Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   209 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239000
 Всего ответов: 283136
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип сроки декретный отпуск отпуск договор раздел имущества льготный кредит приватизация контракт ребенок права гражданство долг общежитие увольнение амнистия налоги имущество распределение оформление документов льготы продажа квартира строительство кредит оформление раздел аренда документы алименты выселение регистрация развод беременность компенсация армия налог жилье молодая семья молодой специалист суд зарплата лицензия наследство работа прописка оплата очередь брак отработка право пособие недвижимость иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334535 Опубликовано 30.06.2025 в 09:58

размер аванса

Если в организации установлен размер аванса 30% от оклада. Сотрудник просит выдать аванс в размере 40%. Можно ли выплатить в размере 40% по просьбе-заявлению?

ирина :: пинск


  Ответов: 1

Зарплата выплачивается согласно трудового договора, коллективного договора, иных лнпа.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.06.2025 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334525 Опубликовано 27.06.2025 в 10:28

Как можно уволиться?

Здравствуйте! Работаю машинистом локомотива. Контракт по 2028 год. Как можно уволиться до окончания контракта, если по соглашению сторон не увольняют?

Кисель Алексей :: Брест


  Ответов: 1

Основания для увольнения предусмотрены в ст.ст. 35-47 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2025 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 334524 Опубликовано 27.06.2025 в 10:28

Как можно уволиться?

Здравствуйте! Работаю машинистом локомотива. Контракт по 2028 год. Как можно уволиться до окончания контракта, если по соглашению сторон не увольняют?

Кисель Алексей :: Брест


  Ответов: 1

Основания для увольнения предусмотрены в ст.ст. 35-47 ТК.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2025 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334522 Опубликовано 27.06.2025 в 07:55

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение?

Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)? И что для этого нужно?

Виктория Владимировна :: Минск


  Ответов: 1

Уважительность причины оценит наниматель. Полагаю, что причин, препятствующих выполнению вами работы, не усматривается. Возможно, наниматель посчитает по-другому. Спор решается в суде.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2025 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334520 Опубликовано 27.06.2025 в 06:36

Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Здравствуйте, такой вопрос, являюсь инвалидом 3 группы, 2 детей (3 и 7 лет), работаю неполную рабочую неделю по ИПР(1 доп выходной в неделю), гос предприятие. Знаю, что при наличии 2 детей, одному из родителей может быть предоставлен 1 выходной в месяц, у нас на заводе этот день не оплачивается. В моем случае (инвалидность), ситуация с оплатой этого дня не меняется? Я про данный день только узнала, поэтому и пишу. У меня в ИПР возможен рабочий график с сокращением рабочего дня на 1 час, могла бы я перейти на такой режим работы и 1 нерабочий в месяц (если конечно он мне будет хоть как-то оплачиваться)? Хочу понять наиболее выгодную позицию для себя, иначе, какой толк от 3 группы, когда по факту я работаю просто как на 0,75 ставки и переработать не могу, а деньги-то нужны.

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Вам не может быть предоставлен один оплачиваемый день в месяц. Иное может быть предусмотрено локальными актами 

Юрий Анатольевич :: 27.06.2025 в 07:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<24252627282930313233>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
41 ответов
879 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
131 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
5. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335418Онисько М02.01.26 в 13:21
335415Шабеко Алекс...02.01.26 в 13:19
335227Рогалевич Ал...02.01.26 в 13:04
335379Наталия02.01.26 в 12:53
335372Горбачев Вяч...02.01.26 в 12:49
335417Терещенко Ил...02.01.26 в 12:44
335409Хом Наталия02.01.26 в 12:40
335287Тараненко Ел...02.01.26 в 12:23
335332Ольга К02.01.26 в 12:16
335335Ольга К02.01.26 в 12:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы