|
|
| Вопрос № 257959
|
Опубликовано 02.11.2016 в 12:05
|
 |
| |
Как будет производиться оплата больничного листа?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, с 01.09.2016 года вышла на 0.5 ст учителем, 14.02.2017 до 10.07.2017 года ухожу на дородовой больничный. Если прервать социальный отпуск и выйти на 30 дней на 1.5 ст. Как будет производиться оплата больничного листа - средний с 01.09.2016 или за эти 30 дней? Сулик Наталья :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Работницам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, пособие назначается в минимальном размере. Минимальный размер пособия составляет 50 процентов наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала. Матвиенко :: 02.11.2016 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257838
|
Опубликовано 29.10.2016 в 21:52
|
|
| |
Больничный по беременности и родам
Добрый вечер! Больничный по беременности и родам мне будет выдан с 30.01.2017г. Могу ли я уйти в декрет 6.02.2017, то есть доработать еще неделю до 6 месяцев стажа? Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
на отпуск по беременности и родам пишется приказ на основании б/л. Попросите доктора посчитать получше)),одна неделя может быть погрешностью. а почему у вас нет 6 месяцев? вы молодой специалист? Наталья :: 30.10.2016 в 01:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257625
|
Опубликовано 25.10.2016 в 15:33
|
|
| |
Штатная единица
В связи с производственной необходимостью на предприятие вводится новая штатная единица.Работник будет работать на 0.5 ставки.Как правильно указывать в приказе ввести 1 и 0,5 шт.ед .по должности ...... Юля :: Бобруйскштате
|
| |
| Вопрос № 257610
|
Опубликовано 25.10.2016 в 13:03
|
|
| |
материальная ответственность
Добрый день. У меня такой вопрос. Принята на работу в магазин, продавцом. В магазине 2 секции. В контракте указано что принята именно в магазин, а не в секцию.Заключила договор о полной мат. ответственности в одну из секций. В другой секции есть свой договор о мат. ответственности. При проведении инвентаризации я отвечаю только за свою секцию, или же за весь магазин ? Мое рабочее место только в одной секции или во всем магазине. Спасибо за ответ. Ольга Рапут :: Миснк
|
| Ответов: 1 |
Ольга, рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. Место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу в обязательном порядке указывается в трудовом договоре. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности у Вас заключен именно на конкретную секцию магазина, поэтому формально его действие распространяется на все время работы с вверенными материальными ценностями, находящимися непосредственно в ней. За другую секцию магазина, будет отвечать другой работник, с которым также заключен такой договор. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2016 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.10.2016 в 14:21
|
|
| |
Что подразумевается под словом "Формально" ? Т.Е.если в контракте нет указания секции, а только магазин, то я отвечаю не только за секцию,но и за весь магазин. Перемещение продавцов между 2 секциями возможно без дополнительного заключения дог. о мат. ответ. Секция указана только в дог. о мат. ответ., в контракте нет ни одного слова о секциях. Спасибо за ответ. Ольга Рапут :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, да, перемещение продавцов между двумя секциями возможно без согласия работников и без дополнительного заключения с ними указанного договора. При этом, если Вы внимательно прочтете договор о полной материальной ответственности, то там будет указано, что его действие распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.10.2016 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257258
|
Опубликовано 15.10.2016 в 15:59
|
|
| |
Выплата больничного по беременности и родам
Добрый день! Прошу помочь разобраться. С предыдущей работы я уволилась в августе 2011г. С июня 2012 по июнь 2015 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В этом году устроилась на работу 5.08.16. Могу ли я рассчитывать на выплату больничного по беременности и родам из расчёта 100% среднедневного заработка, если в декрет мне уходить 23.01.17г. Или я получу только 50% БПМ? Спасибо! Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не успеете отработать у нанимателя положенные пол года, соответственно пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Матвиенко :: 17.10.2016 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.10.2016 в 23:43
|
|
| |
Благодарю за ответ! Исходя из сложившейся ситуации, могу ли я уйти в декрет позже на 2 недели, чтобы было отработано 6 месяцев для получения полного больничного по беременности и родам? Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
