|
|
| Вопрос № 327228
|
Опубликовано 07.04.2023 в 20:24
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель оплачивать не в полном размере больничный на ребенка
Добрый день, работаю по договору подряда , была на больничном с ребенком ребенку 6 лет , не доплатили больничный , в каком проценте оплачивается больничный на ребенка ? Насколько мне известно в 100% Семеренко :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Здравствуйте. Вы работаете по гражданско-правовому договору. Там совершенно иная система начисления пособий по БЛ. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Кирилл Олегович :: 07.04.2023 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.04.2023 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (ред. от 30.12.2022) "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (с изм. и доп., вступившими в силу с 07.01.2023) (вместе с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.04.2023 в 08:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326964
|
Опубликовано 22.03.2023 в 13:00
|
|
| |
замена возврата отходов крмпенсацией, давальческое сырье
По договору Исполнитель (ООО на УСН) из давальческого материала изготавливает изделия. Согласно договора Исполнитель вместе с изделиями поставляет отходы, образовавшиеся в процессе производства. Т.к. в договоре не указан собственник отходов, то, по общему правилу, им будет являться Исполнитель. Вопрос: Возможно ли возврат образовавшихся отходов заменить денежной компенсацией (Исполнитель перечислит сумму на счет Заказчика изделий), исходя из стоимости возвратных отходов (определим в договоре с Заказчиком) и его объема (исходя из норм) ? Виктория М. :: Минск
|
| |
| Вопрос № 326880
|
Опубликовано 16.03.2023 в 10:54
|
|
| |
Инвентаризация у увольняющегося работника прошла, но акты о результатах инвентаризации бухгалтерия на подпись не предоставила
Здравствуйте. Я являюсь материально ответственным лицом. Заранее сообщил руководителю, что буду увольняться за прогул (по соглашению сторон - наниматель против). Руководитель организовал инвентаризацию основных средств 06 марта. Инвентаризация прошла в назначенный день, недостач не выявлено. Завтра 17 марта день моего увольнения, акты о проведении инвентаризации бухгалтерия не предоставила на подпись. Все основные средства я зафиксировал на телефон (сделал фото). Подскажите, как мне поступать дальше? Крупин Максим :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 326863
|
Опубликовано 15.03.2023 в 15:58
|
|
| |
Выплаты отпускных
Здравствуйте, если я отгулял 3 дня отпуска и меня отзывают,что будет с выплачеными отпускными и как оплату рабочее дни? Пригожий Алексей :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
В случае отзыва из отпуска и переноса оставшейся части на другой период сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за отработанное время. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.03.2023 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Алексей, в случаях отзыва работника из трудового отпуска и переноса неиспользованной его части на другой период сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на неиспользованные дни трудового отпуска, засчитывается в счет начисленной заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части трудового отпуска средний заработок исчисляется в порядке, установленном Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержд. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 31.10.2022). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.03.2023 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326722
|
Опубликовано 07.03.2023 в 14:05
|
|
| |
освобождение от подоходного налога
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работника премировали, согласно положения организации, "в связи с юбилейной датой (десять лет) работы в организации". Удерживается ли здесь подоходный налог? Либо можно освободить от уплаты подоходного налога применив п. 23 ст. 208 НК РБ ? Лилия Л :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Согласно статье 208 Налогового кодекса Республики Беларусь, доходы физических лиц, связанные с наградами и иными похвалами, предусмотренными законодательством, подлежат обложению подоходным налогом.
В данном случае, если премирование в размере, предусмотренном положением организации, не превышает установленных законодательством пределов для налогового обложения, то работодатель должен удержать подоходный налог с выплаченной премии и уплатить его в соответствующие налоговые органы.
При этом, если премирование связано с юбилейной датой работы в организации и выплачено в соответствии с положением организации, то работник имеет право на применение льготы, предусмотренной пунктом 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь. Согласно этому пункту, доходы, связанные с юбилейными датами, праздничными днями и другими знаменательными событиями, при условии, что такие даты или события отмечаются в установленном порядке, освобождаются от налогообложения на основании документов, подт... Подробнее
Кирилл Олегович :: 27.03.2023 в 00:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
157 пользователей на сайте 
