Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   42 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка компенсация ребенок иск кредит молодой специалист продажа налоги документы приватизация работа оплата жилье контракт распределение льготный кредит права развод очередь квартира отработка договор брак налог амнистия общежитие сроки раздел декретный отпуск гражданство раздел имущества отпуск увольнение ип молодая семья пособие суд зарплата беременность строительство имущество долг наследство оформление документов регистрация алименты аренда право недвижимость лицензия льготы выселение оформление армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333360 Опубликовано 10.12.2024 в 07:14

Можно ли уволить работника в связи с окончанием срока трудового контракта?

Добрый день. Можно ли уволить работника в связи с окончанием срока трудового контракта (оканчивается пятилетний контракт) без объяснения причин - нанимателя не устраивает качество его работы.

Спасибенок Валентина :: Глубокое


  Ответов: 1

Если вы о качестве работы специалиста по кадрам, который не знает ответа на этот и другие несложные вопросы, то не только можно, но и нужно 

Юрий Анатольевич :: 10.12.2024 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333350 Опубликовано 06.12.2024 в 17:33

Обязан ли работодатель предупреждать об увольнении?

Добрый день, подскажите, обязан ли работодатель предупредить меня заранее о том, что он хочет меня уволить?(контракт не закончился) Просто меня предупредили об этом за дней 5, сейчас отправили меня в социальный отпуск без сохранения з.п, на моем месте работает другой человек, а я сижу дома без денег и увольнять меня пока что не планируют, а если и планируют, то в течении месяца. Я не знаю, что мне делать и куда идти жаловаться. Это вообще законно?

Ольга Юрьевна :: Гродно


  Ответов: 1

Зависит от основания увольнения. Как правило, уведомляют в любом случае заранее. Вопрос в сроках. Например, при ликвидации нанимателя свои сроки, при увольнении за дисциплинарный проступок другие сроки. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2024 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333336 Опубликовано 05.12.2024 в 05:49

Может ли ИП сделать запись в трудовой об увольнении?

Здравствуйте. Получаю пособие на ребёнка-инвалида в управлении по труду, занятости и соц.защите. Каждый год нужно писать заявление и прилагать документы. Последнее место работы у ИП. А они не ведут трудовые. Запись в трудовой о принятии, затем, что трудовая не ведется и все. И каждый год в соц защите требуют подтвердить не занятость. В трудовой записи нет, значит для них я работаю. Сразу взяла копию приказа об увольнении. Теперь мне каждый год нужно искать ИП и просить копию приказа? Как я могу подтвердить НЕ занятость? А если он ликвидирует и уедет куда-нибудь? Помогите пожалуйста. (выписка из фсзн в управление по труду не подходит - они ее не принимают категорически)

Телековец Анна :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 333331 Опубликовано 04.12.2024 в 08:25

Трудовой отпуск

Добрый день. Идет составление графика отпусков. И если рабочий период с 1 ноября по 1 ноября, можно ли взять отпуск в 2025 году в конце ноября или декабре. Спасибо.

Карабач Лариса :: Гродно


  Ответов: 2

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.12.2024 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете, если это не первый год Вашей работы у этого нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 04.12.2024 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333324 Опубликовано 29.11.2024 в 03:23

Имеет ли право мастер снизить кту

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могут ли снизить размер кту из-за того что человек был на больничном? Спасибо!

Чернякова Алеся :: Могилев


  Ответов: 2

Что вы имеете в виду под кту? Нужно смотреть ваши Лнпа. В нпа не указано. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.12.2024 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно смотреть ЛНПА Вашего нанимателя, которые регламентируют премирование. Вполне допустимо, что могут снизить коэффициент трудового участия.  

Кирилл Олегович :: 03.12.2024 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<25262728293031323334>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы