Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   196 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239714
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел очередь льготы развод работа наследство гражданство распределение документы строительство оплата брак ребенок льготный кредит раздел имущества прописка суд налоги долг договор декретный отпуск компенсация отработка оформление документов имущество отпуск сроки регистрация армия квартира контракт продажа оформление иск жилье ип алименты права кредит недвижимость право лицензия налог аренда пособие выселение общежитие беременность молодая семья увольнение амнистия зарплата молодой специалист приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 230539 Опубликовано 22.04.2015 в 10:54

Имею ли я право потребовать оставить меня на предприятии где прохожу преддипломную практику, но заявка поступила после того как подписан приказ о моём

Являюсь учащейся 3-го курса лицея, прохожу преддипломную практику. Предприятие выдало заявку о моём трудоустройстве после того как в учебном заведении произошло распределение. Отправляют на бесплатную практику в другую местность с дальнейшим трудоустройством. Можно ли как-то повлиять на то, чтобы я осталась на прежнем предприятии?

Осовец Виктория :: Брест


Ключевые слова: распределение квалифицированного рабочего

  Ответов: 1

Подайте заявление о перераспределении. Однако, если нет указанных в Положении о распределении оснований для перераспределения, то можете только надеяться на благосклонность комиссии по распределению, но не требовать перераспределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2015 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=230539





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы