|
|
| Вопрос № 226250
|
Опубликовано 13.02.2015 в 17:23
|
 |
| |
о возврате подоходного за учебу
1.Мой сын учится в колледже на платной основе. Я работаю, муж - пенсионер. Оплата за обучение производилась через интернет. Сын взял в колледже справку, что за январь-июнь 2015 г. им оплачено 09.01.2015 5030420. Заверено круглой печатью и подписью ректора и главного бухгалтера. Мне на месте работы отказываются вернуть подоходный оперируя тем, что это не квитанция и они не имеют право возвращать. Как мне быть?2. К тому же я устроилась на работу в июне 2013 г. В январе 2013 г. мною была произведена оплата за обучение сына. На квитанции со старого места работы отмечено, что вычеты сделаны не полностью (указана какая сумма вычетов учтена). На новом месте работы мне отказались досчитывать эти вычеты, т.к. они были сделаны когда я работала в другом месте. Семёнова Галина Станиславовна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 226239
|
Опубликовано 13.02.2015 в 15:58
|
|
| |
Могут ли меня уволить?
Добрый день! Я сейчас работаю по трудовому договору, который заключен на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. На данный момент я беременна. Скажите, пожалуйста, меня могут уволить по какой - либо причине? Распространяется ли в моем случае на меня закон о том, что нельзя увольнять беременных сотрудников? Сотрудница, которую я замещаю, в ближайший год выходить из декретного отпуска не будет. Жуковская Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Могут уволить, например, за прогул, за появление на работе или на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, за другие нарушения, в связи с ликвидацией организации и т.п. Наталья Шишло :: 14.02.2015 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 226094
|
Опубликовано 11.02.2015 в 15:57
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате больничного листа?
Больничный лист с 15 по 19.12.2014. Далее отпуск до 02.02.2015. Больничный предоставила 02.02.2015. Наниматель отказывается выплачивать больничный. Что делать? Маргарита :: Петровна
|
| Ответов: 2 |
Подайте нанимателю письменное заявление об оплате больничного, зарегистрируйте его в приемной либо отправьте заказным письмом. Пусть дает письменный ответ с указанием причины отказа от оплаты больничного. Потом сможете обжаловать его решение. Можете обратиться в ФСЗН с жалобой на нанимателя. Наталья Шишло :: 11.02.2015 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью (п.3 – 4 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569). Обращаться можно в органы осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.02.2015 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 225481
|
Опубликовано 03.02.2015 в 12:02
|
|
| |
Тарифная ставка
Добрый день. Подскажите пожалуйста, частная организация., как правильно должна составить штатное расписание? Какую ставку первого разряда надо указывать? Имеет ли право ставка у руководителя быть меньше чем у рабочего персонала? Или ставка должна быть одна по предприятию? И как правильно рассчитать план товарооборота на 2015 год. Спасибо. Иванова Людмила :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Ставка первого разряда должна быть не менее установленной законодательством. Ставка у руководителя не может быть меньше чем у рабочего персонала. Должна быть одна по предприятию. Как рассчитать план товарооборота - почитайте книги по экономике или погуглите. Наталья Шишло :: 03.02.2015 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 225160
|
Опубликовано 30.01.2015 в 11:55
|
|
| |
Должна ли выплачивать?
Я - материально ответственное лицо. Работаю В ГДК костюмером. Когда делали передачу ценностей не хватало нескольких костюмов. Но договор ,что я приняла материальную ответственность я подписала. Сейчас хочу увольняться, нужно передать ценности другому человеку, при этом выявиться факт отсутствия тех костюмов. Скажите пожалуйста должна ли я выплачивать их стоимость,если я даже их не видела? Малевич Татьяна Ивановна :: Ляховичи
|
| Ответов: 1 |
Когда принимали костюмы, нужно было расписываться только за фактически принятые костюмы. Если другой человек не распишется также как и вы о принятии несуществующих костюмов, то есть вероятность, что с вас могут потребовать выплатить стоимость этих костюмов. Руководство может рассмотреть и другие варианты, например, списать эти костюмы. Договаривайтесь. Наталья Шишло :: 31.01.2015 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
146 пользователей на сайте 
