мат выплота при смерти близкого родственника

Здравствуйте! У меня умерла бабушка. Положена ли мне с места работы мат помощь в связи со смертью близкого родственника ? Профсоюз с моего место работы утверждает, что по их колл договору бабушка, родные брат и сестра не являются близкими родственниками !!! Правомерен ли из отказ , ведь по законодательству бабушка входит в число близких родственников ?

Ольга :: Солигорск

Это понятно. Но условия описанные в коолдоговоре не могут ухудшать написанное в трудавом кодексе.

Ольга :: Солигорск

Не выплата после увольнения

Я находилась в декретном отпуске по 2 декабря 2014 года. За это время мне не раз задерживали пособие на ребенка, даже по 3 месяца. Со 2 го я написала заявление на отпуск на 25 календарных дней с последующим увольнением, чтобы дать время им со мной рассчитаться. На тот момент они мне должны были пособия за 3 месяца плюс отпускные. Часть они мне оплатили в декабре. На сегодняшний день они мне еще должны часть пособия за ноябрь. за один день декабря и полностью отпускные. Хочу обратиться в суд, так как у меня есть кредитные договора и долги из за несвоевременной выплаты денег. В какой суд мне обращаться?? по месту работы или прописке? Какие нужны документы??? Предоставляется ли адвокат? И могу ли я у них потребовать компенсацию за моральный ущерб? Спасибо.

Олеся Васильевна :: Минск

Помогите ,пожалуйста составить исковое заявление. Оставьте свой телефон для связи.

олесч :: минск

Увольнение во время больничного

Здравствуйте. У меня 31.12.2014 закончился контракт. Уведомление о прекращении трудовых отношений было получено. Однако, с 22.12.2014 по 05.01.2015 у меня больничный лист. В трудовой книжке дата увольнения 31.12.2014. Законно ли это?

Селивончик Ирина :: Минск

Имеет ли право наниматель так проводить сокращение?

Добрый день. Помогите найти решение! Я мать-одиночка(справка Форма №2 из ЗАГС), сыну 11 лет(ребенок имеет серьезные хронические заболевания). Работаю в унитарном предприятии. Сейчас на работе начались сокращения.Ввиду этого наниматель предлагает подписать доп.соглашение к контракту об изменении существенных условий труда(работать 8ч в неделю вместо 40ч, оплата соответственная), если не согласен с таким переводом, то уволят по несогласию с изменением сущ. условий труда через неделю после подписания мной уведомления, или написать заявление по соглашению сторон.Контракт до 09/2016. Таким образом вынуждают писать по соглашению сторон. В отделе работают 2 пенсионера, их никто не трогает, никто не сокращает, есть люди без семьи и детей,со взрослыми детьми.Помогите, пожалуйста.

Людмила Талашова :: Минск

Действия работодателя правомерны? Вдруг в инспекции по труду ничего не смогут помочь, чтоб зря не обращаться к ним.

Людмила Талашова :: Минск

Увольнение в период временного перевода

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, если главный инженер временно переведенный на должность директора решает уволится во время этого перевода, то кого мне увольнять, директора или главного инженера? Заранее благодарна.

Федурина Марина :: Минск