|
 |
| Вопрос № 217126
|
Опубликовано 03.10.2014 в 23:46
|
 |
| |
не заплатили за переработку
Работаю в гос.магазине кассиром. В сентябре месяце у меня была переработка 30 часов,за которую мне обещали заплатить. Но не заплатили.. Что в такой ситуации я могу сделать? Татьяна :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Обратиться к нанимателю с заявлением об оплате переработки, обратиться в комиссию по трудовым спорам. Если не удовлетворят ваши требования, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, с иском в суд. Наталья Шишло :: 04.10.2014 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 217109
|
Опубликовано 03.10.2014 в 18:16
|
 |
| |
Имеют ли право лишить меня акций.Стаж 19.3 лет.
Несколько лет назад прекратились выплаты девидентов по акциям ПК СПМК-66.Последняя сумма была больше предидущих.Имеют ли они право без моего согласия и подписи переоформить акции? Романюк Александр :: Слоним
|
| |
| Вопрос № 217079
|
Опубликовано 03.10.2014 в 12:28
|
 |
| |
Как подтвердить трудовой стаж?
Здравствуйте!При оформлении пенсии по возрасту у меня не приняли справку о трудовом стаже за париод 1985-1986г., поскольку она заверена подписью и печатью отдела кадров организации, а не подписью и печатью руководства организации. Я гражданин Республики Беларусь с 1974 года, но в указанный период (1985-1986г.) работал в России в государственной строительной организации. Поскольку этой организации в настоящее время не существует, а ее архив сгорел, я не могу получить новую справку с соответствующей подписью и печатью.В связи с этим у меня два вопроса:1. Имеет ли изменение законодательства обратную силу? Другими словами, распространяется ли оно на документы, оформленные до вступления нового закона в силу, поскольку ранее подписи и печати отдела кадров было достаточно.2. При обращении в суд по месту прописки, кроме искового заявления и имеющейся справки, какие еще документы я должен приложить для подтверждения трудового стажа за указанный период?Заранее спасибо. Пархоменко Евгений :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Суд не принимает к рассмотрению такие заявления. Для начала напишите заявление в комиссию по назначению пенсий Вашего района (в управлении соцзащиты)с просьбой засчитать в стаж данный период работы и приложите ответы городского архива, по месту нахождения организации, об отсутствии у них документов и ликвидации организации. А вот решение комиссии Вы уже сможете обжаловать в суде. Бордакова Елена :: 06.10.2014 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 217013
|
Опубликовано 02.10.2014 в 14:08
|
 |
| |
имею ли я право, как мать воспитывающая 3-х детей до 16 лет на дополнительный свободный от работы день в неделю
Подскажите,пожалуйста, имею ли я право, как мать воспитывающая 3-х детей до 16 лет (учеников общеобразовательной школы ), на дополнительный свободный от работы день в неделю , если я работаю в частной организации(без колл. договора) по трудовому договору на полную ставку в одной должности и на 0,5 ставки во второй должности, муж работает 5дней/неделю по 8ч/день.Если да , то как будет рассчитываться оплата этого дня? Заранее спасибо. Антонова Олеся :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.10.2014 в 11:03
|
 |
| |
Спасибо. Не могли бы уточнить,средний дневной заработок будет исчисляться с 1,5 ставок , либо только с 1 по которой выполняется условие :cвободный день в неделю предоставляется матери (отцу, опекуну, попечителю) (далее - родителю (опекуну, попечителю) при условии, что она занята на работе каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю, установленной в статьях 112-114 Трудового кодекса Республики Беларусь. Не влияет ли моя работа на 0,5 ставки в другой должности на это условие:cвободный день в неделю не предоставляется в случаях - работа родителя (опекуна, попечителя) на условиях неполного рабочего времени в соответствии со статьей 118 Трудового кодекса Республики Беларусь. Антонова Олеся :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 215998
|
Опубликовано 15.09.2014 в 16:42
|
 |
| |
Как правильно оформить прием на работу?
Здравствуйте. Учитель был принят на замену декретного. В этом году в сентябре его тарифицировали, т.е. у него появились свои педагогические часы (10 часов) и плюс он еще заменяет того декретника (8 часов). Скажите как правильно это оформить? Его нужно уволить с замены декретного, затем принять на неполную ставку по основному месту и затем по совместительству на замену декретного или как-то по другому? Спасибо большое. Анна :: Солигорск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.10.2014 в 22:49
|
 |
| |
Может можно без увольнения, если нет то по какому основанию уволить? Спасибо. Анна :: Солигорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|