|
 |
Вопрос № 334747
|
Опубликовано 31.07.2025 в 10:30
|
 |
| |
Увольнение по трудовому договору
Здравствуйте))Работаю 3 месяца по трудовому договору на предприятии..Хочу уволится в начале месяца,а наниматель требует отрабатывать весь месяц полностью.В трудовом договоре об отработке при увольнении ничего не сказано.Вопрос могу ли я уволится не отрабатывая весь месяц а по заявлению по собственному желанию? Cемен Антилевский :: Минск
|
Ответов: 2 |
К сожалению, вашего желания уволиться в начале месяца недостаточно. Наниматель может вас не увольнять. Это его право. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2025 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В трудовом договоре это и не будет прописано. Т.н. "отработка"- это обязанность уведомления нанимателя работником о расторжении трудового договора по собственному желанию письменно за один месяц. Уволиться раньше можете, но по согласованию с нанимателем. Кирилл Олегович :: 31.07.2025 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334742
|
Опубликовано 30.07.2025 в 14:50
|
 |
| |
Одновременные л/н: законность и оплата
Здравствуйте. Сегодня с бухгалтером произошёл конфликт. Рассказываю и прошу помочь мне разобраться. Работаю в школе учителем. На больничном я была с 24.06.25 по 03.07.25 (операция в лодэ). Не думала, что так долго пробуду на больничном. В это же время ребёнок заболел бронхитом. 25.06.25 мне на него тоже открыли больничный по 04.07.25. Бухгалтер мне пригрозила, что это незаконно. Как это я в частном центре имела один и в гос. поликлинике другой. Я ей пыталась объяснить, что это 2 разных случая у 2 разных людей. И вроде бы как не запрещено. Насколько я поняла, она не понимает, как это оплачивать. Мой стаж 9л и 9 мес. Можно ли как в моей ситуации открывать л/н? И как они оплачиваются? Шиманская Юлия :: Кобрин
|
| |
Вопрос № 334737
|
Опубликовано 30.07.2025 в 07:59
|
 |
| |
Обязана ли я приступать к отработке с 1 августа, если я поступила на дневное вуз, но работодатель требуют приступить к отработке тк учеба с 1 сентября
Окончив колледж, я обязана приступить к отработке с 1 августа. Но по закону, как я прочитала, я освобождаюсь от отработки, так как поступила в ВУЗ на дневную бюджетную форму обучения. В месте моего распределения мне сказали, что, так как я приступаю к учебе 1 сентября, и справку о моем зачислении я могу предоставить только 1 сентября, то я должна целый август отработать.
Вопрос: обязана ли я приступать к отработке с 1 августа? Или я полностью освобождаюсь от отработки, пока являюсь зачисленной, независимо от времени приступления к занятиям Ивановская Анна :: Минск
|
| |
Вопрос № 334728
|
Опубликовано 27.07.2025 в 18:49
|
 |
| |
Пособие по уходу за ребёнком инвалидом
Здравствуйте, я инвалид 3 группы, работаю семи часовой рабочий день ( по ИПР).Беру свободный от работы день в неделю. Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом, положено ли? Шивуль Таня :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|