|
|
| Вопрос № 320118
|
Опубликовано 18.03.2022 в 21:04
|
 |
| |
Имеет ли Наниматель право перевести работников с контракта на договор подряда по истечении оного
Добрый день! Работаю на фирме по производству гофрокартона более 5-ти лет. В связи с перебоями поставок сырья , Директор решил перевести всех работников , у которых заканчивается контракт на договор подряда. Как озвучили, перевести именно Всех !
ВОПРОС 1 - законно ли данное действие ? , особенно если на данном участке больше нет других работников, и в штатном расписании должны же быть резчкики, операторы , упаковщики
Вопрос 2 - сколько можно работать на одном и том же месте ( выполняя старую работу ) на договор подряда?
Благодарю! Григорий :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Договор подряда в целом возможен.
Главное, чтоб не подменялись трудовые отношения гражданско-правовыми. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.03.2022 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не допускается подмена трудовых отношений гражданско-правовыми.
В связи с истечением срока контракта вы можете быть уволены. На договор подряда можете не соглашаться. Юрий Анатольевич :: 18.03.2022 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Григорий, это НЕ "перевод" на договор подряда. У Вас заканчивается срок действия контракта. Само по себе истечение срока действия контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. В остальном - договор подряда может быть заключен в том случае, если это НЕ подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2022 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320094
|
Опубликовано 17.03.2022 в 21:59
|
|
| |
Имеет ли право отказать начальник о переводе нынешнего участка
Здравствуйте подскажите как правильно написать заявление на перевод с одного участка на другой участок в одной организации, сейчас слесарь т/с а хочу перейти на постоянную на другой участок слесарем котельного оборудования Миронов Владимир :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.03.2022 в 15:47
|
|
| |
Имеет ли право в данной ситуации директор, он же учредитель сам себе внести запись в трудовую? Если да, то с какой формулировкой. "Вступил в должность... или " Принят на должность директора... или как-то по иному. Татьяна :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 320057
|
Опубликовано 15.03.2022 в 15:39
|
|
| |
Имеют ли право заставить сидеть без наушников!?
Могу ли я сидеть на рабочем месте в наушниках!?
Работаю в Конструкторско-технологическом отделе, инженером-конструктором.....сижу в наушниках, слушаю музыку обычно....начальник делает замечание....имеют ли они право заставить сидеть меня без наушников!?? получается офисное помещение....имеют ли право??? Сергей Штуро :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
360 пользователей на сайте 
