|
|
| Вопрос № 326626
|
Опубликовано 20.02.2023 в 23:53
|
 |
| |
Могут ли меня заставить заново распределиться или я могу доработать оставшийся срок за магистратуру?
Здравствуйте. Собираюсь отчислится из аспирантуры за счёт средств республиканского бюджета после 1 года 3 месяцев обучения. До этого заканчивала магистратуру и отрабатываю её до сих пор, поскольку руководство учреждения не расторгло со мной контракт, заявив, что аспирантура не основание для увольнения. Вопрос: должна ли я перераспределятся заново на 2 года за магистратуру или я могу доработать оставшийся срок в этом учреждении и распределение за магистратуру будет оконченным? Суравежкина Мария :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326623
|
Опубликовано 20.02.2023 в 21:22
|
|
| |
Может ли интерн во время интернатуры совмещать должность среднего медицинского персонала?
Добрый день. Подскажите, как трактовать п. 1.11 постановления МЗ РБ от 31.05.2021 "О ТРЕБОВАНИЯХ К ЗАНЯТИЮ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ" в части занятия должности специалиста со средним специальным образованием врачом-интерном? Т.е. может ли интерн во время интернатуры совмещать должность среднего медицинского персонала или для это надо диплом об окончании медколледжа? Дмитрий Кривин :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 326622
|
Опубликовано 20.02.2023 в 19:50
|
|
| |
Увольнение по контракту
Здравствуйте! Скажите пожалуйста - я пенсионерка, работаю по контракту. Осталось еще 4 года. В связи с переездом в другой город я хочу уволиться. Что мне необходимо сделать в первую очередь? Устно или написать заявление? И за какой период я должна уведомить руководство? И имеют ли они право на отказ? В течении какого времени они обязаны мне выдать трудувую книжку? Мороз Ирина :: Орша
|
| Ответов: 2 |
Нужно подавать письменное заявление.
Период уведомления не установлен.
Имеют право отказать, не посчитав причину уважительной.
Спор решается в суде.
Книжку выдают в день увольнения. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.02.2023 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, самый простой вариант - увольнение В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326618
|
Опубликовано 20.02.2023 в 13:57
|
|
| |
пенсия по выслуге лет
Полагается ли какая-либо доплата к заработной плате по заявлению работника, если ему назначена пенсия по выслуге лет ( педагогу), но работник продолжает работать по этой должности? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| Ответов: 2 |
Здравствуйте! Татьяна, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши лнпа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.02.2023 в 07:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326602
|
Опубликовано 19.02.2023 в 09:36
|
|
| |
Имею ли право требовать другую работу при кифозе третьей степени?
Здравствуйте
Подскажите, пожалуйста. Работаю слесарем механосборочных работ. Есть ограничения по здоровью: 56 градусов кифоз третьей степени. Болит спина. По закону могу ли я требовать другую работу, более лёгкую?
Где вообще можно найти информацию, в каком законе по ограничениям для выполнения определенных работ?
Большое спасибо заранее за ответ. Игорь Лукашин :: Орша
|
| Ответов: 3 |
Вы можете быть уволены по причине несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Если у нанимателя есть вакансии для вас с учетом вашего состояния здоровья,возможен перевод на другую должность. Юрий Анатольевич :: 19.02.2023 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам нужно получить заключение вкк. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.02.2023 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Игорь, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.02.2023 в 06:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2023 в 10:03
|
|
| |
А где же посмотреть конкретно при каких ограничениях не могу выполнять данную работу? Игорь Лукашин :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
403 пользователя на сайте 
