Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   270 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239761
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение армия молодая семья права беременность договор регистрация пособие недвижимость брак кредит лицензия оформление оплата имущество приватизация право документы компенсация строительство налоги жилье ип развод долг раздел льготный кредит налог отпуск контракт ребенок молодой специалист наследство работа отработка общежитие очередь гражданство квартира увольнение алименты оформление документов иск продажа аренда сроки льготы декретный отпуск суд прописка выселение амнистия зарплата раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334341 Опубликовано 01.06.2025 в 20:07

Имеет ли право работник на то чтобы его обеденный перерыв снесли на конец рабочего времени если количество часов в день составляет 4 часа 20 минут

Имеет ли право работник на то, чтобы его обеденный перерыв снесли на конец рабочего времени если количество рабочих часов в день составляет 4 часа 20 минут

Полынь Светлана :: Мозырь


  Ответов: 1

Нет 

Юрий Анатольевич :: 02.06.2025 в 06:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334328 Опубликовано 31.05.2025 в 11:28

Потеря квалификационный категории

Здравствуйте, человек работал медицинской сестрой терапевтического отделения,затем перешла на медсестру по массажу,спустя почти три года работы сказали ,что она после двух лет работы на другой должности потеряла квалификационную категорию ( нужно было подтверждать через два года работы медсестрой по массажу)и нужно выплачивать деньги т. к. ей ещё почти год их платили.Помогите прояснить ситуацию.

Гость :: Город


  Ответов: 0

 Вопрос № 334314 Опубликовано 29.05.2025 в 08:13

Должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Была трудоустроена 13.02.2024. В отпуске была в июне 2024 на 14 дней. В этом году планирую брать отпуск на июль. Подскажите, должны ли мне выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни? Ведь получается, что за год я была в отпуске только 14 дней.

Радобольская Илона :: Минск


  Ответов: 1

В связи с чем в отпуске были только 14 дней? 

Юрий Анатольевич :: 29.05.2025 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2025 в 21:48

Была трудоустроена 13.02.2024. В отпуске была в июне 2024 на 14 дней (в нашей организации принято делить отпуск на две части) В этом году планирую брать отпуск на июль. Подскажите, должны ли мне выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни? Ведь получается, что за год я была в отпуске только 14 дней.

Радобольская Илона :: Минск


  Ответов: 1

По какой причине отпуск был 14 дней? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2025 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334296 Опубликовано 25.05.2025 в 20:18

Положены ли трёхмесячный выплаты в случае ликвидации учреждения?

Добрый день!Предприятие(учреждение образования) ликвидируется.Положено ли мне выходное пособие в размере средней трехмесячной заработной платы?Работаю по контракту (контракт заканчивается в 2027 году).Нам сказали,что положена только выплата двухнедельной зарплаты в случае,если мы откажемся от места работы,которое нам предложат.Больше нам ничего не положено.Сказали,что работу предложат всем в других учреждениях района.И в таком случае выплаты нам не полодены.Но у нас есть решение уже о ликвидации. Спасибо за ответ!

Новик Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Вам уже адвокат отвечала на этот вопрос. Но Вы почему-то, вместо того, чтобы решать вопрос, продолжаете публиковать свои малоинформативные сообщения. Размер выходного пособия и в целом право на него зависят от основания увольнения. Назовите нам основание увольнения, указанное в приказе и трудовой книжке, тогда мы сможем ответить положено ли трудовое пособие и какое 

Юрий Анатольевич :: 26.05.2025 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334276 Опубликовано 22.05.2025 в 18:58

Могут ли молодого специалиста без его согласия перевести к другому нанимателю на 15 дней? И как этого можно избежать?

Могут ли молодого специалиста без его согласия перевести к другому нанимателю на 15 дней? И как этого можно избежать?

Кабуш Татьяна Сергеевна :: Могилёв


  Ответов: 1

Перевод нельзя исключать. Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 Трудового Кодекса. Молодой специалист не застрахован от переводов.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2025 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<52535455565758596061>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы