могу ли уйти в отпуск?

Здравствуйте! 2 апреля ухожу на больничный по беременности.Работаю в госучреждении с 20 августа 2012,в трудовом отпуске была 2 раза,последний с 16 июня по 15 июля 2014 ( отпуск положен 29 дней,1 день отнимают,комментируя тем,что много дней за предыдущий год была на больничном по уходу за ребенком).Могу ли я пойти в отпуск перед декретным и на сколько дней,отработав после предыдущего отпуска 7 месяцев?Спасибо

Чирица Ника :: Гродно

контракт не закончился,попал под сокращение, за какое время жолжны аыплатить пособие?

Проработал на предприятии 23 года, был заключен контракт на 5 лет, контракт не истек, попадаю под сокращение. За какое время мне должны выплатить пособие и должны ли мне предоставить другое место работы?

пилипенко анна :: Бобруйск

Имеет ли право наниматель наказать мастера смены производства без заключения прокураты ?

У меня в ночную смену произошел следующий случай. В начале смены (00:20) ко мне подошел работник с просьбой оказать помощь в удалении попавшего ему в глаз инородного тела. На слизистой оболочке глаза в районе зрачка виднелось какое то включение, которое удалить мне при помощи ватной палочки не удалось. Он был отправлен вместе с другим работником на скорую помощь горбольницы. Там ему был закапан глаз и отправлен назад на работу с рекомендацией обратиться к специалисту. Оставшееся время он отработал без каких-либо жалоб. На следующий день (понедельник) у моей смены по графику был выходной, в связи с этим я уехал из города в запланированную мною ранее поездку. В 11:30 мне позвонил работник и сообщил, что его ложат в больницу с травмой глаза. После чего я сразу сообщил по телефону инженеру по ТБ изложив всю суть произошедшего. Уже находясь в дороге далеко от города и не имея возможности вернуться, в тот же день в 17:30, мне поступил телефонный звонок от следователя, который предложил мне приехать на предприятие для дачи показаний по данному факту. Узнав, что я не имею такой возможности на данный момент, мне было предложено приехать в прокуратуру по моменту возвращения с предоставлением проездных документов. Приехав на работу через день дал писменное объяснение о произошедшем, а на следующий - в прокуратуре. Через неделю на меня написана докладная от инженера по ТБ со следующим содержанием: по результатам расследования несчастого случая выявлено, что я скрыл факт несчастного случая, несвоевременно сообщил о случившимся и не присутсвовал на внутреннем расследовании, с предложением объявить строгий выговор с занесением в личное дело и лишением премии на 6 месяцев. С иными другими документами меня ни кто не ознакамливал.

Егоров Дмитрий :: Белоозерск

Расторжение контракта

Я работаю на ОАО Витебскдрев по контракту с 27.10.14г. Предприятие по Декрету №9 выплачивает президентские. З/п по контракту должна выплачиваться с 7 по 20 и с 25 до конца месяца, но её постоянно задерживают и она у меня выплачивалась 27, 23 и 24. Могу ли я расторгнуть контракт по невыполнению его нанимателем и буду ли я обязан возместить президентские? Если могу расторгнуть и не обязан выплачивать, то в какой срок договор будет расторгнут?

Платонов Карен :: Витебск

неофициальная зарплата

Здравствуйте! Я работала в коммерческой организации, часть зарплаты получала официально, часть нет (документы о получении зарплаты вообще подписывала только несколько раз за 6 лет), трудовой контракт есть. В октябре 2014 года меня уволили по соглашению сторон, хотя по факту это было сокращение кадров, так как у фирмы дела обстоят очень плохо. Я до сих пор не получила трудовую и часть неофициальной зарплаты. 1. Скажите, пожалуйста, надо ли мне будет платить налоги на зарплату, если я напишу в ДФР заявление о том, что на той фирме работникам платят в конвертах, а многих не оформляют вообще? Может, вы подскажете, когда ожидать закона про зарплату в конвертах, о котором говорили в конце 2014 года (что налог будут взимать с организации, а не работников)?2. Еще такой вопрос: есть ли мне смысл добиваться записи в трудовой, что меня уволили по сокращению, а не соглашению сторон (ну, может, там тогда выплаты мне какие-то положены и т.д.)? 3. И еще - то, что мне до сих пор не отдали трудовую, хотя ухе прошло два c половиной месяца, я могу требовать за это какую-то денежную компенсацию? (просто мне будет проще получить от бывшего директора деньги на официальном основании - за то, что не отдал трудовую вовремя, за то что уволил по соглашению, а не по сокращению, чем добиться от него выплаты неофициальной части зарплаты)

Марина :: Минск

Спасибо большое за оперативный ответ! я говорила про вот этот проект закона: http://news.tut.by/economics/422196.html Z ничего еще не подписывала, мне просто сказали, что с такого-то числа я уволена по соглашению сторон, и все. Ни приказа об увольнении, ничего подобного я не видела и не подписывала. Это как-то меняет дело?

Марина :: Минск