Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   243 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение права долг имущество право недвижимость сроки квартира алименты зарплата гражданство брак молодая семья работа увольнение ип иск жилье оформление документов продажа суд раздел развод договор армия льготы налоги прописка строительство контракт декретный отпуск амнистия аренда оформление раздел имущества кредит беременность приватизация документы общежитие очередь оплата лицензия выселение молодой специалист наследство налог регистрация компенсация пособие ребенок отработка отпуск льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 220231 Опубликовано 19.11.2014 в 21:52

Имеют ли право не продлить контракт?

Заканчивается контракт 5.01.2015.За месяц нам выдают предупреждение о продлении контракта. НО я в первых числах декабря ложусь в больницу на оч.серьёзную операцию. поэтому больничный будет очень продолжительным.Могут ли не дождавшись меня не продлить мне контракт? Очень бы не хотелось.работа хорошая.гос предприятие

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

а без Вас (автоматически) никто контракт не продлит. Обратитесь к нанимателю, и с согласия нанимателя сейчас заключите дополнительное соглашение о продлении контракта. P.S. если контракт не продлите, а Вы окажетесь "на больничном", то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. P.P.S. если "больничный" продлиться более четырех месяцев подряд, то наниматель по общему правилу сможет Вас уволить по этому основанию. 

Лена Юдина :: 19.11.2014 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 220166 Опубликовано 19.11.2014 в 10:18

Pasport PP

Добрый день. Сыну 20 лет. В ВУЗе учится пердстоит еще 1,5 года. Отсрочка по обучению в военкомате. Собирается переводится на заочное отделение, получить согласие военного комиссариата на оформление постоянного проживания за пределами Республики Беларусь – для призывников (справка военкомата установленной формы) и оформить паспотр серии ПП (паспорт для постоянного пребывания за пределами РБ). После получения паспорта можно ли работать в РБ до 27 лет чтобы потом помять паспорт на обычный? Будут ли проблемы с военкоматом?

Zadunajskaj Grigorij :: Minsk


  Ответов: 1

А кто ему сказал, что военкомат даст такое согласие? Запрета на работу в Беларуси с РР паспортом нет. 

Сергей Магонов :: 19.11.2014 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.11.2014 в 12:07

Военкомат не против выдать такую справку. Далее замена паспорта на серию ПП. Через месяца 3 сын устроится на работу в РБ с паспортом серии ПП - в этом случае может ли / будет ли военкомат разыскивать либо снова поставить на учет и отправить повестку ?

Zadunajskaj Grigorij :: Minsk


  Ответов: 1

Военкомат расценит получение паспорта РР без цели выезда на постоянное жительство за границу как попытку уклонения от военной службы со всеми вытекающими из этого радостями. 

Дмитрий :: 19.11.2014 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 220084 Опубликовано 18.11.2014 в 09:09

Выходные дни в отпуске

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правомерны ли требования нашего директора (отдела кадров государственного предприятия) о количестве выходных дней, входящих в число календарных дней отпуска. А именно: ОНИ заявляют, что при очередном трудовом отпуске в 28 календарных дней число выходных дней, попавших в отпуск, должно быть не менее 8-ми (28 дней - конкретный случай). Сотрудники нашего предприятия могут "взять" свой отпуск (целиком или разбивая) и с учетом праздников "подгадать" так, что этих выходных будет меньше. На что возникают разогласия между нанимателем и работником. Наниматель мотивирует все происходящее потерями рабочего времени для предприятия. Кто прав в данной ситуации? Спасибо.

Налашов Артем :: Минск


  Ответов: 1

Давайте обо всём по порядку.Право на отпуск является одним из основных прав, гарантированных работникам ст.11 ТК РБ.Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ч.2 ст.153 ТК РБ).Как установлено в ст. 153 ТК РБ, трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст.167 ТК РБ).На основании ч.1 - 3 ст.168 ТК РБ, очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников ГРАФИКОМ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков нани... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.11.2014 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 219956 Опубликовано 16.11.2014 в 21:17

Какое количество дней отпуска мне дадут?

Я работаю в школе и ухожу в декрет в апреле 2015 года. Я узнала, что школа обязана выдать мне отпуск до декрета, если я потребую. Отпуск у меня 56 дней. Сколько дней отпуска они мне обязаны дать до декрета. Все 56 дней или меньше - и как это считается?

Борушко Анна :: Минск


  Ответов: 1

Право на отпуск является одним из основных прав, гарантированных работникам ст.11 ТК РБ.Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ч.2 ст.153 ТК РБ).Как установлено в ст. 153 ТК РБ, трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него (п.1 ч.2 ст.166 ТК РБ).Наниматель обязан запланировать в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него отпуск по желанию работника (ст.168 ТК РБ). По общему правилу трудовые отпуска по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него предоставляются в полном размере, а не пропорционально отработанному времени.Таким образом, отпуск предоставляется за рабочий ... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2014 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 220018 Опубликовано 17.11.2014 в 14:45

С кем остется работник при смене собственника?

Здравствуйте! Подскажите, если у филиала изменяется собственник, с кем должен остаться работник - перейти в головное учреждение или к новому собственнику?

Тамара Светлакова :: Минск


  Ответов: 1

Не понятен вопрос. Как у филиала может поменяться собственник? Филиал - это обособленное подразделение юридического лица.  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 17.11.2014 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2014 в 14:54

У предприятия было 2 объекта (здания) с работниками, находящимися в разных местах, один передали другому предприятию.

Тамар Светлакова :: Минск


  Ответов: 1

Филиал другому предприятию передать не могут. 

Анастасия (http://pravocom.by) :: 17.11.2014 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2164216521662167216821692170217121722173>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы