|
|
| Вопрос № 241115
|
Опубликовано 20.10.2015 в 08:45
|
 |
| |
Как передаются документы в фонд соц защиты?
Добрый день юристам, которые находятся здесь, чтобы искренне помочь.Подскажите такой вопрос. Человек уходит в отпуск по уходу за ребенком. Подает документы, которые запросила бухгалтерия. Бухгалтер передает их в фонд соц защиты и там решают положено пособие или нет? Или бухгалтер просто сообщает, как факт в соц защиту? Исакова Венера :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Бухгалтер ежемесячно сообщает в ФСЗН общую информацию о работниках и удержанных страховых отчислениях в ФСЗН, перечисленных в ФСЗН и выплаченных социальных пособиях. Выплату социального пособия производит бухгалтер из денег, которые отчисляются в ФСЗН предприятием. Если у предприятия нет денег, например, ситуация банкротства или иная неплатежеспособность, то бухгалтер запрашивает у ФСЗН необходимые суммы денег на выплаты социальных пособий работникам. Некоторые бухгалтера по не знанию этого не делают и тогда страдают работники, не получая своевременно социальные пособия. Назначение выплаты социального пособия с момента подачи документов работником должно производиться в течение 10 дней, если для этого не нужно запрашивать дополнительных сведений, например в ФСЗН или др. организациях, где работник работал. В таком случае назначение пособия приказом нанимателя происходит в течение месяца и пособие выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы на предприятии. Ладыга Иван Антонович :: 20.10.2015 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 240887
|
Опубликовано 15.10.2015 в 15:57
|
|
| |
Нужно ли составлять акты выполненных работ в туризме?
Здравствуйте. Обязательно ли составление акта выполненных работ в сфере туризма? В письме МНС РБ от 21.10.2015 пишут: "Несоставление актов может иметь место только в некоторых сферах экономической деятельности, таких как услуги связи, аренда, лизинг, прокат, рекламные и другие услуги, при оказании которых заключаются однотипные договора". В туризме заключаются однотипные договоры, поэтому, как я понял, составление акта выполненных работ необязательно, верно? Максим :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Добрый день! Верно. Адвокатус :: 15.10.2015 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Типовой договор на оказание туристических услуг не содержит обязательного условия о принятии туристических услуг на основании акта. Но в то же время акт является первичным документом в сфере услуг, он подтверждает факт оказания услуг. Ответ МНС непонятен, гражданское право не знает такого понятия как "однотипные" договора. Считаю, что акт оформлять нужно, при этом в договоре можно прописать возможность автоматического принятия акта заказчиком, при отсутствии возражений. Андрей (legaltime.by) :: 15.10.2015 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.10.2015 в 16:35
|
|
| |
Ясно. В этом случае, акт выполненных работ в туризме ничем не отличается от других сфер услуг? Максим :: Минск
|
| |
| Вопрос № 240269
|
Опубликовано 02.10.2015 в 16:23
|
|
| |
Бухгалтерский учет в кооперативе
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какая документация необходима для ведения бухгалтерского учета в потребительском кооперативе по газификации ( УСО). Катерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 240266
|
Опубликовано 02.10.2015 в 15:56
|
|
| |
Можно ли отказаться от отпуска
Здравствуйте. Я работаю гл.бухгалтером в потребительском кооперативе по газификации по трудовому договору. Председатель данного кооператива был выбран на собрании согласно протоколу и является его членом( соответственно с ним договор не заключался.обязан ли председатель уходить в отпуск или получать компенсацию за него?( и возможно ли отказаться от отпуска?) Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 239469
|
Опубликовано 16.09.2015 в 14:42
|
|
| |
Существуют ли законодательные нормы, устанавливающие сроки выдачи нанимателем справки о доходах
Добрый день! Существуют ли законодательные нормы, устанавливающие сроки выдачи нанимателем справки о доходах (нужная для трудоустройства)? Какими документами регламентируется порядок выдачи справки о доходах? Заранее благодарна. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ст. 51 ТК РБ "Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством." Павел Гиль :: 16.09.2015 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
110 пользователей на сайте 
