Имеет ли право работодатель не отпускать меня в отпуск?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Очередной раз не могу уйти в отпуск. Каждый год руководитель не подписывает заявление, ссылаясь устно, что некому заменить. Это правда, но накапливается усталость, хочется отдохнуть в течении года. Из-за этой ситуации в отпуск получается идти только в декабре. И так каждый год. В конце года требуется делать много отчетности, я работаю в госучреждении, а меня не будет. Вывод напрашивается сам собой. Во время отпуска минимум две недели приходится находиться на работе. По утвержденному графику отпусков он мне положен в июне целиком. Как в рамках законодательства можно повлиять на ситуацию. Заранее благодарю за ответы.

Челябинец Инесса :: Могилев

Ключевые слова: Очередной отпуск

) Суд это хорошо, я когда формировала вопрос, имела ввиду права работника на месте как можно реализовать. Например, нарушение графика отпусков нанимателем; является это несоблюдением условий коллективного договора и т.д. Наверное, кто сюда обращаются, хотят получить возможную помощь до суда или вместо суда, уважаемый адвокат.

Челябинец Инесса :: Могилев

Как я не увидела варианты предложенных ответов, так вы не увидели суть вопроса. Для общения с руководством интересно было бы узнать варианты развития событий, норм законодательства и т.п. Вы обижаетесь на правду и злитесь зачем то в ответ. На вопрос вы не ответили, а просто отписались общими фразами. Спасибо за время, которое уделили.

Челябинец Инесса :: Могилев

Похожие вопросы:

Вопрос № 187291: Взять очередной отпуск, если жена в декретном отпуске