|
|
| Вопрос № 320407
|
Опубликовано 02.04.2022 в 14:18
|
 |
| |
Какое пособие положено ?
Здравствуйте.Живу с мужем в одном городе ,работаю в другом. На работе не могут предоставить лёгкий труд по беременности ,выход только увольняться так как работа по 12 часов и перемещение грузов вручную от 4-7 кг и более ,подъем по лестнице по несколько раз за смену ,до декрета 4 месяца .На другую работу по месту жительства мужа не берут.Если стану на биржу труда из чего буду считаться пособия по беременности и родам ,декретный отпуск? Инесса :: Барановичи
|
| Ответов: 3 |
Женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется:
за январь текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал предшествующего года;
за период с 1 февраля по 31 июля текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал предшествующего года;
за период с 1 августа по 31 декабря текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал текущего года.
В случае уменьшения среднемесячной заработной платы работников в республике, из которой определяется размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, такое пособие назначается и выплачивается в ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 02.04.2022 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов пособия по безработице за каждый календарный месяц периода, установленного статьей 8 Закона о госпособиях семьям, воспитывающим детей, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2022 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Инесса, право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие, проходящие службу, обучающиеся в дневной форме получения образования, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, осуществляющие иной вид деятельности, а также зарегистрированные в качестве безработных. Право на другие виды государственных пособий, не зависит от занятости женщины. В случае если мать в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, такие пособия назначаются и выплачиваются отцу ребенка по месту его работы. Пособие по беременности и родам назначается на основании документов, указанных в пункте 2.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200. Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.04.2022 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320404
|
Опубликовано 02.04.2022 в 13:17
|
|
| |
Одностороннее расторжение бессрочного договора на время отсутствующего работника
Добрый день, возникла следующая ситуация. Меня принимали на работу по бессрочному трудовому договору на время отсутствия работницы в декрете. В следующем году работница возвращается. Могу ли я расторгнуть этот договор в одностороннем порядке до её возвращения?
На форуме искал этот вопрос, но там не оговаривалась ситуация похожа моей, когда берут на место отсутствующей работницы.
Заранее спасибо за ответ! Лапин Юрий :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Не может быть бессрочного договора на время...
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Срочный трудовой договор, за исключением контракта, заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
1) на время выполнения определенной работы, когда время завершения работы не может быть определено точно;
2) на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего);
3) на время выполнения сезонных работ, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона;
4) с лицами, принимаемыми на работу ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 02.04.2022 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы указываете два противоречащих друг другу факта.
Не может быть договор бессрочным на время отсутствия работника.
Увольнение ваше возможно.
Но нужны основания.
См.ст.35-48 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2022 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320395
|
Опубликовано 01.04.2022 в 20:51
|
|
| |
Увольнение
Здравствуйте, я многодетная мама, вышла на работу до исполнения ребёнку 3 летнего возраста( декретный отпуск оформлен на бабушку) на работе заключили контракт на год с испытательным сроком на 3 месяца, могут ли меня уволить по истечении 3 месяцев испытательного срока?
Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.04.2022 в 21:07
|
|
| |
Могу ли я в током случае уйти обратно в декретный отпуск по уходу за ребёнком? Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2022 в 12:11
|
|
| |
А с беременной женщиной могут расторгнуть контракт с испытательным сроком? Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 320396
|
Опубликовано 01.04.2022 в 21:05
|
|
| |
Увольнение
Здравствуйте, я многодетная мама, вышла на работу до исполнения ребёнку 3 летнего возраста( декретный отпуск оформлен на бабушку) на работе заключили контракт на год с испытательным сроком на 3 месяца, могут ли меня уволить по истечении 3 месяцев испытательного срока?
Анастасия :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 320389
|
Опубликовано 01.04.2022 в 16:31
|
|
| |
считается ли плательщик налога занятым в экономике РБ если находится за границей более 30 дней
Может ли наниматель заключить с работником договор подряда на удаленную работу и уплачивать налоги и ФСЗН в РБ при условии что исполнитель более 30 дней находится вне РБ? Аналогично если плательщик фиксированного налога отсутствует в РБ более 30 дней считается ли он занятым в экономике РБ? Алексей Гончарук :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Наниматель не может заключить с работником договор подряда. Юрий Анатольевич :: 01.04.2022 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам надо определиться, о чем речь.
Наниматель, работник - это из трудового права.
Договор подряда, исполнитель - не из трудового, из гражданского права.
Занятыми в экономике считаются граждане:
работающие (служащие) по трудовому договору (контракту), заключенному в соответствии с законодательством о труде, на государственных должностях, при занятии которых контракт не заключается, на условиях членства в производственном кооперативе или крестьянском (фермерском) хозяйстве;
зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности;
осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности, при осуществлении которой уплачивается единый налог с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц, - при условии уплаты за соответствующий период осуществления деятельности указанно... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.04.2022 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
311 пользователей на сайте 
