|
|
| Вопрос № 315975
|
Опубликовано 19.08.2021 в 22:07
|
 |
| |
Должен ли я работать полный рабочий день, в день увольнения?
Я работаю в ОДО Виталюр. Мною было написано заявление об увольнении. "... прошу вас уволить меня 24 августа..." 24 августа у меня, по графику, стаит рабочий день, с 8-00 до 17-00. Когда меня должны уволить, и отдать трудовую книжку? Горошко Сергей :: Барановичи
|
| Ответов: 3 |
Не думаю, что вас должны уволить.
На каком основании?
Если все таки увольняют, книжку выдают в последний день работы. Юрий Анатольевич :: 19.08.2021 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вас увоьняют, то да.
Нет оснований сокращать рабочий день. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.08.2021 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Сергей, надлежит работать 24.08 согласно графику, т.к. если будет увольнение, то это будет последний день работы и Вы, как работник, обязаны выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и ЛПА. Относительно "... когда меня должны уволить" - ответить что-либо конкретно НЕЛЬЗЯ, т.к. Вы НЕ изложили в вопросе какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт) и какое основание увольнения указали в заявлении. При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со статьей 79 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.08.2021 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.08.2021 в 19:32
|
|
| |
Работаю по бессрочному договору. Увольняюсь по собственному желанию. Горошко Сергей :: Барановичи
|
| Ответов: 3 |
Ответ не меняется АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.08.2021 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Отработать следует полный день 24 августа согласно графика. 24 августа должны произвести окончательный расчет и отдать трудовую книжку. Юрий Анатольевич :: 20.08.2021 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей, если бессрочный трудовой договор и Вы его прекращаете по желанию работника (ст. 40 ТК), тогда должно быть письменное предупреждение об этом нанимателя за один месяц, если иное не определено сторонами и (или) кол. договором. По истечении срока предупреждения Вы вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать Вам трудовую книжку (статья 50 ТК) и произвести окончательный расчет (статья 77 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.08.2021 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315992
|
Опубликовано 20.08.2021 в 15:16
|
|
| |
Отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте. Работаю в школе учителем. Еще не пенсионерка. Хочу пойти в отпуск по уходу за своей родной внучкой, вместо дочери, которая выходит на работу. Могу ли я остаться на на работе на полставки учителем и быть в отпуске по уходу за ребенком? Сохраниться ли, в данном случае, в полном размере пособие по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо. Алексеева Марина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Да Юрий Анатольевич :: 20.08.2021 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или является адвокатом, осуществляющим адвокатскую деятельность индивидуально, нотариусом, осуществляющим нотариальную деятельность в нотариальном бюро, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельно... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.08.2021 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Марина, да, по усмотрению семьи работающая бабушка может уйти в рассматриваемый соц. отпуск по уходу за внучкой в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу. При этом пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается в размере 100 процентов от установленного размера, если работа будет осуществляться именно на условиях, указанных в Вашем вопросе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.08.2021 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.08.2021 в 15:34
|
|
| |
Спасибо большое за ответ. Скажите, пожалуйста, какие документы я должна предоставить своему работодателю, чтобы оформить отпуск по уходу за внучкой? Алексеева Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Требуется заявление. К заявлению иного лица, не матери, , которому может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком, прилагаются копии документов, являющиеся основанием для предоставления отпуска, а именно: копия документов, подтверждающих родство или опеку; справка с места работы матери ребенка о выходе на работу (службу); справка компетентного органа о том, что деятельность матери ребенка в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, лица, осуществляющего ремесленную деятельность или деятельность в сфере агроэкотуризма не приостановлена; справку с места учёбы матери ребёнка о том, что мать обучается для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования; иные документы в зависимости от правового основания предоставления отпуска. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.08.2021 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании документов, указанных в пункте 2.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Там же определены и иные условия осуществления данной административной процедуры. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.08.2021 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.08.2021 в 15:35
|
|
| |
Спасибо большое за ответ. Скажите, пожалуйста, какие документы я должна предоставить своему работодателю, чтобы оформить отпуск по уходу за внучкой? Алексеева Марина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Нужны заявление, свидетельства о рождении дочери и внука, свидетельство о заключении брака (если дочь в браке), справка о выходе дочери на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия. Юрий Анатольевич :: 20.08.2021 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Требуется заявление.
К заявлению иного лица, не матери, , которому может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком, прилагаются копии документов, являющиеся основанием для предоставления отпуска, а именно:
копия документов, подтверждающих родство или опеку;
справка с места работы матери ребенка о выходе на работу (службу);
справка компетентного органа о том, что деятельность матери ребенка в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, лица, осуществляющего ремесленную деятельность или деятельность в сфере агроэкотуризма не приостановлена;
справку с места учёбы матери ребёнка о том, что мать обучается для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования;
иные документы в зависимости от правового основания предоставления отпуска. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.08.2021 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании документов, указанных в пункте 2.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Там же определены и иные условия осуществления данной административной процедуры. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.08.2021 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315989
|
Опубликовано 20.08.2021 в 12:31
|
|
| |
Как уволиться пенсионеру, если контракт не закончился?
Здравствуйте. У меня в ноябре наступает пенсионный возраст, 57, 5 лет. Контракт со мной заключен до достижения мне 60 лет. Как мне при достижениии пенсионного возраста правильно написать заявление, чтобы уволиться? Усенко Виктория :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 315985
|
Опубликовано 20.08.2021 в 09:40
|
|
| |
Из-за здоровья не могу работать
Здравствуйте, пришел с армии (меня комиссовали по здоровью) на отработку и по состоянию здоровья я не могу там работать, что будет с отработкой? Лихач Даниил :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.08.2021 в 10:30
|
|
| |
У меня проблемы с сердцем, а там и работа в ночные и вредное производства и высокая температура. А если нет места по специальности, куда могли бы перераспределить? Лихач Даниил :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.08.2021 в 10:30
|
|
| |
У меня проблемы с сердцем, а там и работа в ночные и вредное производства и высокая температура. А если нет места по специальности, куда могли бы перераспределить? Лихач Даниил :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Даниил, см. ответ выше. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.08.2021 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обращайтесь в УО.
Вас могут перераспределить как лицо, имеющее медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, с учетом состояния здоровья.
При невозможности перераспределения вам положена справка о самостоятельном трудоустройстве. При таких обстоятельствах возможно увольнение. Юрий Анатольевич :: 20.08.2021 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315983
|
Опубликовано 20.08.2021 в 03:02
|
|
| |
Должна ли я отработать 2 года?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Будьте добры, проконсультируйте меня по данному вопросу. Я окончила два курса обучения в БГПУ им. М. Танка, в планах перевод на заочное(платное) отделение по определённым причинам. 1) При переводе на заочное буду ли я подлежать отработке после двух лет очного бюджетного получения образования и 3х лет платного заочного?
2) Должна ли я всё-таки выплачивать средства университету, если возникнет желание забрать документы после окончания половины обучения?
3) Юристы университета говорят, что я буду обязана выплатить средства, затраченные университетом на моё обучение. Но исходя из ответов независимых юристов на похожие вопросы - возместить средства студент обязан только на стадии выпуска, в таком случае, как доказать декану факультета правоту закона, если все же потребуют выплатить средства за забор документов?
4) Можно ли отрабатывать после университета на 0,5 или 0,25 ставки?
5) При переводе на заочное платное отделение обязательно ли предоставлять университету место работы?
Заранее благодарю за ответ. Зятковская Кристина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
1.нет
2.нет
3.даже не знаю что вам ответить на вопрос "как доказать правоту закона?". Если получите копию иска, будете готовить возражния.
4.да
5.если правильно вас понял, то нет Юрий Анатольевич :: 20.08.2021 в 06:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Кристина, см. ответы на вопрос № 278918. В остальном - в соответствии с пунктом 1 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством НЕ предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из УО. Молодые специалисты могут работать в режиме неполного рабочего времени (например, на 0,5 или 0,25 ставки). Место работы УО предоставляет если будет распределение - это относительно последнего вопроса. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.08.2021 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Нет.
2. Нет.
3. Полагаю, нет. Но встречалась спорная практика.
4. Да.
5. Нет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.08.2021 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
360 пользователей на сайте 
