Сокращение рабочего дня

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

96 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238503

Всего ответов: 282722


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит налог квартира жилье алименты работа долг приватизация беременность молодая семья прописка декретный отпуск оформление пособие суд распределение аренда лицензия брак отработка армия гражданство ребенок компенсация отпуск ип имущество регистрация продажа увольнение договор амнистия контракт строительство права сроки выселение льготы льготный кредит развод очередь оплата налоги иск право наследство молодой специалист оформление документов раздел имущества зарплата недвижимость общежитие раздел документы

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319087	Опубликовано 29.01.2022 в 16:22

Сокращение рабочего дня

Руководство предприятия сократили рабочий день на 2 часа с 7 по 25 февраля 2022г. в связи с малой загрузкой. Имеют ли право заставить работать по такому графику. Спасибо.

Силич Тереса Романовна :: Минск

Ключевые слова: Сокращение рабочего дня

Ответов: 3

Заставлять не могут. Нужно смотреть, как это оформлено и чем обосновано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.01.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если такие существенные изменения обоснованы производственной необходимостью есть несколько разных вариантов оформления. Может оформлено, как простой, может вы подписали согласие на изменение существенных условий, может оформили как временный перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кокурина Ольга :: 29.01.2022 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! А как конкретно наниматель все это оформил? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.02.2022 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260802: Имеет ли работодатель отказать в сокращении рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319087

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
52 ответов 872 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
32 ответов 121 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334918	Даниил	11.09.25 в 05:27
334911	Новикова Све...	10.09.25 в 20:23
334909	Бересневич Т...	09.09.25 в 10:56
334908	Николай Свет...	09.09.25 в 07:07
334898	Давыденко, И...	08.09.25 в 06:16
334899	Давыденко, И...	08.09.25 в 06:14
334906	Андрей	07.09.25 в 19:46
334905	Кудрявцева Н...	07.09.25 в 17:32
334900	Татьяна	06.09.25 в 21:41
334901	Татьяна	06.09.25 в 21:33

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы