Сокращение рабочего дня

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

98 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237956

Всего ответов: 282200


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда амнистия работа сроки право отработка зарплата налоги общежитие лицензия долг гражданство контракт алименты пособие увольнение имущество жилье иск документы льготный кредит ип оплата прописка наследство раздел имущества договор оформление компенсация квартира строительство очередь регистрация молодая семья армия отпуск развод раздел оформление документов распределение права налог недвижимость льготы кредит ребенок выселение приватизация брак суд беременность молодой специалист декретный отпуск продажа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319087	Опубликовано 29.01.2022 в 16:22

Сокращение рабочего дня

Руководство предприятия сократили рабочий день на 2 часа с 7 по 25 февраля 2022г. в связи с малой загрузкой. Имеют ли право заставить работать по такому графику. Спасибо.

Силич Тереса Романовна :: Минск

Ключевые слова: Сокращение рабочего дня

Ответов: 3

Заставлять не могут. Нужно смотреть, как это оформлено и чем обосновано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.01.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если такие существенные изменения обоснованы производственной необходимостью есть несколько разных вариантов оформления. Может оформлено, как простой, может вы подписали согласие на изменение существенных условий, может оформили как временный перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кокурина Ольга :: 29.01.2022 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! А как конкретно наниматель все это оформил? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.02.2022 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260802: Имеет ли работодатель отказать в сокращении рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319087

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
111 ответов 112 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
44 ответов 862 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334373	Шибалкин Род...	08.06.25 в 17:10
334372	Семенов Илья	08.06.25 в 09:29
334367	Василий Яков...	07.06.25 в 13:04
334368	Василий Яков...	07.06.25 в 12:25
334369	Юлия	07.06.25 в 12:07
334364	Павловская Н...	06.06.25 в 09:00
334363	Павловская Н...	06.06.25 в 09:00
334362	Ляшко Андрей...	06.06.25 в 08:21
334349	Бересневич Т...	04.06.25 в 13:41
334346	Михалюк	04.06.25 в 12:10

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы