|
 |
Вопрос № 257610
|
Опубликовано 25.10.2016 в 13:03
|
 |
| |
материальная ответственность
Добрый день. У меня такой вопрос. Принята на работу в магазин, продавцом. В магазине 2 секции. В контракте указано что принята именно в магазин, а не в секцию.Заключила договор о полной мат. ответственности в одну из секций. В другой секции есть свой договор о мат. ответственности. При проведении инвентаризации я отвечаю только за свою секцию, или же за весь магазин ? Мое рабочее место только в одной секции или во всем магазине. Спасибо за ответ. Ольга Рапут :: Миснк
|
Ответов: 1 |
Ольга, рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. Место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу в обязательном порядке указывается в трудовом договоре. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности у Вас заключен именно на конкретную секцию магазина, поэтому формально его действие распространяется на все время работы с вверенными материальными ценностями, находящимися непосредственно в ней. За другую секцию магазина, будет отвечать другой работник, с которым также заключен такой договор. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2016 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.10.2016 в 14:21
|
 |
| |
Что подразумевается под словом "Формально" ? Т.Е.если в контракте нет указания секции, а только магазин, то я отвечаю не только за секцию,но и за весь магазин. Перемещение продавцов между 2 секциями возможно без дополнительного заключения дог. о мат. ответ. Секция указана только в дог. о мат. ответ., в контракте нет ни одного слова о секциях. Спасибо за ответ. Ольга Рапут :: Минск
|
Ответов: 1 |
Ольга, да, перемещение продавцов между двумя секциями возможно без согласия работников и без дополнительного заключения с ними указанного договора. При этом, если Вы внимательно прочтете договор о полной материальной ответственности, то там будет указано, что его действие распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.10.2016 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 257258
|
Опубликовано 15.10.2016 в 15:59
|
 |
| |
Выплата больничного по беременности и родам
Добрый день! Прошу помочь разобраться. С предыдущей работы я уволилась в августе 2011г. С июня 2012 по июнь 2015 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В этом году устроилась на работу 5.08.16. Могу ли я рассчитывать на выплату больничного по беременности и родам из расчёта 100% среднедневного заработка, если в декрет мне уходить 23.01.17г. Или я получу только 50% БПМ? Спасибо! Татьяна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Вы не успеете отработать у нанимателя положенные пол года, соответственно пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Матвиенко :: 17.10.2016 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.10.2016 в 23:43
|
 |
| |
Благодарю за ответ! Исходя из сложившейся ситуации, могу ли я уйти в декрет позже на 2 недели, чтобы было отработано 6 месяцев для получения полного больничного по беременности и родам? Татьяна :: Минск
|
| |
Вопрос № 257435
|
Опубликовано 20.10.2016 в 15:49
|
 |
| |
Работа в декретом отпуске
Здравствуйте. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, я подрабатывала два месяца на частном заводе по договору подряда. Сейчас мне сказали выплатить штраф в ту организацию, от которой я была декрете. По их словам я должна была их предупредить, что устроилась на работу и должна была получать только 50% побив детского. Но я же по договору подряда работала пару часов в день, и не каждый день, а пару раз в неделю. Как поступать в таком случае? Полежаева Юлия :: Волковыск
|
Ответов: 1 |
Юлия, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности. Получатели государственных пособий обязаны сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, в пятидневный срок со дня их наступления. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.10.2016 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.10.2016 в 16:40
|
 |
| |
Гражданской правовой договор это как? Это официально? С трудовой?Я работала по дорогу подряда. Пару раз в неделю. Про с паспортом, без каких-либо документов ещё. И подоходный у меня высчитывали полном размере, без вычетов на ребёнка. Полежаева Юлия :: Волковыск
|
| |
Вопрос № 257418
|
Опубликовано 20.10.2016 в 00:19
|
 |
| |
махинации работодателя, подделка табелей
Открыто представительство РФ в РБ.Директор представительства набрал работников беларусов, но они числятся в РФ, в беларусь откомандированы. Работают по вахтам на взрывоопасных производствах по сменам с большой переработкой.Переработка оплачивается увеличением КТУ, так можно???В расчётных часы не соответствуют отработанным часам.Ночные вообще не учитываются, не доплачиваются. Вредность тоже.Ведётся 2 табеля с реальными часами и для фирмы в РФ с уменьшеными часами до нормы. Начальник под любым предлогом лишает КТУ и плюсует его себе.Фактически обворовывает людей.Переработка достигает более 100 часов в месяц.Больничные не оплачивает,отпуска по году не даёт. Вобщем на законы РБ плюёт. Что делать, как поставить его на место? Головной фирме наплевать на его махинации.Что за это ему положено по закону, куда сообщать.Допускается ведение 2 табелей учёта рабочего времени, с фальшивыми часами.Можно компенсировать переработку КТУ??? владимир :: минск
|
| |
Вопрос № 257362
|
Опубликовано 18.10.2016 в 18:29
|
 |
| |
НДС при импорте услуг
ИП, ОСН, услуги в области компьютерного программирования.заказчиком у ИП услуг являются зарубежные организации.ИП разрабатывает техническое задание, определяет круг работ для конкретных специалистов, которых берет на фрилансе за рубежом.ряд работ проводят подрядчики в лице биржи фриланса, юрлицо в США. оплата услуг производится банковской корпоративной картой.пример работы:ИП поступает задача на разработку программы, ему перечисляют 1000 долларов США.ИП платит аутсорсинговой организации в США 800 долларов.вопрос:1) является ли импорт услуг (работ) из-за рубежа объектом уплаты НДС?2) нет ли подводных камней при оплате услуг банковской КОРПОРАТИВНОЙ карточкой?3) верно ли, что при такой схеме налог на прибыль будет уплачиваться лишь с 200 долларов США? Игорь :: Минск
|
Ответов: 1 |
Добрый День! 1) По общему правилу НДС уплачивается в Беларуси, но нужно смотреть договор и описание конкретных услуг; 2) Такие расчеты не запрещены, но каждая транзакция должна быть подтверждена соответствующими первичными учетными документами. Также необходимо смотреть в каком штате, зарегистрирован подрядчик (биржа); 3) Если Ваши расходы подтверждены первичными учетными документами. Александр (alexander@kornilov.by) :: 18.10.2016 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|