|
|
|
|
Может ли в ЧУПе работать гл.бухгалтер с 19 разрядом без высшего образования? И могу ли я убрать гл.бухгалтера со штата и попробовать сама всем заниматься (стоматология), тем более после нового года переходим на упрощенку? До этого этим занималась бухгалтер, я не вмешивалась, потом она написала отпуск за ребенком 3-лет, я когда начала все смотреть, она ничего не ввела (полгода кассовой книги не было и приходников), уволить не могу и брать больше никого не хочу, буду разбираться, но сама зуб.техник. Что мне делать, подскажите, пожалуйста!? И могу ли я уменьшать оклады, не учитывать стаж врачей, а платить от категории и вредных условий труда к стати, где мне это можно все найти, правда ли что за вредность платится 75% от 1 разряда? Семенюк Елена :: Брест
|
| |
|
|
Работник фирмы учится в ВУЗе, 1 высшее образование, за счет своих средств. В трудовом договоре с работником оговорено, что оплачивается отпуск на период сессии. Можно ли отнести на себестоимость (участвующая в налогообложении) стоимость оплачиваемого отпуска? Марина :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Возможно отнести на себестоимость (участвующая в налогообложении) стоимость оплачиваемого отпуска, только при наличии договора с учебным заведением. И не мешало бы с работником заключить какое-нибудь соглашение об отработке после окончания. А то прибыль потратите, а он диплом в руки и наутек. Навроцкий Василий :: 07.11.2008 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.11.2008 в 17:05
|
 |
| |
В ст.214 ТК РБ сказано, что работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым), предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные ст. 215-220 ТК РБ и другим законодательством. Я понимаю либо по направлению (заявке) нанимателя, либо Трудовой договор с работником. Тогда можно отпуск на с/с, а не обязательно договор с учебным заведением. Марина :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Извините долго не заглядывал на сайт. Вы не правильно понимантн. Гарантии означают, что успешным отпуск оплачивается, если есть договор,(соответственно может быть отказано "не успешным"). Но ТК и НК - это разные документы. И если по ТК вы обещали (в договоре), то платите, но по НК в с/с только при определенных условиях т.е. договор с учащимся, получающим 1-е образование, предприятием и уч. заведением. Навроцкий Василий :: 29.11.2008 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста по какой форме (мне сказали, справки отличаются, что зависит от того, какие данные там отображаются) необходимо предоставлять справку о доходах за 6 месяцев в посольство для получения визы? Какие цифры должны содержаться в справке? Вера Петровна :: Полоцк
|
| |
|
|
Подскажите, работник принес заявление, что сын 1986 г.р учится в магистратуре дневное платно. Имеет ли он право на возврат подоходного налога за оплату и льготу в размере 2 мин. на этого ребенка? Ирина :: Минск
|
| |
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ответ на мой вопрос. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком и беременна вторым. Как рассчитывается больничный лист по беременности и родам, если на работу я еще не выходила? Алеся :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Исходя из "старой" заработной платы, т.е. той, которую Вы получали перед первым декретом. Поэтому, лучше выйти на недельку (перед больничным) на работу, а потом опять в декрет. Вечерская Александра :: 31.10.2008 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
109 пользователей на сайте 
