Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   191 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия оформление документов документы общежитие аренда наследство иск отработка оплата ип договор увольнение гражданство льготы жилье декретный отпуск отпуск работа сроки лицензия беременность льготный кредит суд компенсация развод права раздел квартира молодой специалист пособие алименты армия имущество очередь продажа брак контракт право прописка приватизация распределение долг регистрация зарплата недвижимость налоги выселение налог кредит ребенок раздел имущества молодая семья оформление строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334535 Опубликовано 30.06.2025 в 09:58

размер аванса

Если в организации установлен размер аванса 30% от оклада. Сотрудник просит выдать аванс в размере 40%. Можно ли выплатить в размере 40% по просьбе-заявлению?

ирина :: пинск


  Ответов: 1

Зарплата выплачивается согласно трудового договора, коллективного договора, иных лнпа.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.06.2025 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334525 Опубликовано 27.06.2025 в 10:28

Как можно уволиться?

Здравствуйте! Работаю машинистом локомотива. Контракт по 2028 год. Как можно уволиться до окончания контракта, если по соглашению сторон не увольняют?

Кисель Алексей :: Брест


  Ответов: 1

Основания для увольнения предусмотрены в ст.ст. 35-47 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2025 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 334524 Опубликовано 27.06.2025 в 10:28

Как можно уволиться?

Здравствуйте! Работаю машинистом локомотива. Контракт по 2028 год. Как можно уволиться до окончания контракта, если по соглашению сторон не увольняют?

Кисель Алексей :: Брест


  Ответов: 1

Основания для увольнения предусмотрены в ст.ст. 35-47 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2025 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334522 Опубликовано 27.06.2025 в 07:55

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение?

Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)? И что для этого нужно?

Виктория Владимировна :: Минск


  Ответов: 1

Уважительность причины оценит наниматель. Полагаю, что причин, препятствующих выполнению вами работы, не усматривается. Возможно, наниматель посчитает по-другому. Спор решается в суде.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2025 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334520 Опубликовано 27.06.2025 в 06:36

Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Здравствуйте, такой вопрос, являюсь инвалидом 3 группы, 2 детей (3 и 7 лет), работаю неполную рабочую неделю по ИПР(1 доп выходной в неделю), гос предприятие. Знаю, что при наличии 2 детей, одному из родителей может быть предоставлен 1 выходной в месяц, у нас на заводе этот день не оплачивается. В моем случае (инвалидность), ситуация с оплатой этого дня не меняется? Я про данный день только узнала, поэтому и пишу. У меня в ИПР возможен рабочий график с сокращением рабочего дня на 1 час, могла бы я перейти на такой режим работы и 1 нерабочий в месяц (если конечно он мне будет хоть как-то оплачиваться)? Хочу понять наиболее выгодную позицию для себя, иначе, какой толк от 3 группы, когда по факту я работаю просто как на 0,75 ставки и переработать не могу, а деньги-то нужны.

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Вам не может быть предоставлен один оплачиваемый день в месяц. Иное может быть предусмотрено локальными актами 

Юрий Анатольевич :: 27.06.2025 в 07:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<51525354555657585960>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы