|
|
| Вопрос № 326315
|
Опубликовано 05.02.2023 в 13:26
|
 |
| |
проводится ли вообще инвентаризация в первый день после отпуска, если да, то сообщается ли это работнику заранее?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я являюсь материально-ответственным лицом, и на мне числятся основные и оборотные средства. На мясокомбинате в котором я работаю проводится инвентаризация раз в год, с целью выявления несоответствий и нарушений. Главный бухгалтер мясокомбината ежегодно уведомляет всех МОЛов заранее (за месяц) до проведения инвентаризации. У меня инвентаризация прошла хорошо, нарушений не было выявлено. Но в первый рабочий день после моего отпуска главный бухгалтер сообщила, что в этот же день у меня назначена новая инвентаризация лично директором. Заранее меня никто не уведомлял, да и работаю не первый год уже, и никогда такого не было, чтобы инвентаризация проводилась несколько раз в год, тем более резко и неожиданно, без какого-либо уведомления. Вопрос: правильно ли поступила администрация, назначив мне неожиданную инвентаризацию без предупреждений в первый день после отпуска, либо все-таки хотя бы меня должны были уведомить заранее? И проводится ли вообще инвентаризация в первый день после отпуска. Марков Дмитрий :: Могилёв
|
| Ответов: 3 |
Первый день после отпуска это обычный рабочий день. В этой части не понимаю вашего недовольства. Вы немного напоминаете школьника, возмущенного проверочной работой в первый день после каникул. Но гнев школьника в этой ситуации выглядел бы более праведным.
Инвентаризации могут проводиться более раза в год. Поэтому тут тоже непонятно ваше недовольство.
Порядок проведения инвентаризации во многом определяется организацией самостоятельно. Поэтому есть смысл изучить ваши локальные акты.
Обязанности предупреждать вас заблаговременно об инвентаризации не знаю. Из каких правовых актов вы ее вывели или придумали сами? Если так делалось ранее, не означает, что так должно быть и будет всегда.
В случае споров обратитесь в КТС, суд. Я нарушения ваших прав не вижу. Дать оценку ситуации на основе сообщенной информации невозможно. Юрий Анатольевич :: 05.02.2023 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Порядок проведения инвентаризации закрепляется в учетной политике организации.
В чем проблема, что первый рабочий день после отпуска, непонятно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.02.2023 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Дмитрий, да, первый день после отпуска это РАБОЧИЙ день. При этом инвентаризация может проводиться при необходимости и более чем один раз в год. Это регламентируется ЛПА. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2023 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326294
|
Опубликовано 03.02.2023 в 20:17
|
|
| |
Как оплатят больничный
Здравствуйте. Отработала день вечером стало плохо ,обратилась к врачу ,открыли больничный. Как мне оплатят этот день? Как оплачивается больничный лист при сменном графике 2/2 ,оплачиваются ли выходные дни или только рабочие согласно графика? Шульган Наталья :: г.Пинск
|
| |
| Вопрос № 326281
|
Опубликовано 02.02.2023 в 18:17
|
|
| |
Расчёт отпускных беременности и родам
Здравствуйте, интересует вопрос такого плана, хочу чтобы помогли разобраться. Как будет рассчитываться отпуск по беременности и родам, если работаю в организации по контракту более 2х лет. В лекрнтный уходить в марте. В декабре половину календарного месяца находилась на больничном листе, после чего до конца месяца была освобождена от работы с сохранением среднего заработка. В январе до 20х чисел находилась в трудовом отпуске, после чего так же находилась на больничном и посегоднешний день. В конце февраля ухожу в остаток трудового отпуска и в последующем в отпуск по беременности и родам( точнее сказать за последние 3 месяца я не отработала ни смены) . Так же находилась на больничных в ноябре большую часть месяца и октябре. Как мне будет расчитан отпуск по беременности и родам если я не отработала перед ним 6 месяцев? Входит ли суммы отпускных в расчёт этого отпуска если они облагаются подаходным налогом? Анастасия Вайткун :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
См.Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Юрий Анатольевич :: 02.02.2023 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»
Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»
Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.02.2023 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326046
|
Опубликовано 20.01.2023 в 11:15
|
|
| |
, компенсация после декретного отпуска
Добрый день!
Уволилась с работы после декретного отпуска. И мне сказали, что будет компенсация.
Не уточнила этот вопрос. В бухгалтерии.
Подскажите, пожалуйста, какая ещё компенсация? Принята на работу в апреле 2018 года. ушла в отпуск трудовой, потом сразу в декретный отпуск в ноябре 2019 года. окончание декретного отпуска 30. 01. 2023 года. Какая ещё компенсация мне положена? Хотим Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
В бухгалтерии уточняйте. Мы это угадать не можем, т.к.даже не знаем основание увольнения. Юрий Анатольевич :: 20.01.2023 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что имели в виду в бухгалтерии, имеет смысл уточнить в бухгалтерии. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2023 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, а основание увольнения какое именно? Производится окончательный расчет при увольнении, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, если таковой имеется. В остальном - мы не можем угадывать. Кроме того, наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.01.2023 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
