|
|
Вопрос № 266372 |
Опубликовано 28.04.2017 в 21:12
|
|
| |
Нужно ли уведомить уволенного работника о проведении инвентаризация?
Здравствуйте! С работника (бывшего зам.директора) в судебном порядке хотят взыскать материальный ущерб. Договор о материальной ответственности он никакой не подписывал, т.е. требования ущерба на общих основаниях по ст.400 ТК. После его увольнения была проведена инвентаризация. Насчитали без него какую-то непонятную недостачу. Вопрос: должны ли были его, уволенного работника, пригласить на инвентаризацию? Законна ли такая инвентаризация без его участия? Без его объяснения? Ковалев Юрий :: Петриков
|
Ключевые слова: Инвентаризация |
Ответов: 1 |
1. Нет. 2. Да. 3. Результаты инвентаризации можно оспорить в суде вне зависимости от того, присутствовал работник при ее проведении или нет, давал соответствующие объяснения или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
+375 44 5916390 :: 29.04.2017 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|