Сокращение рабочего дня

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

366 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239675

Всего ответов: 283629


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье брак иск суд контракт работа зарплата приватизация продажа оплата наследство кредит льготы молодая семья право недвижимость оформление документов гражданство квартира очередь налоги увольнение ребенок общежитие строительство льготный кредит развод налог оформление распределение армия прописка отпуск раздел сроки ип отработка компенсация пособие регистрация лицензия декретный отпуск аренда документы права договор долг раздел имущества имущество выселение амнистия молодой специалист алименты беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319087	Опубликовано 29.01.2022 в 16:22

Сокращение рабочего дня

Руководство предприятия сократили рабочий день на 2 часа с 7 по 25 февраля 2022г. в связи с малой загрузкой. Имеют ли право заставить работать по такому графику. Спасибо.

Силич Тереса Романовна :: Минск

Ключевые слова: Сокращение рабочего дня

Ответов: 3

Заставлять не могут. Нужно смотреть, как это оформлено и чем обосновано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.01.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если такие существенные изменения обоснованы производственной необходимостью есть несколько разных вариантов оформления. Может оформлено, как простой, может вы подписали согласие на изменение существенных условий, может оформили как временный перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кокурина Ольга :: 29.01.2022 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! А как конкретно наниматель все это оформил? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.02.2022 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260802: Имеет ли работодатель отказать в сокращении рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319087

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
28 ответов 156 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
3 ответов 883 благодарностей

3.	Таборко Наталья Викторовна
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336083	Рахоу Виктор...	12.08.26 в 18:12
336082	Артём	10.08.26 в 23:16
336081	Алексеенко Н...	10.08.26 в 23:10
336080	Алексеенко Н...	10.08.26 в 23:10
336076	Елена	10.08.26 в 07:17
336075	Макаревич Ир...	08.08.26 в 22:53
336074	Макаревич Ир...	08.08.26 в 22:53
336069	Вероника	07.08.26 в 22:04
336070	Вероника	07.08.26 в 22:04
336071	Вероника	07.08.26 в 22:03

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы