Отпуск по уходу за часто болеющим ребенком

Здравствуйте, работаю в школе ребенку только исполнилось 3 года, осень часто болеет, могу ли я оформить отпуск по уходу за часто болеющим ребенком, если да то можно ли при это водить ребенка в сад, и положено ли какое-то пособие?

Алена Борисова :: минск

Имеет ли право муж на отпуск по уходу за ребёнком если жена безработная

Есть молодая семья.Муж работающий гражданин рб.Жена неработающая иностранная гражданка, через неделю получит корочку постоянный вид на жительство.Ребенок гражданин рб.Т.к жена неработающая, то документы на пособие оформляли у мужа на работе.Исправно получают на карточку.Вопрос: жена на 32 неделе беременности, не может смотреть полноценно за ребёнком и мужу необходимо пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, хотя бы на месяца 3 чтобы помочь с уходом да и во время родов тоже было с кем ребёнку остаться.Какие необходимо предоставить документы в отдел кадров и может ли вообще муж уйти в этот отпуск при такой ситуации?На какие документы можно опираться? P.S Жена наблюдается в частном центре и обменная карта есть.При обращении за консультацией в Комитет По Труду И Социальной Защите юрист сказала что не имеет права муж на такой отпуск,так как жена неработающая и отправила в минздрав, за больничным для ребёнка. Ответ немного смутил и хотелось бы услышать альтернативу если есть.

Валентин :: минск

Имеет ли право работодатель уволить по статье.

У моей подруги сложное семейное положение. Получилось так, что она украла у коллеги на работе деньги, но всё осознав во всём призналась в милиции и уголовное дело закрыли, а она отделалась просто штрафом. Имеет ли право начальство уволить ее с работы по статье за кражу, если та коллега не писала заявление.

Лоечко Юлиана :: Волковыск

Значит если у неё в трудовой будет указано увольнение по статье кража она может его обжаловать, но как и куда ей обращаться, под скажите пожалуйста.

Лоечко Юлиана :: Волковыск

Могу ли я потребовать расторжение контракта?

Здравствуйте! Я работаю по контракту. В контракте Наниматель обязуется "обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом", но в одном из пунктов контракта напечатано, что "средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за один день до начала отпуска", что не соответствует ст.176 ТК РБ. В связи с этим могу я потребовать от Нанимателя расторжение контракта, так как он не соблюдает законодательство о труде?

Дубровин Борис :: Минск

Могу ли я перед декретом совместить оставшуюся часть отпуска с полным за следующий год

Добрый вечер! Работаю в организации с 1 августа 2013 года. За проработанный год отгуляла часть отпуска, осталось 10 дней отпуска. В конце января собираюсь в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск полный за 2014-2015 год ( 31 день )и совместить его с этими оставшимися 10 днями неотгуленного отпуска ( в общем 41 день )?Если нет, то могу ли я взять отпуск полный в счет следующего года, а эти 10 дней отгулять сейчас...тогда отразится ли это на сумме декретных?

Ксения Б :: Брест