|
|
| Вопрос № 267804
|
Опубликовано 06.06.2017 в 14:51
|
 |
| |
Может ли сотрудник компании исполнять обязанности другой должности( штатной единицы)?
Добрый день! Разъясните пожалуйста : можно ли основному сотруднику организации (например менеджеру) исполнять обязанности другой должности???? как правильно это оформить документально? и как правильно рассчитывать данного сотрудника? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можно. Вам нужно определиться будет ли работник выполнять временные обязанности с отрывом или без отрыва от своих основных обязанностей. В первом случае работник будет выполнять работу по двум должностям в пределах своего рабочего времени, за что ему полагается доплата. Во втором - работник освобождается от основных обязанностей. По заменяемой должности работник получает и оплату. Все это оформляется приказом. В трудовую временные изменения не вносятся. Матвиенко :: 06.06.2017 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 267652
|
Опубликовано 01.06.2017 в 17:44
|
|
| |
Правильно ли рассчитан лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком?
Работаю в одной компании, официально устроена с июля 2013, в январе 2014 ушла на больничный по беременности и родам, в апреле 2014 родила, вышла на работу в апреле 2017, оклад на тот месяц составлял 335 р 04 коп. 13 апреля пошла на больничный по уходу за ребёнком, закрыла его 27 апреля. В конце мая получила расчёт по больничному - за 13 дней вышло 39 рублей с копейками. Поинтересовалась у бухгалтера о расчёте, она сказала, т.к. Вы не проработали 30 дней после декрета, мы высчитали по прожиточному минимуму 50% и насчитали Ваш больничный таким образом. Правильно ли они сделали? Алина Г :: Минск
|
| |
| Вопрос № 267595
|
Опубликовано 31.05.2017 в 15:59
|
|
| |
Списание сувениров по приему делегации
Добрый день!Государственная организация периодически проводит приемы делегаций, во время которых вручается сувенирная продукция. Предварительно оформляется приказ о приеме делегации, программа, смета. После приема делегации оформляется акт о спиании расходов. Организация требует для списания сувениров оформлять товарные накладные на передачу сувениров представителям делегации и подписывать их у членов делегации. Поясните, пожалуйста, для чего необходимо оформление товарных накладных и обязательно ли оно (т.к. врчуение сувениров - это как устный договор дарения) ?Спасибо Иван :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2017 в 16:49
|
|
| |
Уточните, пожалуйста, это регламентировано какими-то законодательными актами. В изученной нами законодательной информации этого нигде не найдено. Хотим разобраться на основании чего это. Спасибо Иван :: Минск
|
| |
| Вопрос № 267377
|
Опубликовано 25.05.2017 в 17:06
|
|
| |
Аренда
Неправильно начислялась арендная плата.Ошибка арендодателя. Сделан перерасчет. Арендатор должен доплатить.Может ли он отказаться платить и на каких основаниях? Лариса :: Щучин
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте.Отказаться, конечно, можно, однако если Арендодатель докажет, что недоначисление произошло в следствие технической ошибки, то, скорее всего, придется доплатить. Сделать это можно через суд. Опять же, не мешало бы взглянуть на Ваш договор аренды. Катиков Филипп +375296397181 :: 25.05.2017 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2017 в 18:46
|
|
| |
Ошибка произошла по вине бухгалтера. Выставив первый счет за полмесяца, за последующие полные начислялась такая же сумма. Это является технической ошибкой? Лариса :: Щучин
|
| |
| Вопрос № 267380
|
Опубликовано 25.05.2017 в 17:40
|
|
| |
ошибка удержания алиментов
добрый день! у меня такой вопрос: 5 лет бухгалтерия удерживала с меня алименты на одного ребенка, а у меня их двое! все исполнительные листы были предоставлены в бухгалтерию. место работы я не менял, и доходы свои не скрывал. на данный момент, ни о чем не предупреждая, с меня высчитывают 50% от з/платы!в связи с образовавшеюся задолженностью за эти 5 лет. могу ли я опротестовать этот факт? ведь это произошло не по моей вине!!! кому и куда и как правильно изложить свое несогласие??? Булова Андрей :: Петриков
|
| Ответов: 1 |
Несмотря на наличие ошибки бухгалтера, с Вас никто не снимал обязанности ежемесячно выплачивать алименты именно на двоих детей в установленном законе размере. О том, что удержания производились в меньшем размере, нежели указано в исполнительном документе, Вам было достоверно известно при получении заработной платы в определенном размере. Мер к оплате алиментов на второго ребёнка Вы самостоятельно не принимали. Поэтому задолженность по алиментам погашать придётся. Факт наказания бухгалтера не освободит Вас от данной обязанности. Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 25.05.2017 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
128 пользователей на сайте 
