|
|
| Вопрос № 263769
|
Опубликовано 28.02.2017 в 23:35
|
 |
| |
Куда мне нужно обратиться и каким образом можно признать данный акт недействительным ?
Здравствуйте.Работала материально-ответственным лицом на гос.предприятии.Вечером ко мне пришли 2 человека(бухгалтер и зам главного бухгалтера) сняли остаток денег в кассе и составили акт на котором я расписалась(в нём написано,что сумма остатка в кассе 101руб,про недостачу ни слова),забрали ключи от кассы и документы(приходные и расходные кассовые ордера).Распоряжения на проведение инвентаризации у них не было.Также они не составили акт инвентаризации денежных средств.Через день,когда работал 2 дня уже другой человек ,мне принесли подписать акт инвентаризации за заднее число. Согласно этому акту у меня недостача.Я его подписывать отказалась т.к. с суммой недостачи была не согласна. В последствии было подано заявление в обэп.Прикреплен был акт инвентаризации ден.средств с выявленной недостачей в котором нет моей подписи,но в этот акт был вписан ещё 1 бухгалтер,который при переучёте не присутствовал.Это было сделано т.к. я в акте расписываться отказалась,а если акт подписали только 2 члена комиссии,то он считается недействительным. Было уже и распоряжение.все документы были сделаны задним числом.Есть свои нюансы, которые могут подтвердить ,что данный акт был оформлен задним числом Елизавета :: минск
|
| Ответов: 1 |
В принципе со стороны работников бухгалтерии нарушений закона нет. Они вправе в любое время снять остатки в кассе и провести сверку поступлений денег в кассу и их расходования. Ваше право подписать акт снятия остатков в кассе и акт инвентаризации, либо отказаться их подписывать. Особого значения это не будет иметь, т.к. Вам придется работникам ОБЭП объяснять причину образовавшейся недостачи. В Ваших действиях формально могут усматриваться признаки ст. 211 УК (Присвоение либо растрата). Большую роль в Вашей проблеме будет играть сумма недостачи денежных средств, а также выяснение вопроса - куда делись денежные средства, образовавшие недостачу, которые находились в Вашем подотчете. Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2017 в 00:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263421
|
Опубликовано 22.02.2017 в 09:21
|
|
| |
Законны ли выплаты премий ?
Добрый день ! На предприятии частной формы собственности имеется Положение об оплате труда,в разделе " Единовременное вознаграждение по итогам работы за год,премии" предусмотрена ежемесячная премия по итогам работы. Показателей итогов работы, по которым производится начисление премии на предприятии не имеется.Финансовый результат по главной книге определен по окончании отчетного года. Премирование включено в штатное расписание. Правомерно ли начисление премии за каждый месяц на основании вышеизложенных документов ( штатное расписание, Положение о премировании).Спасибо Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если премирование производится на основании локальных нормативных актов то да, если нет - то нет. Для того, чтобы ответить, имеются ли нарушения в деятельности предприятия по выплате премий необходимо изучить все документы. Очевидно, в Вашем случае, оценка итогов работы производится руководителем в индивидуальном порядке. Если утвердят норматив с критериями оценки, то необходимо придерживать его. +375 44 5916390 :: 22.02.2017 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2017 в 18:14
|
|
| |
Спасибо за ответ ! На какие документы стоит обратить внимание при данной ситуации ? Оценка работы руководителя по итогам месяца не производилась, норматив с критериями не утвержден,его нет.Положение о премирование и штатное расписание являются в данном случае локальным нормативным актом ? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Критерии оценки труда руководителей оценивают учредители (в уставе прописано) или вышестоящий государственный орган. Своих подчиненных - руководитель либо субъективно, либо на основании утвержденных критериев (конкретных норм выработки). Штатное расписание не является документом, регулирующим вопросы премирования. В нем указываются должности и оклад, все остальные надбавки и премии регулируются законом, контрактом, Положением. +375 44 5916390 :: 22.02.2017 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2017 в 23:24
|
|
| |
Премирование осуществляется на основании ежемесячно издаваемых приказов руководителем в месяце, следующем за отчетным (т.е. результат работы уже определенно известен)? Правомерно ли? Виктория :: Минск
|
| |
| Вопрос № 263438
|
Опубликовано 22.02.2017 в 15:00
|
|
| |
Дородовый больничный
Не выплачивают больничный дородовый. Должны были 10.02. Деньги на счету есть, счета не арестованы. Что делать? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Обратитесь к нанимателю с этим вопросом, когда узнаете причину, уточните свой вопрос. +375 44 5916390 :: 22.02.2017 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца. Выплата пособий осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.02.2017 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2017 в 18:50
|
|
| |
Простоденьги им нужны на закупку товара Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 262778
|
Опубликовано 10.02.2017 в 00:44
|
|
| |
Инвентаризация при отстранении от работы
Являюсь материально ответственным лицом. Работаю по бессрочному трудовому договору. Изъявил желание уволиться. В середине января была произведена инвентаризация с целью передачи ТМЦ другому материально ответственному лицу. Но он не подписал акты инвентаризации. После инвентаризации я находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы в течении 5 дней. Сегодня подал и зарегистрировал заявление на увольнение по собственному желанию, через месяц буду уволен. И сегодня же не прошел проверку знаний по охране труда и буду отстранен от работы. прошу ответить на мои вопросы:1. Должен ли наниматель назначать лицо ответственное за сохранность ТМЦ на время моего отсутствия. (во время нахождения в отпуске, командировке, отпуске без сохранения заработной платы, во время отстранения от работы)?2. кто несет ответственность за сохранность ТМЦ во время моего отстранения от работы? 3. Может ли наниматель провести инвентаризацию без моего участия?4. Может ли наниматель провести инвентаризацию после моего увольнения и взыскать с меня недостачу в случае ее обнаружения? Николай :: Минск
|
| |
| Вопрос № 262307
|
Опубликовано 02.02.2017 в 17:46
|
|
| |
Могу ли я вернуть деньги за обучение?
Здравствуйте! Я восстановился в ВУЗ на заочную форму в октябре 2016 года и оплатил за обучение за полгода. (Договор не заключал, видимо забыла методист) В данный момент я снова отчисляюсь, т.к. не могу продолжить обучение. На учебе не был.Подскажите, смогу ли я вернуть деньги? Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Если договор не подписан (нет приказа о зачислении), а Вы не пользовались услугами, то да. 2. Если договор не подписан, но есть Ваше заявление о восстановлении и издан соответствующий приказ, с которым Вы не ознакомлены (это важно) и не пользовались услугами, то 70/30 (в Вашу пользу). 2. Если договор не подписан (есть приказ и Ваше заявление), а Вы ходили на пары и получали знания - 10/90 (не в Вашу пользу). Не совсем понятно, что Вы имеете ввиду под словом "отчисляюсь" (подано ли заявление об этом). +375 44 5916390 :: 02.02.2017 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2017 в 21:08
|
|
| |
Договор не подписан. Заявление о восстановлении есть, приказ соответствующий издан. С приказом не ознакамливался. Услугами не пользовался. Написал заявление об отчислении по собственному желанию. И уже вроде как издали приказ на отчисление. Подскажите, пожалуйста, как в таком случае можно вернуть деньги? Сергей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
