Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   255 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236867
 Всего ответов: 281060
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок приватизация молодой специалист суд брак распределение алименты льготы общежитие регистрация зарплата работа договор раздел имущества беременность развод отработка налоги контракт имущество документы права очередь раздел право строительство недвижимость декретный отпуск молодая семья сроки компенсация оформление отпуск наследство оплата увольнение льготный кредит оформление документов гражданство кредит прописка иск жилье аренда амнистия налог долг пособие ип армия квартира выселение лицензия продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331974 Опубликовано 28.04.2024 в 22:20

Имею ли я прво уйти в отпуск без заявления и если не отпускают,а эти две недели последние перед окончанием контракта?

Здравствуйте,что делать если до окончания контракта осталось 3 недели ,а на май у меня по графику отпуск хотела уйти с 10 по24 это последний рабочий день,но директор хочет что б я работала и не принимает заявление на отпуск и обещает якобы уволит меня 10 мая и зачем тогда отпуск ,я опасаюсь что обманет и не уволит ,а заявления нет на отпуск,можно ли отработать 9 и отослать заявление в минск Евроопт 10 и не выходить на работу не будет ли это прогулами считаться?

Гавришева ирина :: Орша


  Ответов: 1

Вам должны предоставить отпуск по графику. И должны уволить в связи с истечением срока действия контракта, если вы не намерены продолжать трудовые отношения. В случае спора , обратитесь в ктс, суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.04.2024 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331956 Опубликовано 25.04.2024 в 16:28

Имеет ли права работодатель меня не отпустить на практику

Работаю на отработки и параллельно учусь на заочной форме за свой счёт , от университета по программе запланирована на 2 недели производственная практика . Прохожу практику не по месту работы , на работу предоставила направление на практику, но работодатель отказывается подписывать за свой счёт без сохранения заработной платы на период практики . Правомерны ли его действия и что делать в том случае если да ?

Черногаева :: Гомель


  Ответов: 0

 Вопрос № 331950 Опубликовано 24.04.2024 в 15:56

Ошибка в трудовой книге

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста,по невнимательности дата приёматна на работу была внесена в трудовую на против наименования организации, стоит ли исправлять?

Ковалева Марина :: Витебск


  Ответов: 0
 Вопрос № 331949 Опубликовано 24.04.2024 в 14:04

Имеет ли право работодатель не увольнять меня

Здравствуйте, Работаю по распределению отработка 2 года , отработала год и возместила деньги за оставшееся необработанное время . Получила справку с колледжа о самостоятельном трудоустроите, но работодатель до сих пор отказывается увольнять и приходится работать что делать в таком случае?

Черногаева Марина :: Гомель


  Ответов: 2

Для увольнения нужны основания. См.ст.35-47 ТК. Спор решается в суде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.04.2024 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель может Вас и не увольнять. У Вас заключен трудовой договор с нанимателем. Основания для его расторжения прописаны в ТК РБ. Получение справки о самостоятельном трудоустройстве основанием для расторжения трудового договора не является.  

Кирилл Олегович :: 25.04.2024 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331942 Опубликовано 23.04.2024 в 12:41

Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Здравствуйте. С 1 марта устроилась на работу товароведом в большой магазин. Хамское отношение, неоплачиваемые переработки, навешены лишние обязанности. Написала заявление на увольнение. Сейчас руководитель требует, пока не составлю отчёты, не уволит. Но я почти 2 недели на больничном, не понимаю, как можно подписывать документы, которые не я принимала и не я оприходывала. Как вообще быть, психологически не могу туда зайти даже на пять минут, получаю нервный срыв и истерику от криков

Кристина Лопата :: Речица


  Ответов: 1

Пока вы не уволены, вы должны ходить на работу и выполнять трудовые обязанности. При неразрешении ситуации с нанимателем, можете пробовать уволиться через суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.04.2024 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<40414243444546474849>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333279Кристина22.11.24 в 23:32
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы