Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   323 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239677
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата льготный кредит права сроки наследство развод отпуск пособие налог налоги ребенок армия амнистия документы долг иск суд квартира договор строительство раздел выселение работа приватизация оформление беременность жилье отработка лицензия увольнение декретный отпуск льготы зарплата имущество алименты право аренда гражданство контракт прописка ип продажа раздел имущества молодой специалист кредит брак очередь недвижимость компенсация молодая семья общежитие оформление документов регистрация распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335932 Опубликовано 23.05.2026 в 08:48

Как оформить в контракте должность тату мастера и какая запись (текст) должна быть прописана в трудовой книжке?

ООО Тату салон, РБ. Как оформить правильно должность тату мастера в контракте? Как должна выглядеть запись в трудовой книжке?

Молоховская Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

1. Оформить в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь 2. Запись о приеме и увольнении заносятся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек 

Кирилл Олегович :: 23.05.2026 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335930 Опубликовано 22.05.2026 в 14:17

Имеют ли право запретить работать сторожем человеку с 3 группой инвалидности

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли человек с третьей группой инвалидности работать сторожем? Есть ли какие-то запреты на законодательном уровне? Спасибо!

Сачёнок Марина :: Горки


  Ответов: 1

Все зависит от ИПРИ и заключения МРЭК. 

Кирилл Олегович :: 22.05.2026 в 21:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 335929 Опубликовано 22.05.2026 в 10:43

Выплаты на пенсию

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если при уходе на пенсию выплачивают ли какие то выплаты? Вроде бы у нашей организации давали, и не мало. А сейчас у меня возник конфликт с организацией, по которому мне пришлось уволиться с работы и заставили меня писать объяснительную, и никакую выплату не дали, тоесть лишили, провомерно или нет? Помогите пожалуйста.

Любовь :: Минск


  Ответов: 1

Все зависит от того, что написано в коллективном договоре или иных документах нанимателя, которые регулируют эти выплаты.  

Кирилл Олегович :: 22.05.2026 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335928 Опубликовано 22.05.2026 в 05:32

Оплата больничного после увольнения пенсионера

Добрый день. Я пенсионер. Мне 67 лет. 30 июля заканчивается контракт. Мне его не продлевают. С февраля месяца я на больничном. Лечение будет до сентября. Будут ли мне оплачивать больничный после увольнения. Или мне не увольняться? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Горбач Татьяна Викторовна :: Минск.


  Ответов: 1

Вас уволят без Вашего желания и согласия, если соблюдены все условия по оформлению данного действия. БЛ будет оплачиваться, если он непрерывный до заключения МРЭК.  

Кирилл Олегович :: 22.05.2026 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335910 Опубликовано 13.05.2026 в 11:10

должны ли уволить работника по п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ

Добрый день! На предприятии для повышения производительности труда и усиления мотивации работников хотят изменить систему оплаты труда, перейти с повременной на сдельную оплату труда. Работникам были даны уведомления о изменениях в системе оплаты труда за месяц, по истечении этого срока дату изменения перенесли на два месяца. 1 вопрос: Можно ли еще перенести дату изменения в оплате труда и на сколько? 2 вопрос: Во время продления переноса изменений работник написал заявление на увольнение п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия. Если дату изменения в системе оплаты труда перенесут еще, работника должны уволить по этому заявлению?

Татьяна :: Гомель


  Ответов: 3

1. Можно перенести. 2. Нельзя уволить. 

Юрий Анатольевич :: 13.05.2026 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Можно перенести. 2. Нельзя уволить. 

Юрий Анатольевич :: 13.05.2026 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Можно перенести. 2. Нельзя уволить. 

Юрий Анатольевич :: 13.05.2026 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы