Сокращение рабочего дня

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

141 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239323

Всего ответов: 283384


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
права льготный кредит недвижимость наследство раздел имущества лицензия зарплата приватизация регистрация аренда оплата развод компенсация молодой специалист декретный отпуск долг контракт имущество прописка армия увольнение налог амнистия договор продажа сроки документы оформление льготы выселение оформление документов право кредит суд очередь беременность пособие гражданство общежитие раздел отработка распределение строительство ип налоги жилье отпуск брак алименты ребенок квартира работа молодая семья иск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 319087	Опубликовано 29.01.2022 в 16:22

Сокращение рабочего дня

Руководство предприятия сократили рабочий день на 2 часа с 7 по 25 февраля 2022г. в связи с малой загрузкой. Имеют ли право заставить работать по такому графику. Спасибо.

Силич Тереса Романовна :: Минск

Ключевые слова: Сокращение рабочего дня

Ответов: 3

Заставлять не могут. Нужно смотреть, как это оформлено и чем обосновано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.01.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если такие существенные изменения обоснованы производственной необходимостью есть несколько разных вариантов оформления. Может оформлено, как простой, может вы подписали согласие на изменение существенных условий, может оформили как временный перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кокурина Ольга :: 29.01.2022 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! А как конкретно наниматель все это оформил? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.02.2022 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260802: Имеет ли работодатель отказать в сокращении рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319087

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
64 ответов 137 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
40 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335738	Наталья	23.03.26 в 19:49
335740	Константин	23.03.26 в 16:13
335739	Константин	23.03.26 в 16:13
335737	Лебедев Андр...	23.03.26 в 09:02
335730	Светлана	22.03.26 в 13:41
306283	Данилович Дм...	22.03.26 в 08:20
335726	Денис	21.03.26 в 21:18
335727	Юлия Солянова	21.03.26 в 16:44
335721	Иванова Кате...	19.03.26 в 18:45
335715	Бересневич Т...	19.03.26 в 12:18

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы