Должен ли старший преподаватель быть магистром

Работаю в ВУзе в должности старшего преподавателя Стаж 20 лет. Образование высшее (специалитет). Работадатель, ссылаясь на единый справочник должностей выпуск 28 и изменениями, обязывает поступить в магистратуру. Но в квалификационных требованиях к старшему преподавателю есть слово либо магистр либо стаж более 5 лет категории специалисты. Вопрос. Старший преподаватель обязан быть магистром или нет?Спасибо.

Арсений :: Могилев

Как поднять разряд водителя с 5 до 6 имея категорию С, но работая на авто аварийной службы

Здравствуйте. Подскажите по разряду водителя автомобиля. Работаю водителем в Минск энерго. Принят на работу водителем 5 разряда, закреплён автомобиль грузовой маз 8 тонн. На авто установлен кунг, в кунге оборудованный сиденья для перевозки рабочих, верстак, инструменты для работы как внутри машины, так и вне её, переговорное устройство кабины и кунга. В работу водителя входит перевозка людей 7 человек без учёта водителя и оборудования. Так же у водителя есть вторая группа по электробезопасности, может заезжать на электро подстанции в непосредственной близости от токоведущих частей высокого напряжения. Категория водителям присвоена по Еткс, 5 разряд. Но по еткс 5 разряд, это управление грузовых авто свыше 3500 тонн. Дополнительная ответственность за перевозку пассажиров и с учётом специфика работы и самого автомобиля, не учтено в еткс. Руководство готово поднять разряд до 6 го, но не знают каким документом можно обосновать поднятие разряда. Данный авто в организации значится как специальный. Подскажите на какой закон Республики Белорусь можно ссылаться для возможности поднятия разряда водителя? 5 разряд так же у водителей которые возят грузы, но степень ответственности разная, а зарплата одинаковая. Спасибо

Никита :: Минск

Выплата за сверхурочные часы

С частной фирмой был заключён срочный трудовой договор на 6 мес, оплата труда сдельно-премиальная, график работ прописан сутки через двое, фактически так и было. Переработка по норме часов, установленной законодательством, была каждый месяц. По окончанию срока договора наниматель не выплатил за переработанные часы, сославшись на то, что эти суммы шли как премия каждый месяц. Законно ли поступил наниматель или все же должен оплатить переработку отдельно?

Цветкова Анна :: Минск

Можно уточнение, т.е. по сути если в документах прописано что переработанные часы будут начислять как премию то наниматель прав, а так вообще возможно по закону оформлять переработку? И если такое положение о премировании имеется, то обязаны ли были дать его на ознакомление и подпись?

Цветкова Анна :: Минск

Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Здравствуйте, такой вопрос. У меня больничный затронул остаток предыдущего месяца (4 дня) , а остальные дни были уже в следующем месяце. Организация не оплатила те 4 дня вообще, будто я взяла их на свой счёт, т. к. я ещё находилась на больничном и не успела предоставить его до начисления зарплаты. Сказали, что по предъявлению включат оплату этих дней в следующую зарплату. Это законно? Есть люди, которые с переломами или туберкулёзом от 2 месяцев и больше на больничном, по этой логике зарплаты у них по несколько месяцев тогда не будет? Буду благодарна, если кто-то ответит по делу.

Волков Александра :: Гомель

Имеет ли право работодатель не оплатить дни по больничному листу?

Здравствуйте, такой вопрос. У меня больничный затронул остаток предыдущего месяца (4 дня) , а остальные дни были уже в следующем месяце. Организация не оплатила те 4 дня вообще, будто я взяла их на свой счёт, т. к. я ещё находилась на больничном и не успела предоставить его до начисления зарплаты. Сказали, что по предъявлению включат оплату этих дней в следующую зарплату. Это законно? Есть люди, которые с переломами или туберкулёзом от 2 месяцев и больше на больничном, по этой логике зарплаты у них по несколько месяцев тогда не будет? Буду благодарна, если кто-то ответит по делу.

Волков Александра :: Гомель