|
|
| Вопрос № 217507
|
Опубликовано 09.10.2014 в 20:08
|
 |
| |
оформление на работу, 0,5 ставки, отпуск по уходу
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могут ли мне отказать в оформлении на работу на 0,5 ставки, если в заявлении написано " прошу оформить на 0,5 ставки без прерывания социального отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет"? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам безусловно откажут именно в этой просьбе. Если Вы хотите приступить к исполнению того трудового договора, который уже заключен, то Вам следует прервать отпуск. В этом случае Вы вправе требовать установления неполного рабочего времени; но, будет ли это "0,5 ставки" или что-то другое, например, "0,25 ставки" или "0,8 ставки", придется договариваться с нанимателем. Вы вправе работать по совместительству, при этом Ваша работа по совместительству мало чем связана с прерыванием/продолжением отпуска по основной работе (т.с. работа по основному месту отдельно, работа по совместительству отдельно). Лена Юдина :: 09.10.2014 в 21:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.10.2014 в 21:50
|
|
| |
Спасибо за ответ. Подскажите , пожалуйста, зависит ли выплата пособия по уходу за ребёнком до 3 лет от того, прерван ли отпуск, либо если я работаю на 0,5 ставки,оно сохраняется в 100% размере? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете выйти на работу, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, можете выйти на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком. В любом случае при работе на 0,5 ставки пособие будет выплачиваться в 100% размере. Наталья Шишло :: 10.10.2014 в 01:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 217468
|
Опубликовано 09.10.2014 в 16:22
|
|
| |
Как правильно оформить исковое заявление на возвращения денег при увольнении?
После увольнения с организации меня не расчитали.Даже не выдали расчетный листок.Прошло 3 недели мне перечислили на карточку меньше половины суммы.Подскажите как правильно оформить исковое заявление,что бы мне оплатили каждый день просрочки и всю сумму в полном объеме? Шеремет Елена :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 217428
|
Опубликовано 08.10.2014 в 23:39
|
|
| |
Имею ли я право на отпуск перед декретом?
Здравствуйте. В этом году закончила ВУЗ. Работаю сейчас по распределению в СПЦ педагогом-психологом. На работу вышла 15.08.14. Мне 20.11.14 уходить в декрет. Имею ли я право на отпуск перед декретом? Жвиридовская Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.10.2014 в 15:08
|
|
| |
Дело в том, что мне начальница сказала, что не пропускает бухгалтерия. Что у них программа высчитывает среднюю зарплату ровно за два полных отработанных месяца, т.е. с 1 числа до 30(31) числа. А поскольку я их не отработала, то и среднее мне посчитать не могут и поэтому отказали в отпуске. Это вооще возможно, что из-а программы я не полу свой отпуск? Жвиридовская Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Это проблема бухгалтерии. Не может посчитать программа, или не умеют ею пользоваться, пусть считают вручную. А вы, в соответствии с законодательством, имеете право на трудовой отпуск перед декретным. Наталья Шишло :: 09.10.2014 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 217452
|
Опубликовано 09.10.2014 в 13:22
|
|
| |
Как обосновать покупателю, что я не могу вернуть ему деньги за товар, т.к. Ип уже закрыто
Здравствуйте! Требуется ваша помощь! Ситуация такова: Я ИП, закрылась в апреле 2014г., сейчас (октябрь 2014г.)обращается покупатель ко мне со справкой из сервисного центра на возврат товара либо денежных средств. По законодательству как я должна поступить в этой ситуации? Ведь я уже не имею никаких полномочий и прав заниматься расчетами с фирмой-продавцом. Может быть подскажите выдержки из законов. Виктория :: Молодечно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
256 пользователей на сайте 
