как правильно составить жалобу? что необходимо предъявить в инспекции по трудовым спорам?

Здравствуйте! Работаю в ООО по трудовому договору. Дело в том, что мой магазин работает по графику с 8 до 22 ежедневно. В контракте прописано "работа по сменам:14 часов, а именно рабочее время 12 часов плюс два часа для отдыха и приема пищи. График работы 2 календарных дня через 2". Т.е получается 15-16 дней в месяц. Является ли это нарушением и сверхурочной работой? Как должна оформляться сверхурочная работа? Дело в том, что в табеле он проставляет 11 часов и якобы у него работает его сын( он числится в табеле,но его на самом деле нет), который выходит раньше, тем самым сокращая рабочий день на час. Доказать то,что его сын не работает на самом деле,а просто числится я могу лишь на словах, как и то, что сверхурочные оплачиваются по ТК РБ. Расчетников нет, в табеле мы не расписываемся. Просто работаем по одному на смене по 14 часов. Как правильно составить жалобу в инспекцию труда?

Виктория Т. :: Минск

как правильно составить жалобу? что необходимо предъявить в инспекции по трудовым спорам?

Здравствуйте! Работаю в ООО по трудовому договору. Дело в том, что мой магазин работает по графику с 8 до 22 ежедневно. В контракте прописано "работа по сменам:14 часов, а именно рабочее время 12 часов плюс два часа для отдыха и приема пищи. График работы 2 календарных дня через 2". Т.е получается 15-16 дней в месяц. Является ли это нарушением и сверхурочной работой? Как должна оформляться сверхурочная работа? Дело в том, что в табеле он проставляет 11 часов и якобы у него работает его сын( он числится в табеле,но его на самом деле нет), который выходит раньше, тем самым сокращая рабочий день на час. Доказать то,что его сын не работает на самом деле,а просто числится я могу лишь на словах, как и то, что сверхурочные оплачиваются по ТК РБ. Расчетников нет, в табеле мы не расписываемся. Просто работаем по одному на смене по 14 часов. Как правильно составить жалобу в инспекцию труда?

Виктория Т. :: Минск

Обязан ли работадатель платить зарплату за ранее проделанную работу, если работник ушёл в декрет?

Здравствуйте. Работала по сдельно-премиальной оплате труда в АПК. Наниматель выплачивал зарплату за проделанную ранее работу во время больничного по беременности и родам. А когда я ушла в декретный отпуск он отказался платить. Прав ли наниматель?

Ушакова Людмила :: Червень

По истечении больничного по беременности и родам сразу ушла в декретный отпуск. Дело в том, что оплата труда Сдельно-премиальная, т. е сегодня я работаю, а оплачивают через 9 месяцев. За уже сделанную работу должны платить до апреля 2022 года,а мне платили только во время больничного. Имею ли я право получить оставшуюся зарплату, находясь в декрете?

Ушакова Людмила :: Червень

У меня бессрочный трудовой договор. Первые 8 месяцев работы оплачивали по средней дневной расценке.

Ушакова Людмила :: Червень

Является ли отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет основанием невыплаты зарплаты за работу, выполненную ранее? Спасибо

Ушакова Людмила :: Червень

имеет ли право мне отказывать в оплате б/л

Добрый день. Я сотрудник ООО ЛОДЭ, проработала 4 месяца по т/к в должности медрегистратора, в последний день моего выхода на работу - заболела. Поставила в известность своё начальство, на что получила следующий ответ. Этот рабочий день мне выставили как выходной, все документы на расчёт в бухгалтерию подали, выплаты будут сегодняшним днём, поэтому идти на б/л не имеет смысла. Но, разве они могут отказать в оплате б/л, если это последний день моей работы? Разве я не имею права открыть б/л, который мне они могут оплатить, если я заболела и лежу с температурой 38? Куда обращаться? А может быть я не права, из-за того что они уже все документы подготовили, я опоздала с б/л?

Бейн Екатерина :: Минск

Декретный отпуск, стаж работы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста 1) сохраняется ли стаж работы, если я нахожусь в декретном отпуске (3 детей)? 2)Если при выходе на работу в одной организации, на другую должность, можно оформить перевод тли через увольнение, потом трудоустройство? 3) Если декретный отпуск оформлен на бабушку, то в случае болезни детей, я могу ходить на больничный со старшими детьми? 4) Могу ли я воспользоваться материнским днем(3 детей) , декретный отпуск оформлен на бабушку, с младшим ребёнком??? Очень жду ответа!!! Спасибо!!!

Анастасия :: Бобруйск

Я собираюсь выйти с декретного отпуска на новую должность, мне нужно со старого рабочего места писать заявление об увольнении или переводом могут оформить внутри одной организации?

Анастасия :: Бобруйск