|
|
| Вопрос № 319110
|
Опубликовано 30.01.2022 в 11:14
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в расторжении контракта досрочно?
Хочу уволиться с работы ,до окончания контракта.Работаю в ЗАО ,,Доброго,.старшим кассиром .В связи с увольнением второго кассира работаю на кассе с 9 00 до 22 00 ,один час обеда.Все остальное время не выхожу из за кассы. Директор аргументирует это тем,что не кому меня отпустить на перерыв. Куцкевич Анастасия :: Мядель
|
| Ответов: 3 |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
Непонятно есть ли в данном случае нарушения. Нужно видеть как это оформляется.
Кроме того, процедура увольнения по данному основанию может быть довольно длительной.
Пробуйте договориться по соглашению сторон Юрий Анатольевич :: 30.01.2022 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Обратитесь в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.01.2022 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, Вы должны понимать, что контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем з... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.02.2022 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319087
|
Опубликовано 29.01.2022 в 16:22
|
|
| |
Сокращение рабочего дня
Руководство предприятия сократили рабочий день на 2 часа с 7 по 25 февраля 2022г. в связи с малой загрузкой. Имеют ли право заставить работать по такому графику. Спасибо. Силич Тереса Романовна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319079
|
Опубликовано 29.01.2022 в 00:47
|
|
| |
Дополнение
Извините, не указала в вопросе N 319078, что работаю воспитателем. Кирильчик Людмила :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.01.2022 в 10:54
|
|
| |
Спасибо большое, что ответили. По должностным обязанностям принимаю участие в кормлении пациентов, уходе за лежачими, сопровождении на обследования, организации досуга. Я так понимаю это не влияет на назначение доплаты? Ещё раз спасибо. Кирильчик Людмила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не знаю как вам понятнее объяснить. Вроде всё очевидно.
Медицинская помощь – комплекс медицинских услуг, направленных на сохранение, укрепление и восстановление здоровья пациента, изменение и поддержание эстетического вида пациента, включающий медицинскую профилактику, диагностику, лечение, медицинскую абилитацию, медицинскую реабилитацию и протезирование, осуществляемый медицинскими работниками.
Юрий Анатольевич :: 29.01.2022 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.01.2022 в 11:25
|
|
| |
Ещё раз спасибо за отзывчивость. Я не на чем не настаиваю, но хочу разобраться)) Доплату получают буфетчицы, раздающие детям пищу, санитарки, убирающие коридоры и лестницы (у меня как-то не прослеживается закономерность между оказание медицинских услуг и перечисленной работой). Ещё раз спасибо. Кирильчик Людмила :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319078
|
Опубликовано 29.01.2022 в 00:02
|
|
| |
Положена ли доплата?
Добрый вечер.
Работаю в детской больнице в отделении хирургии, где оказывается экстренная помощь детям. Пациенты поступают без ПЦР обследования на COVID. Мазки берутся после госпитализации. До получения результатов (как правило на это уходит несколько дней) дети находятся в отделении.
Положена ли мне доплата при обнаружении у пациентов COVID инфекции по Указу Президента Республики Беларусь N131 от 16. 04. 2020г.,,О материальном стимулировании работников здравоохранения,,? Кирильчик Людмила :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не совсем понятно, в чем у вас сомнения.
Вы сам Указ читали? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.01.2022 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Указом предусмотрено установление надбавки за работу в условиях, связанных с инфекциями, работникам здравоохранения бюджетных организаций (независимо от их ведомственной подчиненности), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в ее оказании) пациентам с инфекциями и лицам, отнесенным к контактам первого уровня, и (или) работающим в условиях, связанных с инфекциями. Юрий Анатольевич :: 29.01.2022 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319062
|
Опубликовано 27.01.2022 в 23:10
|
|
| |
По уходу за ребенком до 3-x лет
Добрый вечер такая ситуация жена в декрете заболела пашла к врачу ей на мужа выписали больничный и выписку о болезне с пометкой "нужнадаеться по уходу за ребенком до 3х лет" муж занес эти бумаги на работу, на работе сказали больничный не действует так как жена не в больнице а дома. Кто в это ситуации прав если муж на какую статью опереться. Анатолий Кривецкий :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
347 пользователей на сайте 
