Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   184 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239000
 Всего ответов: 283136
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация льготы регистрация оформление документов продажа льготный кредит выселение алименты беременность приватизация сроки налоги аренда отпуск налог амнистия ип гражданство имущество право квартира ребенок пособие раздел имущества развод договор оплата наследство долг раздел недвижимость лицензия молодой специалист брак кредит распределение прописка декретный отпуск молодая семья увольнение жилье армия суд иск очередь права работа зарплата строительство контракт документы оформление общежитие отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333331 Опубликовано 04.12.2024 в 08:25

Трудовой отпуск

Добрый день. Идет составление графика отпусков. И если рабочий период с 1 ноября по 1 ноября, можно ли взять отпуск в 2025 году в конце ноября или декабре. Спасибо.

Карабач Лариса :: Гродно


  Ответов: 2

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.12.2024 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете, если это не первый год Вашей работы у этого нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 04.12.2024 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333324 Опубликовано 29.11.2024 в 03:23

Имеет ли право мастер снизить кту

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могут ли снизить размер кту из-за того что человек был на больничном? Спасибо!

Чернякова Алеся :: Могилев


  Ответов: 2

Что вы имеете в виду под кту? Нужно смотреть ваши Лнпа. В нпа не указано. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.12.2024 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно смотреть ЛНПА Вашего нанимателя, которые регламентируют премирование. Вполне допустимо, что могут снизить коэффициент трудового участия.  

Кирилл Олегович :: 03.12.2024 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333319 Опубликовано 28.11.2024 в 08:59

Периодичность медосмотра педагогов

Здравствуйте, я преподаватель медицинского колледжа, как часто я должна проходить периодический медосмотр и по какому пункту Постановления Минздрава прил.3 п. 22, 22.1 или 22.2?

Наталья :: Мозырь


  Ответов: 0
 Вопрос № 333317 Опубликовано 28.11.2024 в 07:13

Имеет ли право заведующая срезать часы с рабочего дня и ставить в выходной мой рабочий день?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю я по контракту, полный рабочий день. В декабре месяце будет норма часов 166 , у меня график работы 2/2 по 12 часов, соответственно 1 час обед и 11 рабочих, 15 рабочих смен у меня выходит 165 часов. Заведующая взяла с 9 смен сняла по 1 часу и поставила мне рабочий день на мой выходной, без Согласования со мной. И это происходит каждый Почти месяц.Законно ли это?? Считается ли это нарушением с её стороны? Спасибо

Виктория :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 333312 Опубликовано 27.11.2024 в 16:21

Не увольняют с работы

Здравствуйте, я устроилась работать почтальоном , у меня контракт на 5 лет, но сейчас случилось так , что у меня на ногах шпоры , ходить очень больно , постоянно обезболивающие, подошла папросила об увольнении , мне отказали, нет оснований . Терапевт сказал под это заболевание противопоказаний нет. Скажите пожалуйста есть ли вообще какой то способ уволиться .

Винникова Екатерина :: Гомель


  Ответов: 1

Для увольнения по состоянию здоровья Вам нужно получить заключение ВКК, в котором будет указано, можете ли Вы выполнять работу, обусловленную трудовым договором, не противопоказана ли она Вам по состоянию здоровья. Терапевт это заключение дать не может, а может направить Вас на ВКК. А воообще срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. 

Кирилл Олегович :: 28.11.2024 в 02:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<52535455565758596061>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
40 ответов
879 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
131 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
5. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335418Онисько М02.01.26 в 13:21
335415Шабеко Алекс...02.01.26 в 13:19
335227Рогалевич Ал...02.01.26 в 13:04
335379Наталия02.01.26 в 12:53
335372Горбачев Вяч...02.01.26 в 12:49
335417Терещенко Ил...02.01.26 в 12:44
335409Хом Наталия02.01.26 в 12:40
335287Тараненко Ел...02.01.26 в 12:23
335332Ольга К02.01.26 в 12:16
335335Ольга К02.01.26 в 12:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы