|
|
| Вопрос № 212153
|
Опубликовано 11.07.2014 в 19:16
|
 |
| |
материальная помощь к отпуску
Подскажите пожалуйста, у директора в контракте предусмотрена мат.помощь к отпуску. В октябре 2013 года был оформлен трудовой отпуск на 10 кал.дн. (за период февраль 2013-январь2014г.) и выплачена материальная помощь к отпуску согласно контракта. Сейчас июль 2014 года, директор хочет взять оставшуюся часть отпуска 19 кал.дней (за тот же период февраль 2013 - январь 2014г.), положена ли материальная помощь к отпуску, так как это уже 2014год???.Я думаю что нельзя, так отпуск за один и тот же период, но как доказать это директору?? Екатерина :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Материальная помощь относится к выплатам социального характера. По общему правилу ее предоставление - право нанимателя. Обязанность по предоставлению такой помощи законодательством не установлена, за исключением некоторых случаев (выплата единовременной материальной помощи уволенным после срочной военной службы и принятым на прежнее место работы в силу п. 2 части первой ст. 342 Трудового кодекса РБ (ТК)). Вместе с тем, если коллективным договором установлена обязанность нанимателя производить выплату материальной помощи работникам в определенных случаях (отпуск, юбилейный день рождения, смерть работника и т.п.), то они становятся обязанностью для исполнения. Таким образом, выплата материальной помощи работникам осуществляется по решению нанимателя, исходя из финансовых возможностей предприятия, а для руководителя организации по решению ее учредителя (участника), либо вышестоящей организации, либо по положениям коллективного договора, а также контракта (трудового договора). На практике ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2014 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Согласно ст. 182 Трудового кодекса В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.Это и есть так называемая материальная помощь. Из смысла данной статьи следует, что матпомощь выплачивается только при использовании одной из частей отпуска. Наталья Шишло :: 12.07.2014 в 02:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Я так понимаю вы бухгалтер предприятия? Очень часто директора не недопонимают))). Для вас мат помощь выплачиваться только на основании приказа НАНИМАТЕЛЯ директора (как правило это вышестоящая организация). Поэтому доказывать вам , в данном случае , ничего не надо. Приказа нет - помощи нет. Наталья :: 29.08.2014 в 00:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 211957
|
Опубликовано 09.07.2014 в 12:52
|
|
| |
Оплата наличными физ.лица на счет фирмы
Форма собственности ООО. Есть розничная торговля. Есть павильон, человек приходит и покупает товар, оплачивает, ему выдается чек. Вопрос. Может ли человек оплатить через банк по реквизитам ООО? Какая разница между оплатой наличными на руки продавцу и оплатой на счет фирмы? Сильванович Андрей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Может оплатить. Но покупатель несет дополнительную нагрузку - 2-3% (в зависимости от банка) от суммы оплаты за зачисление денег на расчетный счет. Наталья Шишло :: 09.07.2014 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если у вас нет раздельного учета (нал/безнал, розница/опт) , то для вас разницы никакой. Вы получите денежную сумму за проданный товар Наталья :: 29.08.2014 в 00:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 211598
|
Опубликовано 02.07.2014 в 15:00
|
|
| |
Как произвести расчет по уплате алиментов недвижимостью?
Добрый день! Хотим с бывшей женой заключить Соглашение об уплате алиментов, где будет указано, что алименты уплачиваются путем передачи в собственность детей недвижимости. Я так понимаю, для начала нужно произвести оценку квартиры в агентстве по оценке. А дальше к каким специалистам обратиться, что произвели официальный Расчет? с учетом индексации, инфляции и т.д. по сравнению стоимости имущества с общей суммой алиментов, которая могла бы быть получена за все оставшиеся до совершеннолетия детей месяцы? Чтоб этот расчет был официальным документом для нотариуса, что размер алиментов не ниже, чем по закону. Лапин Виктор :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 211438
|
Опубликовано 30.06.2014 в 00:32
|
|
| |
В какой срок производиться выплата единовременного пособия при рождении ребёнка предприятием.
Доброго времени суток!!!! Скажите пожалуйста в какой срок после подачи всех документов предприятие должно выплатить единовременное пособие при рождении ребёнка? А так же объясните правильно ли я понимаю то что это единовременное пособие при рождении ребёнка пересылает соцстрах на счёт предприятия. Антонович Николай :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Обычно в день заработной платы. Неправильно понимаете. Эти деньги выплачивает предприятие в зачет взносов, которые должны уплатить соцстраху. Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 01.07.2014 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
После подачи всех документов пособие назначается комиссией в течении 2- х недель (если требуются дополнительные документы в течении 1 месяца), а потом выплачивается в первую ближайшую зарплату Наталья :: 29.08.2014 в 00:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
110 пользователей на сайте 
