Имеет ли право работодатель уволить главного бухгалтера по статье по несоответствию или по потере доверия?

Главный бухгалтер нашего предприятия ушла в отпуск по беременности и родам с 10 февраля 2017 года. Я принят на должность заместителя главного бухгалтера и соответственно исполняющего обязанности главного бухгалтера с 1 марта 2017 года. Главный бухгалтер не сдал баланс за 2016, ПУ-3 за 2016 год, налог на прибыль за 2016 и отказывается производить приёмку-передачу дел. Вопрос как можно привлечь её к ответственности? Если издать приказ о приёмке и передаче дел и в случае отказа от подписи приказа и от дачи письменных объяснений составить соответствующий акт и на основании акта ревизии документов установить преднамеренное искажение отчётности главным бухгалтером можно ли её уволить по статье по не соответствию или по статье по потере доверия?

Мудрецов Леонид :: Минск

Ключевые слова: Не сдана отчётность за 2016 и отказ от приёмки-передачи дел. Увольнение главного бухгалтера находящегося в отпуске по беременности и родам.