|
 |
| Вопрос № 310375
|
Опубликовано 16.11.2020 в 13:24
|
 |
| |
когда я смогу получить свою зарплату
Добрый день! я уволился с предприятия "Аэромаш" 1 августа 2019 г. с долгом по зарплате 10 000 бел. рублей.В декабре 2019г.обратился в суд, и суд обязал выплатить предприятие мне эту сумму.Предприятие никак не отреагировало, и я подал документы в отдел принудительного исполнения 20 февраля 2020г. До сих пор мне ничего не известно по моему вопросу.Как можно проконтролировать работу ОПИ над моим вопросом? Существует ли перид, когда ОПИ может закрыть дело в отношении моих ден.средств? Рудов Михаил :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310324
|
Опубликовано 11.11.2020 в 15:05
|
 |
| |
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте!Мой муж 3 года назад был принят на работу в сельхоз.организацию водителем 2 класса.На тот момент был автомобиль,который за ним закрепили.Это было легковое авто,предназначенное для перевозки людей.Через какое-то время этот автомобиль организия продала.Муж стал так называемым подменным водителем,то есть давал выходные и отпуска другим водителям на аналогичной работе-перевозка людей на легковом транспорте(микроавтобусы).В последнее время участились дни,когда он просто высиживает свое рабочее время в мастерскихТакой"труд"оплачивается,как "ремонт".В это же время другие водители с автомобилями работают без выходных дней по 10-12часов в сутки.Руководство говорит"никому не нужны выходные",когда муж возмущается сложившейся ситуацией.Подскажите,правомерны ли действия начальства,когда создаются не равные условия труда для работников с одинаковой квалификацией и стажем работы? Савицкая Наталья :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 310315
|
Опубликовано 10.11.2020 в 15:54
|
 |
| |
Фактический допуск к работе
Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Уполномоченным должностным лицом был осуществлен фактический допуск работника к работе до подписания им трудового контракта и приказа о приеме на работу. На следующий были подготовлены все необходимые документы (трудовой контракт, приказ о приеме на работу и другие) и работнику было предложено их подписать. Работник на протяжении двух недель обещал приехать подписать документы (все это время он выполнял свою работу и два раза получил зарплату), а потом по непонятной причине отказался их подписать и при этом продолжает работу. Может ли он продолжать работу? И имел ли он права работать, если не подписал документы на следующий день после его фактического допуска к работе? Михалевич Алёна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Его допустили и платили зарплату, теперь для суда, если вы не сможете решить вопрос миром, он работает у вас по бессрочному трудовому договору.
Юрист :: 10.11.2020 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алена, может он продолжать работу и имел права работать, но если отказывается подписывать контракт, то и для гарантий в связи с контрактной формой найма оснований не усматривается. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.11.2020 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309716
|
Опубликовано 05.10.2020 в 20:45
|
 |
| |
Максимальные сроки сдачи больничного листа на работу? имеют ли право мне их не оплатить?
Добрый вечер! Помогите разобраться в создавшейся ситуации: на работе я написала заявление на отпуск с 1августа, но ушла на больничный с 30июля до 21августа.На работе больничный отдать не успела, т.к у меня по графику били выходные, и в эти дни я попала в больницу ещё на 3 недели(с 22августа по 11сентября). На руках у меня оказалось два больничных. Успела отработать 4дня, на работу забывала привезти больничные и с 22сентября (по 30сентября)по простуде ушла на больничный третий. Сегодня принесла на работу три больничных и бухгалтер мне заявила, что я их поздно принесла, что должна была в течение трёх дней предоставить после закрытия больничного.Что она была не в курсе того что я на больничных и она мне начисляла з/п официальную и по документам я работала. но з/п мне не выплачивали. Какой срок для предоставления больничного на работу? есть ли возможность бухгалтеру изменить документы или они каждый месяц подают в нужные организации? или может быть ей сложно и не хочется заниматься исправлениями?! Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Листок нужно предоставить нанимателю не позднее шести месяцев со дня, следующего за выздоровлением. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней после того, как вы принесли листок временной нетрудоспособности на работу.
Юрист :: 06.10.2020 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.11.2020 в 21:19
|
 |
| |
подскажите пожалуйста, как мне доказать бухгалтеру, что я имею право в течение 6 месяцев предоставить больничный, если она уверяет меня, что я должна было предоставить больничный в течение 5 дней,после его закрытия. Мне отказывают в выплате, потому что я его предоставила спустя 2 месяца. Как решать вопрос по-другому и куда обращаться??? Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310296
|
Опубликовано 09.11.2020 в 03:39
|
 |
| |
Имеют ли право не уволить
Добрый вечер, такая ситуация была лешена прав по декрету 18, была устроена на работу у меня трудовой договор, на сегодняшний день восстановилась в правах , написала заявление на увольнение,месяц отработала сегодня 08.11.2020 должен был быть последний день по заявлению в четверг мне сказали что уволить не могут в связи с долгом по алиментам пока я его не выплачу,я его выплатила в пятницу я занесла документ от судебного исполнителя что все погашено дело остановлено,могут ли меня не уволить и должна ли я завтра отрабатывать если заявление по сегодняшнее число? Куницына Анжела :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|