|
|
| Вопрос № 319150 |
Опубликовано 01.02.2022 в 00:48
|
 |
| |
Обязан ли работадатель платить зарплату за ранее проделанную работу, если работник ушёл в декрет?
Здравствуйте. Работала по сдельно-премиальной оплате труда в АПК. Наниматель выплачивал зарплату за проделанную ранее работу во время больничного по беременности и родам. А когда я ушла в декретный отпуск он отказался платить. Прав ли наниматель? Ушакова Людмила :: Червень
|
Ключевые слова: Сдельно-премиальная оплата труда. Зарплата. Декретный отпуск |
| Ответов: 2 |
Немного не понятно. Вы работали - потом ушли в отпуск по беременности и родам - наниматель выплатил вам заработанное в предшествующем периоде. До больничного по беременности вы работали - и уже когда были на больничном вам за это заплатили. А потом из отпуска по беременности, вы вышли в отпуск по уходу за ребенком. Не было же рабочего периода между этими отпусками? Откуда тогда может возникнуть вопрос о заработной плате? Или я не так поняла? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кокурина Ольга :: 01.02.2022 в 01:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Работа должна быть оплачена.
Как это у вас было оформлено, вызывает ряд вопросов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2022 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2022 в 02:03
|
|
| |
По истечении больничного по беременности и родам сразу ушла в декретный отпуск. Дело в том, что оплата труда Сдельно-премиальная, т. е сегодня я работаю, а оплачивают через 9 месяцев. За уже сделанную работу должны платить до апреля 2022 года,а мне платили только во время больничного. Имею ли я право получить оставшуюся зарплату, находясь в декрете? Ушакова Людмила :: Червень
|
| Ответов: 3 |
Какая-то странная система "сегодня работаю, а оплачивают через 9 месяцев". Т.е.вы 8 месяцев работали без оплаты?
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 01.02.2022 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это ненормальная система.
Ситуация неправомерная.
Нужно видеть ваш трудовой договор. Может, у вас подряд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2022 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
КОНЕЧНО все заработанное вам должны выплатить в полном объеме. Обратитесь сначала за разъяснениями к нанимателю. Объясните в бухгалтерии, что если вам не пояснят про ваше заработанное, то вам придется обратиться за разъяснением в Комиссию по трудовым спорам, потому что вам сейчас непонятно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кокурина Ольга :: 02.02.2022 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2022 в 10:16
|
|
| |
У меня бессрочный трудовой договор. Первые 8 месяцев работы оплачивали по средней дневной расценке. Ушакова Людмила :: Червень
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2022 в 10:31
|
|
| |
Является ли отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет основанием невыплаты зарплаты за работу, выполненную ранее? Спасибо Ушакова Людмила :: Червень
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
141 пользователь на сайте 
Версия для печати
