|
|
| Вопрос № 320183
|
Опубликовано 23.03.2022 в 00:46
|
 |
| |
Портреты на заказ, какая форма налогооблажения подходит?
Здравствуйте!
Я планирую рисовать портреты по фотографии на заказ. Завести страницу в социальной сети и сайт с указанием стоимости своих услуг и контактной информацией. А так же продвигать публикации с информацией о своей деятельности по средствам таргетированной рекламы в социальных сетях. Нахожусь в Минске.
Каким образом мне следует зарегистрироват свою деятельность? ИП,ремесленник или самозанятый? Какая форма налогооблажения в моем случае подходит? Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Список видов деятельности для самозанятых РБ включает следующие типы работ:
Продажа животных за исключением щенков и котят
Продажа растений, цветов, рассады, семян
Продажа пищевой продукции собственного приготовления (хлебобулочные и кондитерские изделия, готовая кулинария)
Разведение котят и щенков с последующей реализацией
Фото- и видеосъёмка
Музыкальная, танцевальная, актёрская деятельность
Услуги тамады и музыкального сопровождения на свадьбах
Работа с офисной документацией
Письменный и устный перевод
Организация праздников
Кошение и уборка травы
Услуги в сельскохозяйственной сфере: выращивание культур, дробление зерна, отжим сока, выпас скота
Колка и распил дров
Переноска грузов
Роспись лица аквагримом
Настройка и ремонт музыкальных инструментов
Измерение веса и роста с помощью автоматов
Пошив одежды, головных уборов и обуви
Графический дизайн
Дизайн помещений
Моделирование предметов интерьера, одежды, личных принадлежностей, текстиля
Украшение автомобилей... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2022 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319739
|
Опубликовано 25.02.2022 в 14:40
|
|
| |
Налоговый вычет
Какие налоговые вычеты и в каком размере положены за платное обучение супруги, получающей первое высшее образование? Гулеватая Елена :: Брест
|
| Ответов: 2 |
См.ст.210 Налогового кодекса Юрий Анатольевич :: 25.02.2022 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В сумме, уплаченной плательщиком в течение налогового периода за свое обучение в учреждениях образования Республики Беларусь при получении первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования, а также на погашение (возврат) кредитов банков, займов, полученных от белорусских организаций или белорусских индивидуальных предпринимателей (включая проценты по ним, за исключением процентов, уплаченных за несвоевременное погашение (возврат) кредитов, займов и (или) за несвоевременную уплату процентов по кредитам, займам), фактически израсходованных им на получение первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования.
Вычету подлежат также суммы, уплаченные плательщиком за обучение лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства (плательщиком-опекуном, плательщиком-попечителем – за обучение своих подопечных, в том числе бывших подопечных, достигших восемнадцатилетнего возраста), в учреждениях обр... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.02.2022 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.02.2022 в 15:02
|
|
| |
То есть, если я заплачу, допустим, 700р за полгода обучения они мне вернутся? Гулеватая Елена :: Брест
|
| |
| Вопрос № 319633
|
Опубликовано 19.02.2022 в 15:55
|
|
| |
Надбавка з учёное звание по совместительству
Добрый день!У меня работает по совместительству академик на должности ведущего научного сотрудника(имеет регалии доктора и профессора),нужно ли ему устанавливать надбавку за учёную степень и звание,если от академии наук он получает надбавку как академик по основной должности.Спасибо. Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если у вас предприятие БЮДЖЕТНОЙ сферы, то такие надбавки действительно регулируются и учитываются при формировании заработной платы. Вне зависимости, где он получает такую надбавку еще. Есть зарплата - значит есть надбавка к ней. А по поводу кому положена она, а кому нет смотрите Указ 450. Кокурина Ольга :: 01.03.2022 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319177
|
Опубликовано 01.02.2022 в 23:05
|
|
| |
считается ли сверхурочной работа?
Здравствуйте. В контракте прописано "работа по сменам:14 часов, а именно рабочее время 12 часов плюс два часа для отдыха и приема пищи. График работы 2 календарных дня через 2". Т.е получается 15-16 дней в месяц. Является ли это сверхурочной работой?Как должны оплачивать? Могу ли я отказаться от сверхурочной работы? Виктория Т. :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Скорее всего, нет. Недостаточно информации для ответа. Юрий Анатольевич :: 01.02.2022 в 23:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы дублируете вопрос. Не стоит этого делать.
Уточняйте в уже заданном. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.02.2022 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виктория, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в рабочее время, установленное трудовым договором и ПВТР. Свободное от работы время работник использует по своему усмотрению. При этом сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности). Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: 1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или ведома нанимателя; 2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели; 3) работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; 4) работниками-надомниками. Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в исключительных случа... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2022 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2022 в 00:05
|
|
| |
Здравствуйте. В трудовом контракте прописано
"работа по сменам:14 часов, а именно рабочее время 12 часов плюс два часа для отдыха и приема пищи. График работы 2 календарных дня через 2".
Т.е это получается 15-16 дней в месяц,либо 180-192 часов в месяц.
Еще написано:
"работа в режиме суммированного учета рабочего времени с учетным периодом-месяц".
Будет ли здесь переработка или нет?Как вообще понять что я перерабатываю? Если каждый месяц я работаю не менее 180 часов в месяц. Является ли это сверхурочной работой?Как должны оплачивать? Могу ли я отказаться от сверхурочной работы? Виктория Т. :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Чтоб понять, надо видеть ваш трудовой договор,лнпа, табель учета рабочего времени. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.02.2022 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Виктория, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в рабочее время, установленное трудовым договором и ПВТР. Свободное от работы время работник использует по своему усмотрению. При этом сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности). Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: 1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или ведома нанимателя; 2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели; 3) работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; 4) работниками-надомниками. Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в исключительных случаях (ст. 121 Т... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2022 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319118
|
Опубликовано 30.01.2022 в 16:03
|
|
| |
Доплата по единому налогу
Добрый день! Интересует такой вопрос, единый налог как теперь доплату считать? Как и было 5% сверх лимита или 16%? Инна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Статья 342 Налогового Кодекса п. 14: При превышении валовой выручки над сорокакратной суммой единого налога за соответствующий отчетный период без учета установленных законодательством льгот индивидуальными предпринимателями исчисляется доплата единого налога в размере 5 процентов с суммы такого превышения. Кокурина Ольга :: 31.01.2022 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2022 в 14:25
|
|
| |
Т.е я так понимаю, что по единому остаётся все как и прежде, только ставка единого поднялась? Инна :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
63 пользователя на сайте 
