Правмерно ли "забрать" у работника переплаченную по вине бухгалтера з/п без объяснения и оставить человека практически без средств к существованию

Здравствуйте, очень надеюсь на Вашу помощь. С февраля работаю преподавателем (без категории) в коллежде. В мае подтверждаю свою 1-ю квалификационную категорию, соответственно, немного увеличивается заработная плата. В июле получаю расчетный листок за июнь и вижу непонятные мне минусы и сумму к выплате практически в два раза меньше обычной. Иду за разъяснениями к бухгалтеру и получаю приблизительно такой ответ: Ну я же вам переплачивала. Все верно теперь. Потом, посчитав на калькуляторе, бухгалтер выдает, что какие-то часы найдены (но там что-то порядка 18 часов). И ушла я, не понимая вообще ничего. Обдумала дома ситуацию и поняла: мне переплачивали з/п как преподавателю без категории, а минусовали переплаченное уже как у преподавателя с первой категорией. Правомерны ли в целом действия бухгалтера? Как мне действовать, чтобы привлечь ее к ответственности?

Виктория :: Солигорск

Ключевые слова: Заработная плата, переплата, ответственность бухгалтера

Похожие вопросы:

Вопрос № 300382: Должна ли налоговая сделать перерасчет по земельному налогу за переплату

Вопрос № 292759: Обязана ли я возвращать деньги?

Вопрос № 268370: Переплата алиментов

Вопрос № 224751: работа по договору поручения в декрете и переплата детского пособия

Вопрос № 222501: могу ли я вернуть деньги за телефон, цену которого без ведома президента повысили на 30%?