|
|
| Вопрос № 328428
|
Опубликовано 29.06.2023 в 16:26
|
 |
| |
Сокращение должности работника находящегося в д/о
С 2020 года нахожусь в д/о, на работу выходить 05.08.2023 года. Наниматель прислал уведомление о сокращении моей должности с 05.08.2023 года. Законно ли это? А так же у меня по Трудовому контракту 28 календарных дней отпуска, 18 кал дней я использовала до отпуска по беременности и родам, а остаток составлял 10 календарных дней. Сейчас наниматель пишет, что отпуск использован у меня авансом и компенсации за оставшийся отпуск не будет. Для уточнения укажу что отпуск за рабочий год с 25.08.2020 по 24.08.2021. Была в отпуске с 17.02.2020 по 21.02.2020 5 кал дней, с 30.03.2020 по 03.04.2020 5 кал дней, и перед уходом на больничный по беременности и родам с 10.05.2020 по 17.05.2020 8 кал дней, с 18 мая у меня открыли больничный до родов. Правильно ли пишет наниматель, что 10 дней мне не должны компенсировать? Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случаях, предусмотренных пунктами 3–5 статьи 42 ТК, – с беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет.
Т.е.ваше сокращение возможно.
По отпуску непонятно. Вы хотите сказать, что за рабочий год 25.08.20-24.08.21 вы были в отпуске в феврале, марте, апреле, мае 2020 г.? Есть мнение, что трудовые отпуска можно предоставлять за рабочий год, который еще не начался. Но, на мой взгляд, это не совсем верно.
А рабочий год 25.08.20-24.08.21 вы же и вовсе в отпуске по уходу провели. Или нет?
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК.
Предположу, что в любом случае никаких компенсаций вы ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 29.06.2023 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328417
|
Опубликовано 29.06.2023 в 06:26
|
|
| |
Обязан ли наниматель возместить расходы?
Добрый день! Тракторист проходил мед комиссию в связи с окончанием срока действия мед справки, которая дает ему право работать трактористом на предприятии. Обязан ли наниматель возместить ему расходы? Алёна :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 328397
|
Опубликовано 27.06.2023 в 20:13
|
|
| |
Имеет ли право не дать полный отпуск
Добрый день, могу ли я взять полный трудовой отпуск 24 календарных дня, с последующим увольнением, по причине окончание контракта.
И что делать если наниматель не одобряет отпуск, к кому можно обратиться?
Шарец, Алексей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Можете. Но проблема в том, что, вероятно, в случае отказа нанимателя вы не успеете его обжаловать. Сколько до окончания контракта?
Обратиться можно в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 27.06.2023 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2023 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алексей, да, можете на основании ст. 178 ТК. При наличии спора он решается в установленном ТК порядке (ст. 242), но это длительный процесс по времени. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.06.2023 в 06:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328344
|
Опубликовано 24.06.2023 в 08:44
|
|
| |
Имеет ли право организация не уволить , если директор подписал заявление
Добрый день!
Работаю в Евроопте , контракт на 2 года.
Написала заявление на увольнение директор его подписал , отправил на согласование региональному директору он ответил пока не будет замены не увольнять .
По моему заявлению подписанному директором меня должны быть уволить 19.06.23
Время прошло меня не увольняют
Есть копия и фото заявления с подписью согласования
Правомерно ли это , пожалуйста пожалуйста куда мне обращаться
Спасибо большое Шевцова Кристина :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
394 пользователя на сайте 
