Допустим заплатить должны до 15 го.Заплатили 20 го - год 200820е тоже день просрочки2345777*14%*(5/366)=у Вас вместо пяти - сорок, если Вы посчитали правильно, а, если год 2009 - то вместо 366 - 365И пеня и проценты, в Вашем случае рассчитываются одинаково и суммируются. 

Ряузов Василий :: 20.02.2009 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если еще нуждаетесь в помощи - могу отправить программку для рассчета ставки рефинансирования. 

Дмитрий Д. :: 02.03.2009 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

за чей счет учится? 

Клим Анна :: 18.02.2009 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

в таком случае в соответствии со абзацем 3 статьи 214 ТК РБ он имеет право только на социальные отпуска без сохранения з/ппродолжительностью, указанной в ст. 216 ТК РБ, да и то - по усмотрению нанимателя (т.е. тот может просто не отпустить работника на учебу). :(( 

Клим Анна :: 18.02.2009 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ну, и конечно же, он имеет право использовать свой очередной (оплачиваемый) трудовой отпуск для сдачи экзаменов, подгадав его на время сессии. тут, я думаю, вопроса про себестоимость не возникнет? 

Клим Анна :: 18.02.2009 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

да, заключить трехсторонний договор на этапе, когда работник уже учится, можно. тогда: 1. дальнейшая оплата обучения будет производиться нанимателем. затраты на оплату обучения и оплата отпуска (с сохранением з/п, ст. 214-216 ТК)включаются в себестоимость продукции (см. подпункт 3.14 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утв. постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2008 N 210/161/151). конракт не может быть заключен на срок менее 1 года и более 5 лет. остальное- на усмотрение сторон (Декрет № 29). 

Клим Анна :: 19.02.2009 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

для госорганизаций и организаций с долей государства в уставном фонде срок отработки - не менее 2 лет, для иных организаций таких сроков не установлено. целесообразно установить (прописать в локальном акте) и (или) указать в трудовом контракте работника. кстати, туда же надо вносить пункт про возмещение затраченных средств на обучение в случае отчисления за неуспеваемость или по иным причинам, а также в случае неотработки этих 2 (?) лет. посмотрите постановление Совмина от 29.07.2005 № 834 и вопрос № 40364.  

Клим Анна :: 19.02.2009 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В конце года книга сшивается, еказывается количество листов и опечатывается. Поэтому новый год - новая книга 

Ри Юрий :: 18.02.2009 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Положением о порядке заполнения кассовой книги формы КО-4, утвержденным Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 19.04.2001 N 43 устновлено:"Кассовая книга должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью. Количество листов в кассовой книге заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера"Законодательством не предусмотрена обязанность сшивать, нумеровать, скреплять книгу именно в конце года - это необходимо сделать перед началом заполнения книги. Также нет установленной обязанности начинать новую книгу с нового года. Пэтому ответ на вопрос - Вы можете продожать вести книгу. 

Petrushka Natallia :: 20.03.2009 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

п. 2.2 регламента сайта 

Vayceh Algerd :: 12.02.2009 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

с чего Вы решили, что предприятие должно Вам возвращать денежные средства, затраченные за покупку Вами жилья? если "у нас так делают", то размер возмещения должен быть предусмотрен локальными (внутренними) актами предприятия, и вопрос не по адресу. если у Вас другие основания так считать - расскажите поподробнее. 

Клим Анна :: 12.02.2009 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить