Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   190 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239000
 Всего ответов: 283136
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение льготный кредит продажа молодой специалист декретный отпуск квартира недвижимость амнистия регистрация раздел пособие иск работа отпуск распределение брак отработка право налог кредит льготы зарплата договор приватизация наследство гражданство развод права оформление аренда сроки молодая семья налоги суд раздел имущества армия очередь документы ип лицензия оформление документов строительство жилье оплата беременность выселение прописка контракт алименты компенсация долг имущество ребенок общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333788 Опубликовано 19.02.2025 в 07:40

Имеют ли права вешать работу на одного человека

Добрый день! У меня такой вопрос, возможно вы сможете дать мне правильный ответ. Работаю в строительном магазине, данная сеть находится в разных городах Беларуси . Работаю в отделе напольных покрытий. В мои обязанности входит такая функция как выкладка товара и все что с этим связано, но когда например вывозят много поддонов ламината, то меня заставляют одного разгружать. Один поддон весит примерно одну тонну, за раз могут вывезти 3-5 поддонов. Не раз говорил со своим руководством , которое находится в магазине, чтобы давали мне 1-2 грузчика для помощи,но каждый раз моя просьба игнорируется. После последнего такого раза чувствую уже сильные боли в районе поясницы. Ни где не написано в договоре, кто должен разбирать тяжеловесный груз, но если исходить из логики, это должны делать грузчики, ведь именно они получают за это деньги. Не смотря на то, что это относится к выкладке товара, но одному делать такую работу крайне тяжело иине понятно, кто в итоге должен это делать, потому что такое ни где не прописано. Конечно самый лучший вариант просто взять и уйти с этой работы, но пока уйти некуда и по этому приходится попадать в такие вот ситуации. Уважаемые юристы, помогите пожалуйста разобраться в Данном вопросе, как в итоге поступить? Если руководство магазина ничего в данном случаи не делает, надо ли писать письмо с такой проблемой на имя генерального директора или же нет? Буду рад любому ответу

Антон :: Пинск


  Ответов: 0
 Вопрос № 333783 Опубликовано 18.02.2025 в 09:11

Увольнение в связи с достижением пенсионного возраста

Добрый день! Подскажите, как законодательно правильнее поступить. Прекращение трудовых отношений работником при наступлении пенсионного возраста. Ему писать заявление об увольнении в связи с наступлением пенсионного возраста или по соглашению сторон, если увольнение происходит день в день наступления пенсионного возраста. Обязан ли наниматель выплатить выходное пособие в случае основания прекращения трудовых отношений в связи с достижением пенсионного возраста? Благодарю.

Александра К. :: Витебск


  Ответов: 1

Вы даже не указали какой договор с вами заключен 

Юрий Анатольевич :: 18.02.2025 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2025 в 11:23

Заключен контракт. Но работник изъявил желание уволиться в день наступления пенсионного возраста.

Александра К. :: Витебск


  Ответов: 1

Контракт расторгается по требованию работника. Нужно его письменное заявление. Компенсации могут быть выплачены при условии, что они прописаны в ЛНПА нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 18.02.2025 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333774 Опубликовано 16.02.2025 в 21:48

Нужно ли отрабатывать после армии если по приходу я забираю документы с университета?

Учился в колледже, после колледжа пошёл учиться в университет. После первого курса забрали в армию. Нужно ли отрабатывать после армии если документы с университета буду забирать?

Неманкова Яна :: Докшицы


  Ответов: 0
 Вопрос № 333769 Опубликовано 15.02.2025 в 20:18

Работать в отпуске по беременности и родам

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я оформить договор подряда с другой организацией, в которой ранее не работа, уходила в отпуск с другой организации?

Елизавета :: Барановичи


  Ответов: 1

Можете без проблем.  

Кирилл Олегович :: 15.02.2025 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333767 Опубликовано 15.02.2025 в 16:03

Не предоставляют копию трудового договора

Здравствуйте! Помогите разобраться как правильно поступить. Имею паспорт серии РР, в 2024 году приехал временно обратно в Беларусь и что бы не сидеть дома устроился на работу. Но суть в том, чтобы работать с паспортом серии РР , надо делать временную регистрацию, по закону ее дают на 6 месяцев в год. Получается меня взяли на работу с 3 октября 2024 года и заключили со мной договор до конца года. С 1 января со мной заключили новый договор, так как была сделана новая временная регистрация. В общем суть получается в том, что мне не предоставляют копию договора, я попросил предоставить мне данный документ, но мне отказали со словами « ну зачем тебе это, ты же работаешь, тебе платят зарплату». Я в понедельник хочу снова потребовать предоставить мне копию моего договора, так как если какая то спорная ситуация случится, я даже документально не смогу доказать, что работаю. Так вот у меня вопрос,как мне правильно и по закону надо поступать, если мне сново откажут в предоставлении трудового договора. Заранее спасибо большое за ответ

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Во-первых, трудовой договор составляется в двух экземплярах. Ваш экземпляр выдается Вам после подписания его сторонами. Если наниматель будет отказывать устно, то Вы пишите письменное заявление на имя нанимателя, регистрируете его в журнале учета входящих документов нанимателя (можете отправить заказным письмом с уведомлением). Если после этого наниматель откажется выдать Ваш экземпляр, то Вы можете обратиться в отделение ДГИТ Вашего города или прокуратуру с заявлением о нарушении нанимателем трудового законодательства РБ. 

Кирилл Олегович :: 15.02.2025 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<41424344454647484950>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
41 ответов
879 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
131 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335418Онисько М02.01.26 в 13:21
335415Шабеко Алекс...02.01.26 в 13:19
335227Рогалевич Ал...02.01.26 в 13:04
335379Наталия02.01.26 в 12:53
335372Горбачев Вяч...02.01.26 в 12:49
335417Терещенко Ил...02.01.26 в 12:44
335409Хом Наталия02.01.26 в 12:40
335287Тараненко Ел...02.01.26 в 12:23
335332Ольга К02.01.26 в 12:16
335335Ольга К02.01.26 в 12:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы