Сокращение рабочего дня

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

83 пользователя на сайте

Всего вопросов: 237656

Всего ответов: 281822


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
прописка пособие кредит оформление беременность раздел оформление документов договор права суд ип армия оплата раздел имущества льготы сроки недвижимость право налоги компенсация отпуск гражданство алименты развод льготный кредит долг налог документы жилье распределение отработка амнистия общежитие ребенок лицензия молодой специалист продажа имущество приватизация аренда строительство зарплата выселение иск наследство декретный отпуск очередь квартира увольнение регистрация молодая семья брак работа контракт

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319087	Опубликовано 29.01.2022 в 16:22

Сокращение рабочего дня

Руководство предприятия сократили рабочий день на 2 часа с 7 по 25 февраля 2022г. в связи с малой загрузкой. Имеют ли право заставить работать по такому графику. Спасибо.

Силич Тереса Романовна :: Минск

Ключевые слова: Сокращение рабочего дня

Ответов: 3

Заставлять не могут. Нужно смотреть, как это оформлено и чем обосновано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.01.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если такие существенные изменения обоснованы производственной необходимостью есть несколько разных вариантов оформления. Может оформлено, как простой, может вы подписали согласие на изменение существенных условий, может оформили как временный перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кокурина Ольга :: 29.01.2022 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! А как конкретно наниматель все это оформил? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.02.2022 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260802: Имеет ли работодатель отказать в сокращении рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319087

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
107 ответов 105 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
31 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334072	Мусиенко Еле...	18.04.25 в 05:54
334069	Руцкая Снежа...	16.04.25 в 11:10
334070	Ирина	16.04.25 в 10:38
334068	Мусиенко Еле...	15.04.25 в 07:47
334066	Воронко Иван	09.04.25 в 18:08
334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы