пособие по беременности и родам

Добрый день, уважаемые юристы . Ситуация следующая: с ноября 2016 до февраля 2018 работала у нанимателя "А". Ситуация сложилась таким образом ,что наниматель подал на ликвидацию, но у меня появилась возможность устроиться к новому нанимателю "Б". У нанимателя"Б" я оформлена с 1 марта 2018 года, 4 апреля по 27 августа у меня наступает больничный, а следовательно пособие по беременности и родам. Есть мнение 2-х бухгалтеров, одна говорит,что можно насчитать по окладу нанимателя "Б", т.к. отработан полный месяц, нужно отметить ,что на нанимателя "А" я работала на пол ставки, у нанимателя "Б" на целую и оклад выше. Второй бухгалтер говорит,что нужна справка о зп с прошлого места работы.Меня заинтересовал второй абзац Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок. Разъясните мне,применим ли он в моей ситуации, спасибо за помощь

Ирина :: Гомель

Спасибо за ответ, только я немного не поняла, мне рассчитают пособие по новому окладу, но справку мне предоставить в любом случае с предыдущего места работы нужно и потом мне сделают перерасчет и мне нужно вернуть будет сумму лишнюю?

Ирина :: Могилев

Изъятие денежных средств из оборота ЧУП

В 2008году ИП перерегистрировался в ЧУП и передал ЧУПу остатки товаров по акту передачи. Может ли теперь Учредитель изъять из оборота денежные средства за этот товар? Какими документами это оформить и какие налоги с этого платить? ЧУП сейчас на УСН, 5% без НДС. Спасибо.

Ольга :: Лида

Т.е. за безвозмездно переданный в свое время товар я сейчас ничего уже не могу получить? Ни товар на эту сумму, ни денег?

Ольга :: Лида

Спасибо за информацию. А подскажите, давно ли поменялось законодательство по этому вопросу?

Ольга :: Лида

Это не безвозмездная сделка, а передача собственником ЧУПа товара ЧУПу на основании Указа 302.

Ольга :: Лида

Имеет ли право предприятие из социального пособия высчитывать излишне выплаченную сумму пособия?

Добрый день! У меня двое детей в возрасте 1,8 и 10 месяцев. В июле 2017г. было выплачено пособие по беременности и родам. В марте этого года бухгалтерия моего предприятия (Локомотивное депо Минск) выявила тот факт, что мне была излишне выплаченная сумма пособия в размере 1104,22 руб. Мне пришло уведомление "О излишне выплаченных суммах пособия по беременности и родам", в котором есть подпись только одного члена комиссии (председателя комиссии и двух остальных членов комиссии подписей нету), никакой печати тоже нету. В нем указано, если я не дам согласие на возврат излишне выплаченного пособия, то комиссией будут принято решение об удержании излишне выплаченной суммы пособия из суммы пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, в размере не более 20% от действующего размера государственного пособия ежемесячно до полного погашения задолженности. Сейчас я получаю пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Муж работает неделя через неделю. У меня такой вопрос: имеет ли право предприятие из социального пособия высчитывать излишне выплаченную сумму пособия? И какой есть выход из этой ситуации?

Карчмит Тамара :: Молодечно

больничный перед родами

добрый день! помоги пожалуйста мне рассчитать мне больничный лист по беременности.я отработала 2 года,а потом я была в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. но успела выйти на работу с декабря месяца 2017 года. больничный у меня со 2.04.2018 по25.08.2018. оклад у меня 370руб. и из этих 4 месяцев месяцев я была по два раза на больничных с ребенкам,т.е у меня в месяц по 8-15 рабочих дней. сколько мне должны оплатить примерно больничный?ну или как мне правельно рассчитать? спасибо

мойсеенко ольга :: гомель

Начисление алиментов на компенсацию санаторно-курортного лечения

Здравствуйте. После отдыха в Египте и предоставления всех необходимых документов, согласно пункта коллективного договора "о компенсации санаторно-курортного лечения" от моего предприятия я получил денежную компенсацию санаторно-курортного лечения в размере 27 базовых величин. Из этих денег были высчитаны алименты на моих несовершеннолетних детей. Бухгалтерия обьясняет это тем, что я получил не компенсацию, а материальную помощь. В коллективном договоре данная денежная выплата формулируется как компенсация. В заявлении я указывал "прошу компенсировать мне стоимость санаторно-курортного лечения в соответствии с п. ... коллективного договора". Является эта выплата материальной помощью или компенсацией в данном случае? Правомерны лидействия бухгалтерии в том, что с этой суммы были высчитаны алименты?

Чепуленок Вадим :: Минск