имеет ли право работодатель сократить рабочий день и заработную плату без согласия сотрудника (беременного)

Подскажите, пожалуйста, законно ли уведомление, выданное сегодня на работе ( нахожусь на 6 месяце беременности)" В связи со снижением деловой активности, сокращением объемов выполняемых работ, Вы будете переведены на неполное рабочее время, равное 0,75 полной нормы времени в месяц, с оплатой труда в размере 75% Вашего должностного оклада. ...в случае отказа от изменений контракт с Вами будет прекращен по п.5 ч.2 ст 35 Трудового кодекса РБ. При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего зароботка. ..."Законно ли без моего согласия 1)переводить меня в данном положении на режим неполного рабочего дня2) сокращать заработную плату соответственно3) в случае отказа подписывать данное "уведомление", могут ли меня уволить?заранее благодарна!!

Мазина Ольга :: Минск

Имеет ли право фирма вычесть деньги, за рабочую визу, при увольнении?

Подскажите, пожалуйста, мой брат работает дальнобойщиком, на международных рейсах,ему фирма сделала рабочие визы -2 шт., в данный момент собирается увольняться, а фирма хочет теперь вычесть с него деньги за визы.Имеет ли право фирма вычесть деньги за рабочую визу с работника,если в контракте это не прописано? И какие основания у них на это есть?Как защититься работнику?

Кристина :: Минск

а подскажите, пожалуйста, может знаете какими это актами предусмотрено? Что бы так сказать "тыкнуть носом" нанимателю,дабы не стал даже пытаться мыслить на эту тему.Спасибо!

Кристина :: Минск

как догулять отпуск после больничного по беременности и родам?

Работница ушла в отпуск по графику на 28 календарных дней. Через 10 дней приносит больничный лист по беременности и родам. Отпускные выплачены. Я так понимаю, что после больничного по беременности и родам у нее будет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Что делать с неотгуленным отпуском? Спасибо.

Людмила :: Полоцк

Если после больничного продлить отпуск, то пособие по уходу за ребенком до трех лет будет начисляться 50% или 100%?

Людмила :: Полоцк

Взыскание недостачи

31.01.2015 у меня истек срок действия контракта, я получила окончательный расчет. 01.02.2015 в магазине была проведена инвентаризация по итогам которой был выявлен материальный ущерб. 03.02.2015 мне позвонили и попросили приехать и оплатить сумму выявленной недостачи. имеет ли право наниматель взыскать с меня сумму недостачи после окончательного расчета?

Прахареня Татьяна :: Минск

Имеет ли право председатель отказать мне в переводе на основное место работы?

Я после окончания декрета уволилась с основного места работы(гос.работа). Во время декрета у меня накопилось несколько подработок, так называемая работа по совместительству(я бухгалтер в нескольких кооперативах).Теперь вопрос. Я обратилась к одному председателю ЖПК, в котором работаю, с просьбой перевести меня по основному месту работы. Но, к сожалению, получила отказ. Председатель мне отказал, сославшись на то, что по закону (не объяснив на основании какого именно) я должна устраиваться по основному месту работы на то место, где устроилась самым первым по счету(т.е самым ранним из всех работ по совместительству). В кооперативе я работаю на 0,25 ставки по совместительству и по сути ничего не меняется. разница лишь в том, что у меня будет запись в трудовой книжке. Имеет ли право председатель отказать мне в переводе на основное место работы?

Трибуховская Юлия :: Барановичи