Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   238 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239761
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов раздел гражданство выселение молодой специалист армия регистрация иск молодая семья раздел имущества приватизация налог документы алименты ип контракт оплата очередь развод амнистия договор декретный отпуск ребенок недвижимость льготы сроки отработка имущество права лицензия жилье суд строительство продажа пособие зарплата отпуск оформление наследство брак квартира беременность распределение налоги аренда увольнение компенсация льготный кредит долг право прописка работа общежитие кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335274 Опубликовано 20.11.2025 в 09:24

Подмена трудовых отношений по договору подряду

Имеет ли срок давности подмена трудовых отношений Юридического лица в отношении работника(физ.лицо)Какая ответственность у лица юридического в этом вопросе и у физического лица с другой стороны! Подмена более 20 лет!Спасибо!

Морозова Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Что такое срок давности подмены не понимаю. В праве нет такой категории. В связи с этим ее совсем ясно о чем речь. Общаясь с юристами, желательно избегать попыток употреблять юридическую терминологию. У единиц это получается грамотно. В итоге юрист просто получает набор малосвязанных слов . Для квалификации (оценки действий) информации недостаточно. У юридического лица ответственность административная. Вопрос требует более подробного изучения 

Юрий Анатольевич :: 20.11.2025 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335271 Опубликовано 19.11.2025 в 08:18

Можно ли распределить смены сторожам?

Добрый день! На предприятии работают четыре сторожа, сутки через трое. Подскажите, на время трудового отпуска одного из сторожей, можно ли перераспределить смены между тремя сторожами? У них получатся переработки, можно ли предусмотреть доплату за переработанное время? какие еще есть варианты компенсации за переработки для сторожей?

Александра К. :: Витебск


  Ответов: 0

 Вопрос № 335259 Опубликовано 17.11.2025 в 08:37

Замещение декретницы

Меня принимают на место декретницы, могут ли меня принять как специалиста 1 категории, которая у меня есть, хотя вакансия декретницы специалист без категории?

Зорина Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Могут, если штатная единица специалиста 1 категории свободна и Вы соответствуете требованиям.  

Кирилл Олегович :: 17.11.2025 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335251 Опубликовано 14.11.2025 в 11:39

Не платят зарплату

Доброго дня, Уважаемые Юристы. Прошу, пожалуйста, помогите. Устроилась 1 числа на работу. Подписан Контракт. В нем обозначены даты выплаты аванса и зарплаты. Прошло 1,5 месяца. Ни аванса, ни зар.платы не начислили на заоплатную карту. При трудоустройстве работодатель скрыл тот факт, что заработную плату задерживают минимум на месяц. Я одна рощу детей, плачу 2 кредита. На вопросы о выплате зарплаты ответ один -ждут оплаты от заказчиков. Как правомерно обязать работодателя выплатить заработаннуюзарплату?

Казючиц Наталия :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь в департамент инспекции труда.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.11.2025 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335240 Опубликовано 13.11.2025 в 13:45

Как уволить работника-пенсионера

Добрый день! Подскажите, как законным образом можно уволить работника-пенсионера по инициативе нанимателя?

Александра К. :: Витебск


  Ответов: 1

Основания для увольнения предусмотрены в ст.ст. 35-47 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.11.2025 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<26272829303132333435>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы