|
|
| Вопрос № 258738
|
Опубликовано 18.11.2016 в 21:20
|
 |
| |
Имеет ли право меня наказать?
Я устроился на работу 3 месяца назад в должности инженера по заключению и ведению договоров. В результате работы в первом месяце моей работы я получил от исполнителя акт выполненой работы (договор был заключен предыдущим работником), его подписали на предприятии и один экземпляр вернул обратно исполнителю. Согласно акта произвели оплату, а сдать акт в бухгалтерия забыл. Спустя два месяца от даты подписания акта главная бугалтерия выяснила его отсутствие. Теперь для постановки на учет, главная бухгалтерия требует приказ о виновности исполнителя по договору, так как акт просрочен на 2 месяца). В период подписания акта я по приказу находился в прорыве в цеху по отвественным по сборке машин,но по просьбе руководителя занимался подписанием акта и оформление документов на оплату. Но в это время я перевелся на новое место работы на этом предприятии (на повышение).Сейчас на меня выпустили приказ в котором мне объявили выговор с лишением всех видов премий и надбавок за не своевременное сдачу акта.Хотел бы узнать, имеют ли право меня наказать (законно ли это) если я не проработал 3 месяца (на сколько я знаю, что все косяки за это время ответственность личную не несу) Колоцей Дмитрий :: ГОМЕЛЬ
|
| Ответов: 1 |
Дмитрий, нет, за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником СВОИХ трудовых обязанностей, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, даже если работник не проработал 3 месяца. Вместе с тем, при несогласии с этим, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано Вами в порядке, установленном гл.17 ТК РБ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.11.2016 в 06:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258728
|
Опубликовано 18.11.2016 в 17:30
|
|
| |
Обязательно ли нужно состоять на учете в улучшении жилищных условий? Что бы потом на работе не выщитывали подоходный налог. И в какой размере его не будут выщитывать?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я хочу купить квартиру в ближайшее время. Обязательно ли нужно состоять на учете в улучшении жилищных условий? Что бы потом на работе не выщитывали подоходный налог. И в какой размере его не будут выщитывать? Заранее большое спасибо. Булынко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
если вы хотите купить квартиру в ближайшее время - покупайте на здоровье! никаких дополнительных условий (кроме наличия необходимой суммы денег) для приобретения жилого помещения, как то - "состоять на учете в улучшении жилищных условий", не требуется! подоходный налог "выщитывается" - и то, не во всех, а в определенных случаях - с ПРОДАЖИ, а не с ПОКУПКИ квартиры. заранее большое пожалуйста. Сергей Иванович :: 18.11.2016 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Имущественный вычет по подоходному налогу предоставляется при покупке квартиры при условии, если на момент приобретения квартиры вы состояли на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Наталья Шишло :: 19.11.2016 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257676
|
Опубликовано 26.10.2016 в 14:43
|
|
| |
Какую систему налогообложения выбрать при грузоперевозках в РФ?
Добрый!Я ИП, планирую осуществлять грузоперевозки для физлиц как внутри РБ, так и в/из РФ масса до 3,5 тонн. По РБ понятно - единый налог. Подскажите, пожалуйста, что по РФ, какую систему налогообложения лучше выбрать? Сметанин Борис :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2016 в 07:26
|
|
| |
По РБ-РФ - также физлицам. В этом случае тоже только единый налог..?? Сметанин Борис :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2016 в 16:24
|
|
| |
По РБ-РФ - также физлицам. В этом случае тоже только единый налог..?? Сметанин Борис :: Минск
|
| |
| Вопрос № 258415
|
Опубликовано 12.11.2016 в 15:35
|
|
| |
Неправильное начисление ЗП.
Я работаю преподавателем колледжа.У меня 879 часов, ставка это 800 часов.Я была на больничном 12 дней по уходу за ребенком.При начислении зарплаты бухгалтер мне не оплачивает мою ставку,а оплачивает за те дни что я была на работе.Хотя я нахожусь на постоянном месте, а не почасовик.При обращении в бухг.было сказано, что она оплачивает мне только те дни, что я работала.Правильно ли начисляет бухгалтер мою зарплату?В итоге я с 100% оплатой больничного, и окладом в 240.0 и доп.зан.получила на руки 230 руб.Нужно ли мне обращаться в КТС? Оксана :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Общий принцип оплаты труда в Беларуси законодателем закреплен в ст. 57 Трудового кодекса Респ. Беларусь, который распространяется и на преподавателей колледжей. В частности, заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. В связи с этим бухгалтер Вам правильно разъяснила, что оплата труда производится за фактически отработанное время. Далее, за 12 дней, которые Вы осуществляли уход за больным ребенком, Вам обязаны были осуществить выплату по листку нетрудоспособности в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности. Неизвестно когда Вы сдали в бухгалтерию листок нетрудоспособности, не исключено, что оплату по нему Вы получите в следующем месяце. Спорить с работниками бухгалтерии не нужно, просто необхо... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 12.11.2016 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2016 в 02:09
|
|
| |
Хочу уточнить.Во-первых почему 80,за оплату больничного по уходу за ребенком.Как я понимаю законом предусмотренно оплата больничного за ребенком до 14 лет это 100%.Во-вторых:вы хотите сказать,что за полмесяца я не выполнила объм часов которые тарифицируются на месяц.Так я перечитала часов больше,чем мне полагалось.В-третьих я не могу понять,я преподаватель и свои часы я все равно вычитаю за год,а заработная плата у нас должна делиться равными долями...И больничный вошел в этот расчетный лист.И это, вы считаете,правильным начислением? Оксана :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) согласно п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 18.04.2016), пособие по временной нетрудоспособности, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Размер пособия 100% по временной нетрудоспособности назначается лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании медицинской помощи в стационарных условиях, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также за ребенком-инвалидом в возрасте ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 13.11.2016 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258177
|
Опубликовано 07.11.2016 в 17:38
|
|
| |
отпуск тмц управляющему
Работаю в розничной торговле ,пришел покупатель(управляющий ООО , действующий на основании договора) получать товар оплаченный по платежному поручению с печатью и с договором купли-продажи с нами,я потребовала у него документ подтверждающий что он является управляющим ,кроме паспорта ничего не было только одни возмучения и написанная на меня жалоба .права ли я и каким документом мне руководствоваться, если я права.конкретно не могу найти документа где это прописано .какимми инструкциями пользоваться веремейчик наталья :: минск
|
| Ответов: 2 |
Здравствуйте, вы правильно сделали, что поставили вопрос о проверке полномочий представителя. Необходимо руководствоваться нормами ст. 186 ГК- для руководителя юрлица - документ, подтверждающий статус руководителя, а также паспорт или удостоверение. Руководитель юрлица в пределах своей компетенции действует от его имени без доверенности (п. 5 ст. 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь;- для работника юрлица или другого лица, которым поручено представлять интересы юрлица - доверенность (ст. 186 ГК) юрлица или иной документ, удостоверяющий такие полномочия, а также паспорт или удостоверение;Доверенность от имени юрлица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, скрепленной печатью этой организации (п. 5 ст. 186 ГК). Мельниченок Г.В. advocat-minsk.by :: 11.11.2016 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
в Уставе покупателя - раздел Исполнительный орган - будет директор , а про управляющего ничего не будет сказано . Директор наемное лицо, работающий по трудовому договору / контракту .2. Управляющий - обычно это ИП - оказывает услуги по гражданско - правовому договору. 1. Полномочия подтверждает в ООО - протокол , Устав, договор гражданско - правовой ИП - ООО, доверенность. Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 13.11.2016 в 03:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
180 пользователей на сайте 
