|
|
| Вопрос № 334875
|
Опубликовано 31.08.2025 в 16:56
|
 |
| |
До какого момента считаюсь молодым специалистом?
Добрый день,подскажите пожалуйста, меня направили на отработку(2 года), проработал 2 месяца, далее армия, после до отрабатывать, только вот контракт заключён(после армии) на 2 года, но хочу уволиться по соглашению сторон(если считать с армией, то 2 года отработки уже есть), может ли мне отказать наниматель в увольнение по причине того, что я "молодой специалист"? Орлов Максим :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 334871
|
Опубликовано 31.08.2025 в 08:13
|
|
| |
Имеет ли право работодатель меня депремировать?
Здравствуйте. Можно ли лишать учителя художественной школы примерии за поступивших 5 детей в высшие учебные заведения, если в течении года отчислились у этого же учителя 8 детей из разных классов по уважительным причинам. Учитель писал объяснительную записку и прилагал справки и расписки от родителей, в которых указано, что претензий к учителю нет. Марина :: Лида
|
| |
| Вопрос № 334859
|
Опубликовано 27.08.2025 в 06:48
|
|
| |
Имею ли я право не выходить на работу в связи с окончанием контракта
Здравствуйте. Пожалуйста подскажите, на работе контракт заканчивается 31.08.2025
В уведомление о продлении контракта я написала не согласна(01.08) но уведомление осталось у меня на руках, и сейчас наниматель говорит что меня не уволит в связи с окончанием контракта. Если я не выйду на работу и контракт у меня не продлён, может ли меня наниматель уволить по статье или обязан отдать просто трудовую? Злоцкая Юлия :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Уведомление верните нанимателю, т.к. формально у него будет основание не уволить Вас и перевести на бессрочный трудовой договор. Можете себе его сфотографировать. Законодательно не установлен срок, в течении которого работник должен дать свое согласие/отказ от продления контракта. Если, кроме уведомления, наниматель Вам никаких документов на подпись не давал (доп.соглашение к контракту или новый контракт, приказ нанимателя о продлении/заключении контракта), то действие контракта оканчивается 31.08. Это последний рабочий день для Вас. Учитывая, что 31.08 это воскресенье, рекомендую все вопросы решить сегодня, чтобы у нанимателя осталось время оформить все документы. Кирилл Олегович :: 28.08.2025 в 05:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334829
|
Опубликовано 20.08.2025 в 10:37
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в выдаче хар-ки и расторжении контракта
Потенциальный работодатель сделал официальный запрос характеристики на мое имя на текущее место работы, но ему отказали, ссылаясь на то,что у меня действующий контракт (еще 5месяцев, а заявление на увольнение по соглашению сторон не подписали) - имеет ли право отказывать в выдаче хар-ки работодатель? Является ли это нарушением норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Декрета №5?
Может ли работодатель отказать в увольнении по причине изменения места жительства, если произошла смена прописки (более 100км) и заключен договор найма жилья по новому месту прописки? Булат Евгений :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Может отказать в выдаче характеристики и увольнении. Вы своей пропиской и договором фактически доказываете возможность беспроблемного продолжения работы Юрий Анатольевич :: 20.08.2025 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
169 пользователей на сайте 
