|
|
| Вопрос № 223895
|
Опубликовано 15.01.2015 в 23:59
|
 |
| |
отпуск за свой счет по уходу за больным
У моей мамы случился инсульт,восстановление идет медленно,я уже использовала все свои отпуски. За ней необходим уход, требуется постоянно заниматься речью и физическими упражнениями. Если я буду ходить на работу,все это будет делать невозможно.Могу ли я уйти с работы за свой счет по уходу за больной мамой, при этом сохранить место работы?Оформляется такой отпуск по месту работы или в соцотделе? Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 189 Трудового кодекса:Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровьяСтатья 190 ТК. По семейно-бытовым причинам и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.Данные отпуска предоставляются по месту работы. Наталья Шишло :: 16.01.2015 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.01.2015 в 23:17
|
|
| |
В коллективном договоре нет отдельных соглашений. Могу ли я с нанимателем составить индивидуальное соглашение о предоставлении мне отпуска за свой счет на год с сохранением рабочего места? Есть ли такая практика, и как это соглашение должно быть правильно составлено, что должно быть обязательно оговорено и кем подписано? Я работаю в проектном институте. Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель может предоставить вам социальный отпуск без сохрарения заработной платы на более длительный срок. Достаточно приказа о предоствлении такого отпуска. Наталья Шишло :: 23.01.2015 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2015 в 13:49
|
|
| |
Через 3 недели моей маме будут давать Iгруппу, имею ли я право требовать отправить ее на реабилитацию в санаторий с моим сопровождением? Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний) имеютнеработающие инвалиды I и II группы, кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства.Лица, сопровождающие инвалидов I группыв санаторно-курортные или оздоровительные организации, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение или оздоровление бесплатно (без лечения) при условии, что необходимость в таком сопровождении подтверждается заключением врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения. Наталья Шишло :: 30.01.2015 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 224754
|
Опубликовано 26.01.2015 в 13:39
|
|
| |
могу ли я требовать с руководства должности инженера-технолога?
здравствуйте!подскажите пожалуйста,могу ли я требовать с руководства должности инженера-технолога, если, до окончания высшего образования, осталось полгода!Работаю уже 1,5 года на должности техники-технолог и выполняю одни и те же работы что и другие сотрудники отдела, состоящие на должности инженера-технолога. Жихар Вячеслав :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 224734
|
Опубликовано 26.01.2015 в 11:39
|
|
| |
Обязана ли я продливать контракт?
Я ушла в декретный отпуск 31.12.2013. Контракт у меня заканчивается в конце февраля 2015 года. Обязана ли я продлить срок контракта до выхода из декретного отпуска? Если да, то какие последствия будут если я не буду продливать контракт? Жерко Анна :: Слоним
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.01.2015 в 13:21
|
|
| |
А если меня уволят, то пособие по уходу за ребенком кто будет выплачивать? Жерко Анна :: Слоним
|
| |
| Вопрос № 224737
|
Опубликовано 26.01.2015 в 11:46
|
|
| |
Могу ли я обязать нанимателя в судебном порядке восстановить свой трудовой стаж ?
Я работал в частной компании без оформления. Могу ли я обязать нанимателя в судебном порядке восстановить свой трудовой стаж с уплатой всех налогов и взносов, при наличии письменных доказательств и свидетельских показаний о том, что мною в спорный период выполнялась работа? виталий :: минск
|
| |
| Вопрос № 224728
|
Опубликовано 26.01.2015 в 10:37
|
|
| |
как подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована
Здравствуйте! Вопрос такой: моя тетя пошла оформлять документы на пенсию в собес по возрасту, 55 лет. Специалист, просмотрев трудовую книжку, сказала, что одна запись не читается, плохо видна печать (трудовая когда-то намокла), которую ей поставили при увольнении с работы (работала она там около 2-х лет, и уволилась в 1991 году). Затем эта организация была ликвидирована, директор при ликвидации документы не сдал в архив, сдал только печать в милицию. Теперь получается, что ей не хватает до начисления пенсии как раз этих 2-х лет лет. В собесе говорят, раз печать не читается, значит пенсия не может быть начислена. Что делать в такой ситуации. Можно ли где-то провести экспертизу, что печать подлинная. Евгения :: Полоцк
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
