Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   216 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239577
 Всего ответов: 283558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка отпуск беременность развод долг очередь льготный кредит контракт увольнение продажа суд оформление документов приватизация гражданство брак отработка раздел льготы квартира молодой специалист амнистия раздел имущества строительство документы право иск компенсация оформление выселение сроки договор права регистрация имущество армия оплата аренда ип зарплата декретный отпуск лицензия общежитие ребенок налоги распределение пособие кредит недвижимость наследство налог работа молодая семья алименты жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312103 Опубликовано 06.02.2021 в 15:54

Материальная помощь

На работе состою в профсоюзе!Болела ковид(28 дней больничный).В больнице дали медицинскую справку для предоставления на работу,чтобы получить денежную помощь.Написала заявление еще 21 января.Никакого ответа ,ни денег я не получила.Может меня должны как-то уведомить,что отказывают в помощи??,

Ирина Павлова :: Брест


  Ответов: 2

Если отказывают, должны уведомить 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2021 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Ирина, не предусмотрено такого уведомления, если иное не установлено ЛПА. Дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Проще будет Вам самой уточнить. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2021 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2021 в 16:06

В течении какого времени?

Ирина Павлова :: Брест


  Ответов: 2

Ирина, см. ответ выше. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2021 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ваши локальные акты 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2021 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312085 Опубликовано 05.02.2021 в 17:43

Должна ли организация предоставить полный отпуск

Хочу пойти в полный отпуск. Работаю на предприятии 4 года. Новый контрак начался 1 ноября 2020 года. В декретный отпуск идти с 29 марта 2021 года. Должна ли организация предоставить полный отпуск до декретного?

Радкевич Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер! Ирина, если уже начался соответствующий рабочий год, тогда трудовой отпуск перед социальным отпуском предоставляется ЦЕЛИКОМ, т.е. продолжительностью, указанной в трудовом договоре. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2021 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 312078 Опубликовано 05.02.2021 в 15:18

Договор МОЛ является должностной инструкцией или этого не достаточно?

Договор МОЛ является должностной инструкцией или этого не достаточно?

Виктория Дюрбанова :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день! Виктория, письменный договор о полной материальной ответственности и должностная инструкция - это два разных документа.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2021 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312070 Опубликовано 05.02.2021 в 13:45

Сколько времени есть на трудоустройство если не прошел испытательный срок?

Здравствуйте. Я иностранный гражданин с видом на жительство в РБ. Большую часть своей жизни прожил в беларуси. Всегда был трудоустроен и работал. 5 месяцев назад попал в неприятную ситуацию. Меня пропросили уволиться по собственному желанию. Искал работу и все попытки были безуспешны. Вот недавно нашел новуб работу. Но ксожалению есть вкроятность что не пройду испытательный срок. Требования очень высокие. Плюс негативно смотрят на то что у меня трое детей. Вопрос следующего характера: Если я 5 месяцев не работал и нашел работу но не прошел испытательный срок скажем через пару недель, был уволен , как быть с тунеядством? Сколько времени останется на поиски новой работы? Я слышал что меня как иностранного гражданина лишат вида на жительство. Что в этом случае делать?

Михаил Витальевич :: Минск


  Ответов: 1

Разрешение на постоянное проживание может быть аннулировано, если иностранец не имеет законного источника получения доходов, обеспечивающих ему прожиточный минимум, установленный в Республике Беларусь, в течение последних шести месяцев 

Дмитрий :: 05.02.2021 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.02.2021 в 15:18

исходя из выше отвеченого. Т.е. если я не пройду испытательный срок и меня уволят. То меня могут сразу лишить вида на жительство и времени на поиски новой работы не будет?

Михаил Витальевич :: Минск


  Ответов: 1

Где вы в "вышеотвеченном" такое нашли? Аннулирование ВНЖ по этому основанию является правом, а не обязанностью ОГиМ, во-вторых, вы действительно думаете, что миграционной службе заняться больше нечем, как стоять с секундомером и отслеживать ровно 6 месяцев для каждого безработного иностранца? Проблемы будете решать по мере их поступления. ОГиМ принимает решение в индивидуальном порядке, кроме того, есть процедура обжалования. Чего раньше времени панику поднимать? 

Дмитрий :: 05.02.2021 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 311992 Опубликовано 02.02.2021 в 22:38

Возможно ли главному инженеру установить совмещение должности директора или принять директора на 0,5 ставки на внутреннее совместительство?

В ООО директор был переведен на должность главного инженера на ставку. ООО нужен директор. Возможно ли главному инженеру установить совмещение должности директора или принять директора на 0,5 ставки на внутреннее совместительство?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Можно принять на 0,5 по совместительству либо назначить исполняющим обязанности на время отсутствия основного работника.  

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 03.02.2021 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.02.2021 в 21:12

"на время отсутствующего работника" - это тоже значит что должность директора может быть вакантна? Или она должна быть занята?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Верно. Директор должен быть обязательно. Обязанности главного инженера он может совмещать.  

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 05.02.2021 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<540541542543544545546547548549>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы