гражданско-правовой договор? Вряд ли. 

Advocate 29 375 55 38 :: 06.11.2020 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.11.2020 в 11:39

А какие варианты истребовать оплату? Спасибо.

Слава Здоровец :: Минск


  Ответов: 1

Нужно обращаться в суд. Только по таким ситуациям обычно это три-четыре взаимосвязанных требования, а не одно требование о взыскании некой суммы. 

Advocate 29 375 55 38 :: 07.11.2020 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310253 Опубликовано 05.11.2020 в 11:42

Имеет ли право работодатель принудить меня работать.?

Здравствуйте, меня зовут Полина.Работаю в компании ЧистоМаг по договору подряда.02.12.20 меня берут на контракт.Я лично контракт не подписывала, контракт подписан только директором этой компании.Мой администратор сказала что этот контракт уже никак не аннулировать.И так как я постоянно делаю ошибки на работе она меня будет наказывать в размере 50% от моей зарплаты.Какой документ мне должны предоставить на лишение меня 50% от зарплаты.?Как по закону я могу уйти не потеряв свои деньги.?Должна ли эта компания оплатить мне все мои рабочие дни.? Спасибо.

Дмитрович Полина :: Минск


  Ответов: 1

Лишить зарплаты по такому основанию не могут. Уйти Вы хотите сейчас? Как это сделать - смотрите договор подряда. О каких рабочих днях речь, если у Вас пока подряд, неясно. 

Advocate 29 375 55 38 :: 05.11.2020 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 310236 Опубликовано 04.11.2020 в 10:50

Просят предоставить медицинские справки работников.

добрый день, вопрос такой комитет по труду прислал письмо в котором требует предоставить огромный список документов в отношении принятых на работу за последние полгода, один из пунктов подтверждение прохождения медицинского осмотра. Можем ли мы предоставить копии таких медицинских справок, ведь это все-таки документы содержащие личные данные, результаты анализов (диагноз) и т.д.?

Капус П. :: Минск


  Ответов: 1

В копиях, насколько я понимаю, тоже будут отображены личные данные. Вы уверены, что от Вас требуют именно медсправки? Во избежание разных толкований целесообразно уточнять вопросы , возникшие в ходе подготовки ответа, непосредственно у автора запроса. 

Advocate 29 375 55 38 :: 04.11.2020 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.11.2020 в 12:34

Уточняла, именно мед справки. На, что мне дал был ответ все предоставляют что тут такого. Я хотела сослаться на закон о здравоохранении о неразглашении о врачебной тайны, но мы юридическое лицо по субъектному составу туда не подпадаем. Я уверена, где-то это должно быть.

Капус П. :: Минск


  Ответов: 1

На Закон "Об информации, информатизации и защите информации" сошлитесь (ст. 17-18) 

Дмитрий :: 04.11.2020 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310234 Опубликовано 04.11.2020 в 00:29

Не могу уволиться

У меня заканчивается контракт. Написала заявление, а его не приняли ссылаясь на строку в контракте "предупредить о разрыве трудовых отношений за 30 дней до конца контракта". По незнанию не предупредила за месяц нанимателя, хотя по ТК РБ наниматель тоже должен уведомить меня за месяц. Как мне теперь уволиться, если они не принимают заявление на увольнение и мне осталось работать две недели? По сути меня ожидает трудовой договор на неопределённый срок и уволиться я смогу только через один месяц по собственному желанию? Или же не выходить на работу? Стоит ли обращаться в инспекцию по труду из-за отсутствия уведомления? Хотя у меня нет никаких доказательств.

Гулько Марина :: Каменец


  Ответов: 2

Уведомление должны принять. В законе не написано, что неуведомление или несвоевременное уведомление влекут невозможность уволиться по истечении срока действия контракта. Более того, к примеру, несоблюдение данного условия нанимателем может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.11.2020 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, пишите заявление об увольнении в связи с истечением срока контракта и регистрируйте его. Отказать Вам в увольнении по данному основанию наниматель НЕ вправе. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.11.2020 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310218 Опубликовано 02.11.2020 в 20:41

Как получить зарплату, если работодатель ее задерживает?

Здравствуйте! В июле 10 дней работала удаленно с одной студией, подписала договор подряда, мне не выслали обратно договор с подписью директора. С июля выбиваю деньги, сначала они сказали что без договора нельзя, потом 60 дней с момента подписания договора. Теперь ноябрь, они до сих пор не рассчитались, якобы у них проблемы и они задержали выплаты. Осталась переписка и файлы которые для них делала. Куда обратиться чтобы получить свои деньги? Заодно ыьло бы неплохо чтобы им тоже попало, чтобы такое случилось только со мной.

Мелеховец Анна :: Брест


  Ответов: 1

Направляйте претензию. Затем - в суд. 

Advocate 29 375 55 38 :: 02.11.2020 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<573574575576577578579580581582>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы