|
|
| Вопрос № 230534
|
Опубликовано 22.04.2015 в 02:44
|
 |
| |
Получение постоянного места работы
Работаю на Республиканском унитарном предприятии с 2009 года по трудовому договору на время отсутствия сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок действия трудового договора не установлен. В 2013 г. была присвоена категория по должности. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (выходить на работу в августе 2016 года), и оформлена на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (выходить на работу в феврале 2016 года). Нужно ли мне досрочно выходить на работу, т.е. до февраля 2016, что бы сохранить рабочее место? Когда и как необходимо написать заявление, что бы объяснили, почему не могут меня оформить по трудовому контракту на постоянное место работы? Что мне нужно сделать в данной ситуации , для того, чтобы получить постоянное рабочее место? Евгения :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Срок действия трудового договора установлен: со дня принятия Вас на работу по день предшествующий дню Вы хода основного работника. Выйдите Вы на работу или нет этот срок никак не изменится. Подавайте обычное заявление о приеме на работу, если Вакансий нет, то Вам так и ответят; если вакансии есть, то ответят почему Не могут принять либо примут на работу по совместительству (либо уволят и примут по основному месту). Чтобы получить "постоянное рабочее место" нужно найти нанимателя, у которого такое место есть, и согласного Вас на него принять. Лена Юдина :: 22.04.2015 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 229797
|
Опубликовано 07.04.2015 в 15:21
|
|
| |
стаж по уходу за инвалидом
Здравствуйте. 4 года я осуществляю уход за инвалидом 1гр.Получаю пособие.Скажите пожалуйста засчитаются ли мне эти года в нужные 15 лет для пенсии. Тимощенко Светлана :: гомель
|
| Ответов: 2 |
В стаж работы согласно пенсионному законодательству засчитываются периоды ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.04.2015 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В 15 лет засчитывается только страховой стаж - чистая работа, без отпусков по уходу и прочих периодов нетрудовой деятельности. Бордакова Елена :: 21.04.2015 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2015 в 21:46
|
|
| |
Если я правильно понимаю то, если я ухаживаю за инвалидом 1 группы мне идёт стаж ???? Попкова Наталья :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.04.2015 в 15:06
|
|
| |
а,что ещё есть какой то стаж??? Попкова Наталья :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 230467
|
Опубликовано 20.04.2015 в 18:19
|
|
| |
Имеют ли право так поступать?
Здравствуйте. Очень сильно нужна помощь. Я работаю продавцом. В моём трудовом договоре написано, что мой должностной оклад составляет 2млн. Наша зарплата полностью зависит от продаж. недавно я узнала, что оклад я получать не буду и вся зарплата моя только продажи, т.е. если я за месяц напродаю товара и буду иметь с них процент на 2100000, то я его только и получу. И больше ничего, и никакого оклада не будет у меня. Также мой рабочий день составляет 10 часов, т.е. 50 часов в неделю, что на 10 больше нормы, но нам это никак не оплачивается. Помогите, пожалуйста. Елена Мелунская :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Елена, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать. Следует исходить из того, при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, УСТАНОВЛЕННЫХ законодательством, коллективным договором, соглашением или ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (п.4 ч.1 ст.55 ТК РБ).Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 ТК РБ).Кроме того, режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя), в качестве одного из обязательных условий прописывается в трудовом договоре (п.6 ч.2 ст.19 ТК РБ).В этой связи, если имеют место нарушения законодательства о труде, трудового договора, коллективного договора, соглашений, тогда можно обратиться в органы, осуществляющие надз... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2015 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 230463
|
Опубликовано 20.04.2015 в 15:23
|
|
| |
Могут ли меня по распределению назначить на должность начальника отдела архитектуры и строительства?
Добрый день.Я заканчиваю архитектурный факультет БНТУ. На бюджете. Принес заявку на распределение и частной организации, где я смог бы работать по специальности. Мою заявку не хотят удовлетворять и собираются назначить меня на должность "начальника отдела архитектуры и строительства" в г. К. Насколько это правомерно и могу ли я, не имея опыта работы, занимать эту должность?Спасибо Кононов Лев :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Лев, Вы должны понимать, что место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией (п. 2 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании).При этом, в силу п.6 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, место работы для выпускников в ходе распределения ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ САМОСТОЯТЕЛЬНО с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии.В таком же порядке решаются и все сопутствующие распределению вопросы, за исключением категорий выпускников, определенных ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, для которых предусмотрены иные условия распределения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2015 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
