|
|
| Вопрос № 216238
|
Опубликовано 18.09.2014 в 19:16
|
 |
| |
может ли работодатель заставить ехать на гастроли в другую страну
здавствуйте, девушка работает в симфоническом филармоническом оркестре(г. минск), в данное время она отрабатывает там распределение. её заставляют ехать на гастроли в китай на 2 недели, она не хочет, как ей можно отказаться и на что ссылаться? спасибо александр савич :: минск
|
| |
| Вопрос № 216213
|
Опубликовано 18.09.2014 в 14:13
|
|
| |
Имеет ли право наниматель отказать в увольнении до окончания испытательного срока?
24.07.2014г устроилась на работу специалистом по операционно-кассовой работе в ОАО "Белагропромбанк". Был подписан контракт на 1 год с испытательным сроком на 3 месяца. Так как меня не устраивают условия труда, я хочу уволиться с 19.09.2014г. Имеет ли право наниматель откакзать? Костюк Наталья :: а/г Лесной, Минского р-на
|
| Ответов: 1 |
19.09 - можно уволиться, расторгнув контракт по соглашению сторон (см. ст. 37 ТК), для чего требуется не только Ваше желание, но и согласие нанимателя. Если наниматель не согласен расторгнуть контракт по соглашению сторон, то Вы вправе расторгнуть контракт письменно предупредив нанимателя за три дня или в день истечения срока предварительного испытания (см. ч. 1 ст. 29 ТК). Лена Юдина :: 18.09.2014 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 216121
|
Опубликовано 17.09.2014 в 12:20
|
|
| |
Как оформить пенсию?
Здравсивуйте. Скажите как оформлять пенсию по возрасту если трудовая была утеряна, а в новой только две записи за последние 7 лет. Спасибо. Лариса :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Заявление о назначении пенсииподается непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.Районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсий, а также содействовать заявителю в получении необходимых документов.Районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите имеют право требовать соответствующие документы от работодателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи, запрашивать в органах государственной экспертизы условий труда заключения о качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утверждаемых Советом Министров Республики Беларусь.В случае обнаружения в представленных... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.09.2014 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Собрать все справки о работе и заработке до 01.01.2003 года (после этой даты запрашивает управление соцзащиты). Бордакова Елена :: 17.09.2014 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 216068
|
Опубликовано 16.09.2014 в 13:39
|
|
| |
когда нужно менять работу что бы не потерять льготную пенсию?
здравствуйте уважаемые юристы.задаю вопрос от всей бригады.работаем по 1 списку.для выхода на льготную пенсию нужно отработать 10 лет.скажите когда нужно поменять работу что бы не потерять право на пенсию в 50 лет?слышали что если останемся работать больше 10 лет то можем потерять право на льготную пенсию. михайлов виталий :: гомель
|
| Ответов: 1 |
С 01.08.2014 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 14 июля 2014 г. №190-З «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения» по которому гражданин, отработавший не менее 5 лет (мужчина) до 01.01.2009 года по Списку №1 не теряет право на досрочную пенсию в случае продолжения работы в той же профессии. Если до 01.01.2009 года отработано менее 5 лет, права на досрочную пенсию по Закону РБ "О пенсионном обеспечении" нет вообще. Имеется право получать профессиональную пенсию (накопления с 01.01.2009 года) или доплату к зарплате. Бордакова Елена :: 16.09.2014 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.09.2014 в 10:36
|
|
| |
простите но я хочу уточнить.получается 1 и 2 списка вредности с 1 августа 2014г уже не существует.и те люди которые отработали менее 5 лет после 2009г. пойдут на пенсию в 60 лет.но будут получать доплату к пенсии за вредность из отчислений нанимателем в фонд соц.защиты. так или нет. михайлов виталий :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Примерно так. Только не после 01.01.2009 отработали, а ДО 01.01.2009 - менее 5 лет (список №1) и менее 6 лет 3 месяца (список №2). Именно ДО 01.01.2009 года. Бордакова Елена :: 17.09.2014 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
252 пользователя на сайте 
