При сокращении если я за 2 месяца не нашел новую работу, могу ли я не увольняться, а занять предложенную 2 месяца назад должность. Или другую вакантну

Здравствуйте. Моя должность на гос. предприятии сокращается. Мне предлагают должность с понижением. Я пока не согласен. По закону у меня есть 2 месяца на поиск новой работы. Если я новую работу не найду, могу я отказаться от увольнения и занять новую должность через 2 месяца? Или на другую должность, если новая уже будет занята? Обязан ли наниматель не увольнять меня в таком случае?

Карпов Леонид :: Витебск

Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать?

Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом, получила высшее медицинское образование платно. Я прошла интернатуру бесплатно. Мне было предложено распределение на 2 года, на которое я согласилась. Я отработала распределение год, со мной заключён контракт на 2 года. Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать дальше, и что для этого нужно?

Иванова Татьяна :: Минск

Как узнать, подходит ли диагноз согласно ст. 42 п. 3 ТК РБ

Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом, на данный момент прошла половина срока отработки,работаю в сфере здравоохранения ( акушер). Недавно мне врач поставил диагноз контактный дерматит кожи, в связи с этим я бы хотел уволиться согласно ст.42 п.3 ТК РБ. Подскажите, как узнать подходит ли мой диагноз под эту статью. Спасибо

Леонид :: Минск

Имеют ли право по договору подряда зарплату выплачивать в виде хоз.расходов?

Здравствуйте, я работал по договору подряда в минской фирме в яндекс такси. Недавно я узнал, что офиц.зарплата была очень низкая, около 10 процентов, а остальное (90 процентов) оформлялось как хоз.расходы. Могу ли я это оспорить в суде -признать выплаченные суммы хоз.расходов зар.платой, так как я не сдавал никаких чеков и отчётов, организация не выплачивала налоги и взносы в фсзн с этих сумм. Мне нужно обращаться в суд или инспекцию по труду, имнс? Заранее спасибо.

Виктор :: Витебск

не увольняют, лишают премий, предвзятое отношение

Доброго дня! Столкнулся с проблемой уволиться, контракт до апреля. Ухудшили рабочие условия, накинули не являющуюся моей обязанностью выполнять работу, после моего отказа лишили всех премий, сижу на окладе второй месяц.Постоянно предвзятое отношение.Увольнять не хотят и сказали порвут заявление.Как правильно написать на увольнение, договориться не получается. Думаю как то получить медицинский документ, подтверждающий что отцу нужна постоянная помощь и с ней попробовать уволиться (отец с давлением, лежал в больнице пару раз, скорые постоянные, падал сам, переломы, сам стоять не может и ходить, но не инвалид и нет 80 лет, 75 ему,живет сам но я постоянно прихожу так как даже в туалет не может сходить.Хочу сменную работу чтоб хоть как то больше быть с ним). Подскажите смогу ли получить какой то документ и с ним быстрее уволиться? Спасибо.

Дмитрий :: Брест