|
 |
| Вопрос № 310274
|
Опубликовано 06.11.2020 в 15:42
|
 |
| |
Не заплатили за работу
Здравствуйте. Ситуация следующая. Я был принят на работу. Официально не оформляли. Дали компьютер и стол. Работал с 9,00 до 18,00 2 дня. В конце 2-го дня работы начальник отдела дает трудовую и говорит, что работать со мной не будут без объяснения причин. Я взял трудовую и ушел. Работал в 1С под учетной записью бывшего сотрудника. За 2 дня работы моей задачей было искать клиентов, как мне и поручил начальник отдела. Я вел журнал где все фиксировал ручкой. Также мои действия фиксировались в 1С, но под другой учеткой. За это время я сделал множество звонков и разослал много коммерческих предложений с указанием моей фамилии. Своей росписи нигде не ставил. Спустя 2 дня после увольнения, я набрал заместителю, (который принимал решение о приеме на работу) и спросил об оплате за работу. В ответ он отрицал факт совершения мной трудовых обязанностей и пошел в полный отказ.
Собираюсь подавать иск в суд, чтобы добиться оплаты.
Подскажите пожалуйста юристы. Первое, какие доказательства кроме свидетелей я могу предоставить в суде, чтобы доказать, что я работал? (камер нигде не было) И что корректно указать в требовании? "Об установлении факта наличия трудовых отношений"? Но, естественно, я записи в трудовую книжку не хочу и доказательства они вероятно подчистят и "обработают" свидетелей. Как лучше поступить? Посоветуйте пожалуйста. Слава Здоровец :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можно истребовать документы, сведения у нанимателя, у операторов мобильной связи. Обращение в суд при том, что Вы не хотите записи в трудовую книжку нелогично. Суд наверняка обратит внимание на то, что требования Ваши сформулированы неполно, нерационально и нелогично.
Указать в требовании нужно то, чего Вы хотите от нанимателя добиться через суд. Из текста Вашего сообщения дать Вам рекомендации по формулировке требований сложно. Advocate 29 375 55 38 :: 06.11.2020 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.11.2020 в 17:51
|
 |
| |
Спасибо за ответ. Уточню. А истребовать оплату через гражданско-правовой договор возможно? Речь идет о том, чтобы истребовать оплату без записи в трудовой. Спасибо. Слава Здоровец :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.11.2020 в 11:39
|
 |
| |
А какие варианты истребовать оплату? Спасибо. Слава Здоровец :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310253
|
Опубликовано 05.11.2020 в 11:42
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель принудить меня работать.?
Здравствуйте, меня зовут Полина.Работаю в компании ЧистоМаг по договору подряда.02.12.20 меня берут на контракт.Я лично контракт не подписывала, контракт подписан только директором этой компании.Мой администратор сказала что этот контракт уже никак не аннулировать.И так как я постоянно делаю ошибки на работе она меня будет наказывать в размере 50% от моей зарплаты.Какой документ мне должны предоставить на лишение меня 50% от зарплаты.?Как по закону я могу уйти не потеряв свои деньги.?Должна ли эта компания оплатить мне все мои рабочие дни.? Спасибо. Дмитрович Полина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Лишить зарплаты по такому основанию не могут.
Уйти Вы хотите сейчас? Как это сделать - смотрите договор подряда.
О каких рабочих днях речь, если у Вас пока подряд, неясно. Advocate 29 375 55 38 :: 05.11.2020 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310236
|
Опубликовано 04.11.2020 в 10:50
|
 |
| |
Просят предоставить медицинские справки работников.
добрый день, вопрос такой комитет по труду прислал письмо в котором требует предоставить огромный список документов в отношении принятых на работу за последние полгода, один из пунктов подтверждение прохождения медицинского осмотра. Можем ли мы предоставить копии таких медицинских справок, ведь это все-таки документы содержащие личные данные, результаты анализов (диагноз) и т.д.? Капус П. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В копиях, насколько я понимаю, тоже будут отображены личные данные.
Вы уверены, что от Вас требуют именно медсправки?
Во избежание разных толкований целесообразно уточнять вопросы , возникшие в ходе подготовки ответа, непосредственно у автора запроса. Advocate 29 375 55 38 :: 04.11.2020 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2020 в 12:34
|
 |
| |
Уточняла, именно мед справки. На, что мне дал был ответ все предоставляют что тут такого. Я хотела сослаться на закон о здравоохранении о неразглашении о врачебной тайны, но мы юридическое лицо по субъектному составу туда не подпадаем. Я уверена, где-то это должно быть. Капус П. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310234
|
Опубликовано 04.11.2020 в 00:29
|
 |
| |
Не могу уволиться
У меня заканчивается контракт.
Написала заявление, а его не приняли ссылаясь на строку в контракте "предупредить о разрыве трудовых отношений за 30 дней до конца контракта".
По незнанию не предупредила за месяц нанимателя, хотя по ТК РБ наниматель тоже должен уведомить меня за месяц.
Как мне теперь уволиться, если они не принимают заявление на увольнение и мне осталось работать две недели?
По сути меня ожидает трудовой договор на неопределённый срок и уволиться я смогу только через один месяц по собственному желанию? Или же не выходить на работу?
Стоит ли обращаться в инспекцию по труду из-за отсутствия уведомления? Хотя у меня нет никаких доказательств. Гулько Марина :: Каменец
|
| Ответов: 2 |
Уведомление должны принять. В законе не написано, что неуведомление или несвоевременное уведомление влекут невозможность уволиться по истечении срока действия контракта.
Более того, к примеру, несоблюдение данного условия нанимателем может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.11.2020 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, пишите заявление об увольнении в связи с истечением срока контракта и регистрируйте его. Отказать Вам в увольнении по данному основанию наниматель НЕ вправе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.11.2020 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310218
|
Опубликовано 02.11.2020 в 20:41
|
 |
| |
Как получить зарплату, если работодатель ее задерживает?
Здравствуйте! В июле 10 дней работала удаленно с одной студией, подписала договор подряда, мне не выслали обратно договор с подписью директора. С июля выбиваю деньги, сначала они сказали что без договора нельзя, потом 60 дней с момента подписания договора. Теперь ноябрь, они до сих пор не рассчитались, якобы у них проблемы и они задержали выплаты. Осталась переписка и файлы которые для них делала. Куда обратиться чтобы получить свои деньги? Заодно ыьло бы неплохо чтобы им тоже попало, чтобы такое случилось только со мной. Мелеховец Анна :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|