|
|
| Вопрос № 321496
|
Опубликовано 21.05.2022 в 11:23
|
 |
| |
Возврат ошибочно перечисленных средств
Здравствуйте. При выплате заработной платы бухгалтер перечислила деньги вместо работника организации бывшему работнику организации,однофамильцу. Бывший работник отказывается возвращать деньги. Пожалуйста, подскажите есть ли шанс вернуть деньги с бывшего работника. Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, чтобы вернуть деньги. Ольга :: Орша
|
| Ответов: 2 |
Алгоритм простой.
Обращаетесь с просьбой вернуть денежные средства. Желательно в письменном виде.
При отказе обращаетесь в суд. Юрий Анатольевич :: 21.05.2022 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Очень спорная ситуация.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.05.2022 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321097
|
Опубликовано 05.05.2022 в 22:43
|
|
| |
Данные экспорта статистики и бухгалтерии сильно отличаются, почему?
Здравствуйте! Ситуация следующая. Я новый экономист, обнаружил сегодня у нас на конторе такую интресную вещь. Занимаемся грузоперевозками железнодорожным транспортом. Согласно статистики (по отправленным в Комитет официальным отчетам по форме через программу, название программы не помню) объем ЭКСПОРТА услуг организации за 2021 год составил 1 200 000 $ США. А согласно отчету о прибылях и убытках, ВСЕГО ВЫРУЧКА организации за 2021 год составила 1 100 000 белорусских рублей! Как такое может быть и нормальны ли такие вещи? У нас бухгалтера ничего не могут ответить. Буду благодарен за объяснения. Большое спасибо. Слава Здоровец :: Минск
|
| |
| Вопрос № 320953
|
Опубликовано 26.04.2022 в 22:48
|
|
| |
Как влияют листки нетрудоспособности за последние 6 месяцев перед больничный по беременности и родам?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как влияет наличие листков нетрудоспособности за последние 6 месяцев, на сумму выплаты больничного по беременности и родам, согласно трудового кодекса. Станет ли данная выплата меньше, если были больничный листы? Как будет рассчитываться больничный по беременности и родам с учетом больничных листов за последние 6 месяцев?
Заранее благодарю. Иванова Анастасия :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Согласно Трудового кодекса никак не влияет. Трудовой кодекс данные вопросы не регулирует.
Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день периода женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, женщинам, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, – 100 процентов среднедневного заработка (дохода), определяемого в установленном порядке за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Подробнее-см. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 26.04.2022 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, это НЕ "... согласно Трудового кодекса". Пособие по беременности и родам, период, на который назначается пособие по беременности и родам, размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам - см. ст. 7 - 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Кроме того, ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.05.2022 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2022 в 00:31
|
|
| |
Т.е. при прочих равных условиях ( заработной плате), человек, который отработаю все 6 месяцев до ухода на больничный по беременности и родам и человек, который все 6 месяцев отсидел на больничных получат одинаковый размер выплаты? Иванова Анастасия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Пособие по беременности и родам, период, на который назначается пособие по беременности и родам, размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам - см. ст. 7 - 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Кроме того, ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.05.2022 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320800
|
Опубликовано 20.04.2022 в 18:56
|
|
| |
Увольнение с испытательным сроком
Здравствуйте. Устроилась бухгалтером с испытат.сроком 3 мес. 1 мая заканчивается срок и я хочу уйти с этой работы. Как выгоднее уйти из-за записи в трудовой:1-чуть раньше за 3 дня уведомив нанимателя и тогда будет запись ,,.....по желанию работника,,. 2- уйти 1 мая как закончится срок, тогда как будет записано в трудовой? И 1 мая это воскресение.
И ещё вопрос: болел ребенок 6 лет, была с ним на больничном 5 дней, + болела сама 3 дня. В таком случаи испытат.срок переносится и тогда какой датой будет окончание? Заранее спасибо Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 4 |
О какой выгоде идет речь не знаю.
Наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе. Т.е.эти 8 дней в испытательный срок не включаются.
Точную дату окончания угадать сложно. Информации для этого нет. Юрий Анатольевич :: 20.04.2022 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
Вы про какую выгоду? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2022 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1) Испытательный срок не переносится в связи с больничным. 2) О том как именно уволится смотрите что написано в трудовом кодексе "Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания.". В вашей трудовой книжке в любом случае будет просто ссылка на статью 29. Итак, вы можете хоть завтра уведомить нанимателя, что через 3 дня вы прекращаете работу. ПИСЬМЕННО заявление (или уведомление). Наниматель через 3 дня вас рассчитает, ознакомит с приказом и выдаст вам трудовую. Или ПИСЬМЕННО уведомить, что вы хотите прекратить трудовые отношения в день увольнения. Не нужно готовить сюрприза, предупредите заранее, чтоб было время подготовить вам расчет. Кокурина Ольга :: 20.04.2022 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
И еще. Частая ошибка со срокам окончания испытательного срока. Если вы приняты 1 февраля, то испытательный срок заканчивается НЕ 1 мая, а 30 апреля. 1 мая уже ваш первый рабочий день после испытательного срока. Кокурина Ольга :: 20.04.2022 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320643
|
Опубликовано 12.04.2022 в 15:16
|
|
| |
Какие командировочные расходы нужно выплатить работнику при командировке из Минска в Россию (г. Иваново)?
Добрый день. Какие суммы командировочных расходов нужно выплатить работнику, если он отправляется в командировку из Минска в г. Иваново (Ивановская обл. РФ) с 10.03.2022 г. по 12.03.2022 г. Время отправления на поезде 10.03.2022 г. в 16:00, время прибытия в Минск 12.03.2022 г.в 04.41. Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации при служебных командировках устанавливаются Правительством Республики Беларусь.
Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении или нанимателем размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций. Юрий Анатольевич :: 12.04.2022 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.04.2022 в 17:08
|
|
| |
Подскажите, по 2-му пункту, если по найму помещения работник никаких чеков не предоставил, какая сумма положена? Екатерина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
63 пользователя на сайте 
